國家電投集團(tuán)山西電力有限公司(以下簡稱“山西公司”)成立于2017年1月，是國家電力投資集團(tuán)在晉二級單位及省級單位，負(fù)責(zé)國家電投集團(tuán)在山西省的全面工作。

山西公司以“清潔山西”為戰(zhàn)略目標(biāo)，樹立“全員發(fā)展”工作理念，依托國家電投集團(tuán)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、資金優(yōu)勢，在可再生能源基地化開發(fā)、生物質(zhì)綜合利用、綜合智慧能源、電能替代、綠電轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域布局，為山西省的改革發(fā)展貢獻(xiàn)能源力量。

山西公司本部位于山西太原，在忻州、晉中、朔州、長治、呂梁等地有在建及建成項(xiàng)目，在全省范圍內(nèi)均有規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外進(jìn)行公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

(一)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持回避制度和全過程監(jiān)督原則。

點(diǎn)擊查看》》招聘崗位及人數(shù)

任職條件

(一)基本條件

1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

2.具有較強(qiáng)的大局意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5.具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力;

6.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

(1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門審查，尚未做出結(jié)論的;

(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

(3)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;

(4)上一年考核結(jié)果“不稱職”的。

(二)招聘崗位職責(zé)及任職條件

崗位職責(zé)與任職資格詳見附件1。

招聘程序

本次公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、筆試面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。請準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保證通訊暢通;盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2025年6月22日24時(shí)。

2.報(bào)名方式

請認(rèn)真了解相關(guān)崗位情況，并通過電腦端登錄https://www.wenjuan.com/s/uUbYRv1/，填寫報(bào)名信息，并將《應(yīng)聘人員信息登記表》和印證資料上傳。填報(bào)注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員信息登記表粘貼近期彩色免冠電子照片;

(2)印證資料：將學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書或其他資格證書等相關(guān)資料掃描件放到一個(gè)Word文件中，轉(zhuǎn)化成PDF上傳;

(3)任職文件(現(xiàn)任科級及以上應(yīng)聘人員必須提供任職文件);

(4)培訓(xùn)、獲獎證書;

(5)其他需要說明的資料;

(6)文件名稱請使用：XX公司+崗位+姓名(如：晉東南分公司所屬項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理張三)。如果不按照格式上傳，將不予受理。

(二)筆試、面試

1.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件等方式另行通知;

2.筆試時(shí)需攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、認(rèn)證報(bào)告、職稱證書原件備查。

(三)體檢

面試合格者需進(jìn)行錄用體檢。

(四)錄用

1.公司根據(jù)筆試、面試成績確定擬錄用人選。同時(shí)，對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查和心理測評等流程，最終上報(bào)國家電投集團(tuán)履行相關(guān)程序后，發(fā)放錄取通知書;

2.錄用時(shí)將結(jié)合個(gè)人綜合條件和崗位意愿統(tǒng)籌安排;

3.不排除錄用時(shí)因個(gè)人情況與任職條件的差異，提高或降低職級錄用、試用的可能;

4.聘用人員執(zhí)行試用期。兩個(gè)月試用期滿，經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考評不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動合同;

5.工資、保險(xiǎn)及福利等待遇執(zhí)行公司規(guī)定。

其他說明

(一)應(yīng)聘材料審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有不實(shí)之處或與任職條件不一致的，取消聘用資格;

(二)原則上一人一崗，不得多崗位應(yīng)聘，報(bào)名多崗位者，將取消聘用資格;

(三)不承諾解決聘用人員配偶工作等問題;

(四)在沒有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來訪，請予理解配合;

(五)有關(guān)年齡和年限計(jì)算時(shí)間截至2025年5月31日。

聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系人：楊老師;

(二)聯(lián)系電話：0351-2218953;

(三)紀(jì)委監(jiān)督電話：0351-2328408。

附件1.山西公司本部及所屬單位崗位招聘職責(zé)及任職條件2.應(yīng)聘人員信息登記表

原標(biāo)題：國家電投集團(tuán)山西公司招聘公告

文章來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202506/t20250609_325611.html