根據(jù)安徽金橋投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱金橋集團(tuán))工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會公開招聘工作人員5名(詳見《安徽金橋投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》)?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報考基本條件

(一)愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(二)遵紀(jì)守法，未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;

(三)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件;

(四)根據(jù)崗位要求的“年齡條件”，如“40周歲以下”為“1984年6月1日以后(含)以后出生的日期為準(zhǔn)”(具體其他涉及年齡計算的依此類推)。

二、招聘辦法和程序

(一)報名與資格審查

1、報名時間、地點(diǎn)

報名時間：2025年 6月23日—27日(周一至周五)，上午：8:30—11:30.下午：2:30—5:00. 逾期不再補(bǔ)報。

報名地點(diǎn)：金橋集團(tuán)綜合事務(wù)部(銅陵市義安經(jīng)開區(qū)白楊坡五岔路口原管委會大樓四樓)。

咨詢電話：0562- 8815086(金橋集團(tuán))、0562-8822756(區(qū)人社局)。

2、報名有關(guān)事項(xiàng)

(1)采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

(2)報考人員須填寫《安徽金橋投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

(3) “報考條件”中有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應(yīng)提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2025年6月22日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(4)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。不足3:1時，取消該招聘崗位計劃數(shù)。因比例不足而取消的崗位在報名結(jié)束后2天內(nèi)，通知報考者改報其他符合條件的崗位。

(5)報考人員的資格條件，在報名時當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于7月9日(周三)到金橋集團(tuán)綜合事務(wù)部領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(6)報考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在考試、體檢、考察、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。

(1)筆試

筆試成績滿分100分，內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占70%;公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30%。筆試成績低于50分的考生不得參加面試。

筆試時間：2025年7月12日(周六)上午9:00—11:00.

考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(2)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績滿分100分。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)考試合成后最終成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(四)考察與公示

體檢合格考生為考察對象。考察標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等要求執(zhí)行,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察?？疾熘谐霈F(xiàn)招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次?？疾旖Y(jié)束后，擬聘用人員予以公示(公示期限7天)。

三、聘用與待遇

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個月，試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受金橋集團(tuán)人員同崗位人員同等待遇。

參加本次招聘考試未被聘用的人員進(jìn)入后備人選庫。自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，將從后備人選庫中按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

四、紀(jì)律

對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0562-8898171

五、本方案由金橋集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋

附件：1. 安徽金橋投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表

　　      2. 安徽金橋投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員資格審查表 　

安徽金橋投資集團(tuán)有限公司

2025年6月13日

原標(biāo)題：安徽金橋投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.ahtlyaq.gov.cn/yaqrmzf/zxzx/tzgg/202506/content_1933364684918677504.html