金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司為市屬國(guó)有企業(yè)金華市金投集團(tuán)有限公司下屬子公司，成立于2012年9月，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍為市場(chǎng)培育開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)管理，農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、配送等，經(jīng)營(yíng)管理新農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、糧油市場(chǎng)、多湖里鄰里中心等市場(chǎng)和商業(yè)綜合體。因集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名相關(guān)人才。

一、招聘崗位及要求

本次招聘兩個(gè)崗位共6人，招聘信息表如下：

招聘崗位	招聘人數(shù)	性別要求	年齡要求	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	其他任職要求
綜合安全	2	不限	35歲以下(1990年1月1日后出生）	大學(xué)及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位	專業(yè)不限	有基本市場(chǎng)安全相關(guān)法律知識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)安全突發(fā)狀況；有一定的口頭、文字表達(dá)能力和溝通能力；身體健康，能適應(yīng)市場(chǎng)夜班工作。
運(yùn)營(yíng)管理	4	不限	36歲以下(1989年1月1日后出生）	大專及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	擁有3年以上招商租賃、市場(chǎng)策劃等運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件，能夠制定市場(chǎng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方案；遵紀(jì)守法，有良好溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力。

二、報(bào)名資格條件

1.基本條件：⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；⑵具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，無(wú)不良征信記錄；⑶具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.有下列情況之一者不受理報(bào)考：⑴受過(guò)刑事處罰的；⑵處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；⑶涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；⑷其它不宜報(bào)考的。

三、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)量化評(píng)估、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)

金華人才網(wǎng)和市場(chǎng)集團(tuán)微信公眾號(hào)等相關(guān)信息平臺(tái)。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者通過(guò)投遞郵箱方式報(bào)名，須將完整填寫的《金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》（WORD版及由本人簽名的掃描件）和所需應(yīng)聘材料以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“報(bào)考崗位+姓名”，例如：運(yùn)營(yíng)管理崗-張三。

報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日-2025年6月17日24:00。

郵箱地址：pxhz jhrcsc.com。

聯(lián)系電話：0579-82325969、82343358王女士。

2.要求提供以下應(yīng)聘材料掃描件：⑴本人有效身份證件。⑵畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）。⑶近期彩色電子版照片。⑷其他能證明個(gè)人能力的材料，如職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明（歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、公司蓋章證明）、擔(dān)任的各類職務(wù)和獲得的各種榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。

3.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘者若未按要求如實(shí)完整填寫報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。同時(shí)，應(yīng)聘者須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

4.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試等招錄相關(guān)信息將通過(guò)短信或電話的形式及時(shí)通知。

（三）資格審查

公司組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料是否真實(shí)等情況進(jìn)行審查審核,以及綜合素質(zhì)評(píng)估，經(jīng)資格審查合格的準(zhǔn)予參加面試。資格審查合格人員與招聘數(shù)不足3：1的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（四）考試

綜合安全崗、運(yùn)營(yíng)管理崗招聘均采用筆試+面試方式，總分100分，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試時(shí)間120分鐘，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加考試人員須攜帶本人有效身份證件。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)崗位的認(rèn)知程度、專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)。面試若確定無(wú)合適人選，崗位可空缺。

（五）考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1：1的比例確定考察人選（如成績(jī)并列的，都列為考察對(duì)象）。對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，審核其基本信息，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況，注重考察人選的工作實(shí)績(jī)，對(duì)是否適合和勝任崗位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可空缺。

（六）體檢

考察合格者進(jìn)入體檢。體檢由公司統(tǒng)一安排，應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議，或者反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系并出具相關(guān)證明。聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位工作的正式聘用；不勝任的，解除聘用。

在體檢、公示、聘用環(huán)節(jié)如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按最終成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，重新進(jìn)行考察、體檢、公示、聘用等程序。

四、薪酬待遇

按照公司相關(guān)薪酬及福利制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：0579-82133019）。

附件下載：

附件1：金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年工作人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.jhrcsc.com/articles/2109