重慶發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營有限公司成立于2023年11月6日，注冊資本金50億元，是經(jīng)重慶市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準成立的從事資產(chǎn)經(jīng)營管理市場化運作的國有全資企業(yè)，由重慶發(fā)展投資有限公司控股。公司立足產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)經(jīng)營、應急資金管理和優(yōu)化整合等主業(yè)，著力打造“優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)池、應急資金池、資產(chǎn)價值修復池”，筑牢“三池”基礎(chǔ)，發(fā)揮“三池”功能，為全市“三攻堅一盤活”大局和國有經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。

為滿足公司發(fā)展需要，特面向社會公開招聘一批忠誠、擔當、創(chuàng)新、專業(yè)的優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照公司《勞動人事管理辦法》相關(guān)規(guī)定，嚴格招聘條件和流程，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先，公開公平、擇優(yōu)錄用，按需招聘、市場配置，人崗匹配、科學合理”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、人崗相適、人事相宜的標準，確保公開招聘工作的有序推進。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘11人，詳見《崗位基本職責及任職資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘基本條件和范圍

(一)擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，自覺擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵紀守法、誠實守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

(二)具有普通高校碩士研究生及以上學歷學位;境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認可并提供認證證明;

(三)具有與招聘崗位相適應的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)工作背景，具備較強的事業(yè)心、責任感和良好的創(chuàng)新意識、團隊合作意識及溝通協(xié)作能力;

(四)具有履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)受過黨紀、政務(wù)處分或刑事處罰，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不納入本次招聘范圍。

四、招聘程序

(一)報名

應聘人員可通過以下方式查看招聘相關(guān)信息并報名：

①市國資委官網(wǎng)(http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/)

②“國企優(yōu)聘”平臺(https://www.cqrc.net/gzw/index/)

③中介服務(wù)機構(gòu)官方網(wǎng)站(http://www.sirlution.com/)

1.報名時間

2025年6月13日9:00—6月17日17:00。

2.報名方式

(1)登錄“國企優(yōu)聘”平臺(https://www.cqrc.net/gzw/index/)按要求進行簡歷投遞。

(2)下載填寫《2025年上半年公開招聘應聘人員登記表》(附件2)，并將登記表WORD文檔連同本人身份證、所有學歷學位證書及學信網(wǎng)學歷查詢截圖、職稱/職業(yè)資格證書等證明材料掃描件一并投遞到指定郵箱(cfzchr@cqdic.com)。

郵件主題請用“部門-崗位名稱-姓名”格式，例如：業(yè)務(wù)一部-投資業(yè)務(wù)崗-張三。應聘者只能選擇一個部門中的一個職位進行報名，報名信息與考試時使用的本人有效居民身份證信息必須一致。

(二)資格初審

對應聘人員資格進行資格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件要求，對通過資格初審的人數(shù)與所報考崗位招聘計劃數(shù)比例大于20:1的崗位，擇優(yōu)確定進入筆試的人員;比例大于等于3:1但小于等于20:1的，通過資格初審的人員全部進入筆試;比例小于3:1的，相應調(diào)減該崗位的招聘計劃數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。招聘方按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網(wǎng)上初審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)筆試

筆試考試時間120分鐘，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試設(shè)最低合格分數(shù)線(60分)，未達最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。

(四)資格復審及面試

資格復審：面試人員攜帶應聘人員登記表、身份證、學歷學位、職稱/職業(yè)資格等證明材料原件到面試現(xiàn)場進行資格復審。

面試：面試采取結(jié)構(gòu)化形式，著重考核應聘人員的綜合能力。面試成績滿分100分，占總成績的50%。根據(jù)筆試成績從高到低的原則，按崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，確定面試人員，未達到面試比例的，相應遞減或取消招聘名額。面試設(shè)最低合格分數(shù)線(60分)，未達最低合格分數(shù)線的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)筆試、面試成績權(quán)重計算總成績，按照總成績由高到低的原則，確定擬參加體檢人選。與意向人選進行入職意愿溝通，對有入職意愿的人選安排入職體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按崗位總成績排名從高到低等額遞補。

(六)考察(背景調(diào)查)

對體檢合格的人員，通過個別談話、征求意見、查閱資料等方式進行考察或背景調(diào)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，由黨委會研究決定是否遞補、調(diào)劑或取消該崗位，遞補或調(diào)劑時應當按總成績排名從高到低等額進行。

(七)黨委會審定

由公司黨委會審定擬錄用人員。

(八)試用

擬錄用人員按規(guī)定實行試用期3個月。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動合同。

五、其他有關(guān)事項

(一)堅持寧缺毋濫原則，報名人員不能完全滿足崗位要求的，可取消或調(diào)劑該崗位。

(二)本次招聘后續(xù)有關(guān)信息與通知將通過第三方官方網(wǎng)站(http://www.sirlution.com/)、電話或短信的方式進行發(fā)布，請應聘人員隨時關(guān)注、積極配合，保持通信暢通。

(三)資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實考生提供的證明和證件材料不符合崗位資格條件或弄虛作假的，隨時取消其招聘資格，責任由考生自負。

(四)未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

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1.附件1：崗位基本職責及任職資格條件一覽表.docx

2.附件2：應聘人員登記表.docx

原標題：重慶發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營有限公司招聘簡章

文章來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202506/t20250613_14711739.html