金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司為市屬國(guó)有企業(yè)金華市金投集團(tuán)有限公司下屬子公司，成立于2012年9月，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍為市場(chǎng)培育開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)管理，農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、配送等，經(jīng)營(yíng)管理新農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、糧油市場(chǎng)、多湖里鄰里中心等市場(chǎng)和商業(yè)綜合體。因集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向校園招聘1名法務(wù)人才。

一、招聘范圍

1.2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

2.2024年未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蛘弑Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

二、招聘崗位

法務(wù)崗1人：負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬單位合同文本的起草、審核;重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查;其他相關(guān)法律事務(wù)。

三、報(bào)名資格條件

1.基本條件：⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;⑵具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，無不良征信記錄;⑶具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.資格條件：⑴中共黨員(含預(yù)備黨員);⑵2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，法學(xué)類專業(yè);⑶熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)及政策;⑷具備良好的文字表達(dá)能力和談判技巧，誠(chéng)信正直;⑸擁有法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

3.有下列情況之一者不受理報(bào)考：⑴受過刑事處罰的;⑵處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;⑶涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;⑷其它不宜報(bào)考的。

四、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)量化評(píng)估、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布平臺(tái)

金華人才網(wǎng)和市場(chǎng)集團(tuán)微信公眾號(hào)等相關(guān)信息平臺(tái)。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者通過投遞郵箱方式報(bào)名，須將完整填寫的《金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(WORD版及由本人簽名的掃描件)和所需應(yīng)聘材料以附件形式(一并打包)發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“校園招聘+報(bào)考崗位+姓名”，例如：校園招聘-法務(wù)崗-張三。

報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日-2025年6月17日24:00。

郵箱地址：pxhz@jhrcsc.com。

聯(lián)系電話：0579-82325969、82343358 王女士。

2.要求提供以下應(yīng)聘材料掃描件：⑴本人有效身份證件。⑵畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)。⑶近期彩色電子版照片。⑷其他能證明個(gè)人能力的材料，如職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、擔(dān)任的各類校內(nèi)外職務(wù)和獲得的各種榮譽(yù)/表彰證書等相關(guān)材料。

3.2024年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供未參保證明材料及《承諾書》(附件，本人簽名的掃描件);2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷及所對(duì)應(yīng)的專業(yè)、畢業(yè)院校應(yīng)聘，其他情形人員均應(yīng)以其已獲得的最高學(xué)歷及所對(duì)應(yīng)的專業(yè)、畢業(yè)院校應(yīng)聘。

4.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘者若未按要求如實(shí)完整填寫報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無效報(bào)名，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。同時(shí)，應(yīng)聘者須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

5.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試等招錄相關(guān)信息將通過短信或電話的形式及時(shí)通知。

(三)資格審查

公司組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料是否真實(shí)等情況進(jìn)行審查審核,以及綜合素質(zhì)評(píng)估，經(jīng)資格審查合格的準(zhǔn)予參加面試。資格審查合格人員與招聘數(shù)不足3：1的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(四)考試

本次校園招聘采用筆試、面試結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。筆、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)及專業(yè)技能掌握情況，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試合格分?jǐn)?shù)為60分(含)，未合格者不能進(jìn)入面試。筆試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績(jī)排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試;若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)合格分，不列為考察人選。面試若確定無合適人選，崗位可空缺。

(五)考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1：1的比例確定考察人選(如成績(jī)并列的，都列為考察對(duì)象)。對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，審核其基本信息，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況，注重考察人選的工作實(shí)績(jī)，對(duì)是否適合和勝任崗位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可空缺。

(六)體檢

考察合格者進(jìn)入體檢。體檢由公司統(tǒng)一安排，應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議，或者反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則取消其錄用資格。

五、薪酬待遇

按照公司相關(guān)薪酬及福利制度執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督(監(jiān)督電話：0579-82133019)。

附件下載：

附件1：金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.doc

附件2：承諾書.docx

原標(biāo)題：金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年校園招聘簡(jiǎn)章

文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000015551