招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名。

招聘崗位及報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間

(一)招聘崗位：

1.報(bào)考鄂托克前旗城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司的崗位詳見(jiàn)附件1《城投公司人員崗位表》;

2.其他崗位詳見(jiàn)附件2《招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位信息表》)。

(二)報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日上午10：00起至2025年6月14日下午18：00

2.繳費(fèi)時(shí)間：2025年6月5日上午09:00起至2025年6月15日下午18:003.報(bào)名審核通過(guò)的考生須繳納考試報(bào)名費(fèi)120元/人，以掃碼繳納的方式繳納，因個(gè)人原因未參加考試者不予退費(fèi)。報(bào)名并通過(guò)資格初審成功繳費(fèi)的考生請(qǐng)關(guān)注“弘德人力公司”微信公眾號(hào)。

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治思想合格;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.集團(tuán)、一級(jí)公司員工一般應(yīng)有本科及以上學(xué)歷，所屬各全資二級(jí)、三級(jí)公司員工一般應(yīng)有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。教育部確認(rèn)的“雙一流”(世界一流大學(xué)和一流學(xué)科)大學(xué)畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先聘用。

6.年齡要求：40周歲及以下(1985年及之后出生)

7.個(gè)人檔案有關(guān)資料真實(shí)、完整;

(二)不得報(bào)考的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查尚未作 出結(jié)論的;

3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

5.屬于現(xiàn)役軍人和在讀大學(xué)生的;

6.屬于已經(jīng)被鄂爾多斯市正騰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司辭退的;

7.以上招聘條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布為準(zhǔn)。

招聘程序

此次公開(kāi)招聘工作由鄂爾多斯市正騰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司委托鄂爾多斯市弘德人力資源管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方公司”)組織實(shí)施。本次招聘工作的官方報(bào)名網(wǎng)站為鄂爾多斯市弘德人力資源管理有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://hdrl.ikaowu.com)，相關(guān)工作在該網(wǎng)站上進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。根據(jù)系統(tǒng)提示完整、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式)。

2.報(bào)名時(shí)需要上傳的材料：

(1)有效身份證件正、反面(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照);

(2)學(xué)歷證、學(xué)位證;

(3)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(網(wǎng)頁(yè)版、在線驗(yàn)證碼須在有效期內(nèi))，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)。

注意：以上報(bào)名材料均須以PDF格式或圖片形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)(拍照內(nèi)容必須清晰可見(jiàn))。項(xiàng)目人員需反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交，報(bào)名信息在資格審查通過(guò)后無(wú)法修改。

(二)資格初審1.由考試小組工作人員進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果報(bào)考人員登錄報(bào)考網(wǎng)站查詢。2.報(bào)考人員在報(bào)名成功并資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。

(三)筆試

1.筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，筆試為閉卷考試，僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字一種試卷，依據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低確定擬進(jìn)入面試資格人員。筆試開(kāi)考比例說(shuō)明。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1:2方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例，在堅(jiān)持總?cè)藬?shù)不突破的前提下由招聘方調(diào)整或取消招聘計(jì)劃數(shù),適時(shí)調(diào)整到符合開(kāi)考比例的招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)資格復(fù)審1.資格復(fù)審范圍從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單，末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審：具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排另行通知。

3.資格復(fù)審攜帶材料(1)筆試準(zhǔn)考證。(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件。(3)戶籍證明原件及復(fù)印件，包括戶口簿(印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)。(4)與報(bào)考職位要求對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)原件及復(fù)印件。(5)本人畢業(yè)證以及須持教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)站下載)。4.注意事項(xiàng)(1)在資格復(fù)審期間，考生務(wù)必保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注“弘德人力公司”公眾號(hào)，若出現(xiàn)因考生個(gè)人原因?qū)е挛茨苋〉寐?lián)系或未經(jīng)招聘單位同意且未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理，取消面試資格。(2)因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員按電話通知時(shí)間資格復(fù)審。請(qǐng)成績(jī)合格考生提前準(zhǔn)備好復(fù)審資料，隨時(shí)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息。(3)資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。請(qǐng)參加資格復(fù)審人員按要求提供完整材料，并按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審。5.有下列情形之一的取消錄用資格。

1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的;

2.個(gè)人信息不實(shí)的;

3.應(yīng)回避未回避的;

4.相關(guān)證書(shū)證件不合格的;

5.在考試過(guò)程中作弊的;

6.以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

7.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。

因資格復(fù)審不合格等情況致使招聘名額空缺的，按照考試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),并由第三方公司電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，側(cè)重于考察業(yè)務(wù)能力和實(shí)操能力，招聘不同等級(jí)技能型的員工，根據(jù)需要增加安排技能實(shí)操考試環(huán)節(jié)。面試開(kāi)考比例說(shuō)明。按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，如面試人員不足1:2的比例，調(diào)整招聘計(jì)劃人數(shù)，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)事宜詳見(jiàn)資格復(fù)審結(jié)束后領(lǐng)取的《面試通知單》。面試滿分100分，取平均分?jǐn)?shù)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)確定擬聘用人員

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)保留兩位小數(shù)，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順序。若排序末位總成績(jī)出現(xiàn)相同情況，優(yōu)先錄用順序?yàn)?具有報(bào)考崗位優(yōu)先錄用條件者、面試成績(jī)靠前者、學(xué)歷最高者。

(六)背景調(diào)查或考察

對(duì)擬聘用人員開(kāi)展背景調(diào)查、資格復(fù)審等工作。擬聘用人員需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，提供本人準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿或居住證及所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。原則上對(duì)擬聘用人員最近兩段及以上工作經(jīng)歷，以及是否存在雙重勞動(dòng)關(guān)系等情況進(jìn)行調(diào)查，并做好記錄調(diào)查結(jié)果和相關(guān)信息。

(七)體檢

體檢在二甲醫(yī)院或以上有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2010年修訂)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，第三方公司要組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，做好以下有關(guān)事項(xiàng)告知工作：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假等情況，取消錄用資格;因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的,按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格做好體檢結(jié)果的隱私保護(hù)工作。

(八)公示與聘用

第三方公司根據(jù)擬聘用人員的背景考察、體檢結(jié)果，確定錄用人員名單，經(jīng)集團(tuán)公司人力資源部核實(shí)，總經(jīng)理審核確認(rèn)后，確定予以錄用。第三方公司需通過(guò)公開(kāi)渠道對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示無(wú)異議的，按集團(tuán)公司聘用程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，取消其聘用資格，并視情況按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

薪酬待遇

工資4000元/月左右(基本工資+五險(xiǎn)一金)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。個(gè)人五險(xiǎn)應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳，社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)繳納部分由單位保障。

招錄情況備案

集團(tuán)公司需在招錄工作結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)向旗國(guó)資委備案招聘錄用結(jié)果。

紀(jì)律和監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度。公司招聘實(shí)行回避制度。凡與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況,也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)實(shí)行全過(guò)程資格審查。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或應(yīng)回避未回避的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同,予以清退。

(三)本次招聘過(guò)程由鄂爾多斯市正騰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司監(jiān)事會(huì)全程監(jiān)督。

咨詢電話：0477-7636001

本公告由鄂爾多斯市弘德人力資源管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

地 址：鄂托克前旗沙日塔拉西街

附件：1.城投公司人員崗位表

2.招聘工作人員崗位信息表

原標(biāo)題：五險(xiǎn)一金！鄂爾多斯市正騰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025公開(kāi)招聘工作人員招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/fp_RbAZUv46uCzUezhRbtg