一、公司簡介

江西國控私募基金管理有限公司(以下簡稱“國控基金”)為江西省國有資本運(yùn)營控股集團(tuán)有限公司全資子公司(以下簡稱“江西國控”)，基金管理人登記編碼為P1073360。

國控基金依托萬億大平臺，構(gòu)建千億產(chǎn)業(yè)大基金矩陣，進(jìn)行市場化、專業(yè)化運(yùn)營管理。

“萬億大平臺”——江西國控成立于2004年5月，是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、省國資委履行出資人職責(zé)并授權(quán)經(jīng)營的國有資本投資運(yùn)營平臺，是江西省資產(chǎn)規(guī)模最大的AAA級省屬企業(yè)，資產(chǎn)規(guī)模邁入國內(nèi)省級國有資本運(yùn)營公司“第一方陣”。江西國控以打造國內(nèi)一流省級國有資本運(yùn)營公司為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)萬億大平臺和千億大基金建設(shè)，以大平臺引領(lǐng)大資本，大資本帶動大項(xiàng)目，大項(xiàng)目匯聚大產(chǎn)業(yè)，推動江西省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

“千億大基金”——國控基金負(fù)責(zé)江西國控組建的江西省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金的運(yùn)營管理，總規(guī)模3000多億元。引導(dǎo)基金遵循“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場化運(yùn)作、專業(yè)化管理”的原則，發(fā)揮市場資源配置作用和引導(dǎo)基金的杠桿撬動作用，引導(dǎo)社會資本聚焦省委、省政府決策部署，緊扣全省制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)“1269”行動計劃，不斷增強(qiáng)科技創(chuàng)新驅(qū)動力，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，為加快構(gòu)建體現(xiàn)江西特色和優(yōu)勢的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供資本動能。

江西省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金在第十八屆中國基金合伙人峰會上獲評2024年中國政府引導(dǎo)基金50強(qiáng)第六位;獲評母基金研究中心2024省級政府引導(dǎo)基金最佳風(fēng)控TOP20;FOF WEEKLY 2024年度LP活躍TOP30、2024年度省級母基金TOP20;同時獲評投中2024年度中國最佳引導(dǎo)基金全國創(chuàng)業(yè)投資LP TOP30、創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金TOP30等30多項(xiàng)榮譽(yù)。

二、招聘需求及條件

招聘崗位及人數(shù)為：基金業(yè)務(wù)部高級經(jīng)理3人;投資業(yè)務(wù)部投資業(yè)務(wù)總監(jiān)1人;合規(guī)法務(wù)部合規(guī)法務(wù)崗(直投業(yè)務(wù)方向)高級經(jīng)理1人、合規(guī)法務(wù)崗(訴訟方向)高級經(jīng)理1人;風(fēng)險管控部風(fēng)控業(yè)務(wù)總監(jiān)1人;基金運(yùn)營部運(yùn)營業(yè)務(wù)總監(jiān)1人;綜合辦公室信息綜合崗高級經(jīng)理1人。

(一)基本條件

1.政治立場堅定，堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，廉潔自律，誠實(shí)守信，品行端正。

3.業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位原則上不超過40歲，高級經(jīng)理崗位原則上不超過35歲。

4.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計算截止日期為2025年6月30日。

(二)具體條件

具體崗位職責(zé)和任職資格詳見附件《江西國控私募基金管理有限公司2025年第一批招聘崗位匯總表》。

(三)回避要求

應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表》。如有親屬為江西國控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員或江西國控私募基金公司中層及以上管理人員的，不得應(yīng)聘。須回避的親屬關(guān)系范圍為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。

未如實(shí)填寫、瞞報的，取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，解除勞動合同。

三、薪酬福利

(一)提供具有市場競爭力的薪酬，按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險二金，并享受其他規(guī)定的福利待遇。

(二)對公司新引進(jìn)的首次在昌工作(以首次在昌繳納社保為準(zhǔn))的高層次人才，給予一定的安家費(fèi)，分2年逐月隨工資發(fā)放。其中具有正高級專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)歷人才發(fā)放安家費(fèi)12萬元/人;具有全日制碩士學(xué)歷，且為“985工程”高?；騋S排名前50名的境外名校畢業(yè)的人才，發(fā)放安家費(fèi)6萬元/人。

(三)經(jīng)認(rèn)定為江西省、南昌市等高層次引進(jìn)人才，可享受相應(yīng)人才待遇。

四、招聘流程

招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試考核、體檢及背景調(diào)查、公示等程序進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

1.應(yīng)聘報名。應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘報名信息并上傳《江西國控私募基金管理有限公司應(yīng)聘報名表》《領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表》《誠信承諾書》與個人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、技能資格證書及工作業(yè)績等相關(guān)個人資料以備資格審查。報名網(wǎng)址：https://www.jxrcfw.com/exam/list。報名截止日期：2025年7月13日。

2.資格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件，對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格審查。如符合招聘崗位資格條件人數(shù)比例不足1:3，則取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

(二)考試考核

1.筆試。主要考察崗位相關(guān)知識及綜合知識，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)。根據(jù)筆試成績從高到低排名按不低于招聘人數(shù)1:3、不高于1:6的比例確定面試人員。

2.面試。主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分(滿分100分)，75分以上者方有排名資格。低于面試合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。

3.考試考核綜合得分=筆試成績×30%+面試成績×70%

(三)體檢及背景調(diào)查

按照考試考核綜合成績，按計劃招聘人數(shù)由高到低分依次等額確定體檢對象。體檢合格后，進(jìn)行資格條件復(fù)查和背景調(diào)查，如因應(yīng)聘人員原因?qū)е卤尘罢{(diào)查無法進(jìn)行，則視為自動放棄錄用資格。

(四)公示

擬錄用人員經(jīng)公司會議審議通過后，在公司官網(wǎng)公示5個工作日。

(五)遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員個人原因放棄入職資格的，在該崗位符合入圍條件人員中，按綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)錄用

公示期滿無異議后正式聘用。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，簽署勞動合同，試用期半年。

五、其他說明事項(xiàng)

(一)本次招聘應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。

(二)應(yīng)聘人員報名時務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號，確保通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：涂女士，聯(lián)系電話：0791-88856636

附件1：江西國控私募基金管理有限公司2025年第一批招聘崗位匯總表

附件2：應(yīng)聘報名表

附件3：誠信承諾書

附件4：領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表

2025年6月13日

原標(biāo)題：江西國控私募基金管理有限公司2025年第一批社會招聘公告

文章來源：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1383114557949882368