內(nèi)蒙古煤勘集團(tuán)鉆探工程有限責(zé)任公司是按照地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)國企改革總體部署和專業(yè)化建設(shè)需求設(shè)立的國有全資現(xiàn)代化能源勘探企業(yè)，注冊資本12000萬元，公司所在地：內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)騰飛南路32號。

公司經(jīng)過二十多年的發(fā)展，已打造成為一支裝備精良、技術(shù)過硬的專業(yè)勘探隊伍，構(gòu)建了以石油、天然氣、煤層氣、頁巖氣等能源勘探規(guī)?；?jīng)營的發(fā)展格局。擁有ZJ50DB、ZJ50/3150L、ZJ40/2250L、XJ650、ZJ30-1700B等鉆探設(shè)備，是內(nèi)蒙古自治區(qū)地勘行業(yè)最早擁有5000米深度鉆探能力的勘探隊伍。公司通過了S09000和QHSE體系認(rèn)證，在非油田勘探隊伍中是唯一同時具有中石油、中石化、中海油市場準(zhǔn)入的勘探公司?？碧阶阚E遍布東北、華北、西北、華東等多個油氣勘探區(qū)。先后為中石油華北油田、中石油長慶氣田、中石化中原油田、中石化華東分公司、中石化華北分公司、中石化東北分公司、山西藍(lán)焰公司、中海油山西分公司、中核北京化工冶金研究院、建長油田、中聯(lián)公司、內(nèi)蒙古地勘基金中心等業(yè)主方施工石油、天然氣、煤層氣、頁巖氣、鈾礦等各類鉆井4000余口，其中水平井600余口，工程合格率100%，優(yōu)良率95%以上。

在勘探技術(shù)和施工工藝方面，堅持科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動，引進(jìn)并應(yīng)用了“四合一”綜合鉆進(jìn)、欠平衡鉆進(jìn)、跟管鉆進(jìn)、旋轉(zhuǎn)導(dǎo)向、水平對接、密閉取心、近鉆頭+全方位地質(zhì)導(dǎo)向、抗高溫優(yōu)質(zhì)鉆井液體系等先進(jìn)技術(shù)，鉆探技術(shù)水平始終處于國內(nèi)非油田行業(yè)領(lǐng)先地位。公司下設(shè)11個職能部室，2個二級經(jīng)營實體，在職職工110人，技術(shù)骨干占比75%?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要、按照招聘方案，面向社會公開招聘，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘工作人員6人，崗位信息詳見附件《內(nèi)蒙古煤勘集團(tuán)鉆探工程有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員崗位需求表》，以下簡稱《崗位表》。

二、招聘條件

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決貫徹黨的基本路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有對黨忠誠的政治品格。有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，認(rèn)同公司企業(yè)文化、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。

2.應(yīng)聘人員要求全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與本崗位要求一致或相近;

3.具有正常履行職責(zé)的身體、心理條件和符合職位要求的工作能力。身體健康標(biāo)準(zhǔn)以國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為基本標(biāo)準(zhǔn)。

4.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;

5.年齡要求在35周歲以下，即1989年6月13日(不含)后出生。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

4.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

5.曾受過刑事或治安處罰的;

6.曾受過黨政紀(jì)律處分的;

7.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

8.曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

9.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

10.在各級招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

11.其它不適合從事我公司工作的情形。

三、報名與資格審核

(一)報名

1.報名方式

本次報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

報名網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/

2.報名時間

2025年6月13日至2025年6月17日;資格初審截止時間為2025年6月18日;

3.報名流程

(1)點擊網(wǎng)上考務(wù)—網(wǎng)上報名，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(密碼可修改)，也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管;

(2)注冊成功后登錄，進(jìn)入報名環(huán)節(jié)。每人只能申報一個崗位，申報多個崗位視為無效。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，超期無效;

(3)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《公告》，按要求填寫個人報名信息及上傳照片。應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫，如未按要求填寫造成審核未通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

(4)網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對提交審核的報名信息真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消考試及上崗資格;

(5)應(yīng)聘人員點擊提交審核后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時內(nèi)會在報名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，審核通過的，將不能再修改。審核通過后，即視為完成報名。

(6)應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《報名信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《報名信息登記表》(一式兩份)并本人簽字按手印，凡是審核通過的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠信應(yīng)聘人員檔案記錄;

(7)凡是在規(guī)定時間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審核

1.資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，按照報考條件對照應(yīng)聘人員所填報的《報名信息登記表》各項內(nèi)容逐項進(jìn)行審核。凡不符合報考條件的，資格審核不予通過;

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢審核結(jié)果;

3.通過審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，屆時請應(yīng)聘人員關(guān)注報名網(wǎng)站通知;

4.通過資格初審人數(shù)與對應(yīng)招聘崗位數(shù)量的比例至少為3:1方組織開考，未達(dá)到開考比例的崗位將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位在報名網(wǎng)站公布。被取消開考的崗位，應(yīng)聘該崗位人員可自公布取消計劃起24小時內(nèi)改報其他崗位或放棄報名，逾期未改報的，視為放棄該報名;

5.在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

四、筆試

(一)考試采取綜合知識、崗位專業(yè)知識筆試。

(二)筆試時間、地點及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證，報考人員須憑本人有效期內(nèi)身份證件(二代居民身份證、臨時身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

(三)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供國家通用語言文字一種文字試卷，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

(四)筆試成績滿分為100分。筆試成績占公開招聘考試總成績的40%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

(五)本次考試筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分、筆試結(jié)束后，筆試成績及是否進(jìn)入資格復(fù)審在報名網(wǎng)站公布。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審工作由第三方招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，內(nèi)蒙古煤勘集團(tuán)鉆探工程有限責(zé)任公司進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

(三)資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合招聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

(四)資格復(fù)審時間、地點等在報名網(wǎng)站上另行公告，進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未按要求參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

1.《報名信息登記表》(一式兩份);

2.身份證原件及復(fù)印件一份;

3.本科畢業(yè)生提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

4.研究生提供本科階段及研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

5.近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗證報告(含本科階段及研究生階段)一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

6.留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(含本科階段及研究生階段)原件及復(fù)印件一份;

7.應(yīng)屆畢業(yè)生報名需提供材料為成績單、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

8.相關(guān)職稱證原件及復(fù)印件一份;

9.相關(guān)工作經(jīng)歷證明、解除勞動合同證明、獲獎、業(yè)績材料等原件及復(fù)印件一份。

(六)凡在資格復(fù)審時不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

(七)資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(八)資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時間參加造成空缺的按照筆試成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、面試

(一)面試時間與地點在報名網(wǎng)站公告。報考人員須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)身份證件(二代居民身份證、臨時身份證)按照指定時間、指定地點準(zhǔn)時參加面試。

(二)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，要求使用國家通用語言回答問題。面試成績滿分為100分，面試成績占公開招聘考試總成績的60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到合格成績60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績計算公式為：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

(四)按照報考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。

(五)面試成績和考試總成績及是否進(jìn)入體檢在報名網(wǎng)站公布。

七、體檢和考察

(一)體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體事宜在報名網(wǎng)站另行通知，費用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消錄用資格。

(二)對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

(三)因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(同一崗位總成績并列的，筆試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ))。

(四)考察工作由招聘企業(yè)具體組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

八、公示和聘用

(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。

(二)擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，與其簽訂勞動合同。約定試用期，實行崗位管理，薪酬及福利待遇按照內(nèi)蒙古煤勘集團(tuán)鉆探工程有限責(zé)任公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘用人選資格。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作內(nèi)蒙古煤勘集團(tuán)鉆探工程有限責(zé)任公司全程監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

(三)本公告由內(nèi)蒙古煤勘集團(tuán)鉆探工程有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

十、其他事項

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡提供虛假不實信息或偽造、變造有關(guān)證件、信息、材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的取消錄用，已經(jīng)簽訂勞動合同的，解除勞動合同并由個人承擔(dān)一切后果。

(二)凡考生未在規(guī)定時間和地點參加資格審核、筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘工作不收取任何費用，不指定復(fù)習(xí)書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在報名網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

(五)本次考試筆試、面試全程委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實施。

(六)咨詢和監(jiān)督電話

工作時間(法定工作日周一至周五)：

上午9:00-12:00下午14:30-17:30

政策咨詢電話：0471-3908064

監(jiān)督電話：0471-3958693

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內(nèi)蒙古煤勘集團(tuán)鉆探工程有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員崗位需求表

內(nèi)蒙古煤勘集團(tuán)鉆探工程有限責(zé)任公司

2025年6月13日

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古煤勘集團(tuán)鉆探工程有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ObXqkdB99xoZqbOH1oCU0w