為建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司注冊(cè)成立于2021年10月28日，注冊(cè)資本金300億元，旨在推動(dòng)區(qū)域國(guó)有資本優(yōu)化布局、戰(zhàn)略重組、創(chuàng)新體制、服務(wù)轉(zhuǎn)型、提高國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率、提升企業(yè)整體質(zhì)量和核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度更加完善，國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，戰(zhàn)略支撐引領(lǐng)作用更加顯著，助力我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt;堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

3.符合招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的要求，具有崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì);

4.符合招聘崗位所需的其他條件;

5.具有行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、及其他大中型企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.本次招聘涉及的年齡、工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2025年5月31日。如年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1990年5月31日以后出生，其他時(shí)間以此類(lèi)推。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿(mǎn)禁考期限的;

4.不符合國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的;

5.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、招聘崗位及要求

本次擬招聘6人，詳見(jiàn)(信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司2025年度公開(kāi)招聘公告-信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局)。

五、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.xinyang.gov.cn)、信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司、信陽(yáng)人才集團(tuán)、黃河人才微信公眾號(hào)等渠道公開(kāi)發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月6日9:00至2025年6月15日18:00,逾期不再受理。

2.報(bào)名方式:此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者應(yīng)登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司2025年度公開(kāi)招聘公告》，了解招聘崗位的具體要求，下載相關(guān)附件。

3.應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)《信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件2)，并把相關(guān)證明材料(電子版)，打包壓縮發(fā)送電子郵件至郵箱xyrcjt@163.com(注：《應(yīng)聘申請(qǐng)表》需發(fā)送word版)，郵件主題命名為：“國(guó)資公司+崗位名稱(chēng)+姓名”(例：國(guó)資公司+資產(chǎn)管理崗+xx)。

相關(guān)證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、重要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件、近期2寸彩色證件照。

4.報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

5.每位應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位。已報(bào)名有效的人員不能重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位，重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位的，取消報(bào)名資格。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于6:1，未達(dá)到比例要求的，取消招聘崗位，對(duì)急需、緊缺人才的崗位，信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。截至2025年6月17日未接到電話(huà)或短信通知者，即為未進(jìn)入筆試程序，不再另行通知。

本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

(四)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容，試卷滿(mǎn)分為100分。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試的視為主動(dòng)放棄。

(五)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到1:4比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試(結(jié)構(gòu)化+面談)的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

(六)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢人員名單。綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高低確定名次。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。體檢對(duì)象須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或因體檢不合格的取消招聘資格，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(七)綜合考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，采取電話(huà)訪(fǎng)談、走訪(fǎng)原單位或委托專(zhuān)業(yè)背調(diào)第三方機(jī)構(gòu)等方式，了解擬聘用人員的政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(八)公示

在公司官網(wǎng)對(duì)通過(guò)綜合考察和體檢的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

(九)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照公司規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、聘任管理及薪酬待遇

公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。工作地點(diǎn)為信陽(yáng)市。

七、其他說(shuō)明

應(yīng)聘者應(yīng)保持電話(huà)暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄。未通過(guò)資格審查、筆試、面試、綜合考察等程序的人員，不再另行通知。

咨詢(xún)電話(huà)：0376-6339650

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:00-12:00，15:00-18:00

監(jiān)督電話(huà)：0376-6806801

1.信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司招聘崗位表.xlsx

2.信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx

原標(biāo)題：國(guó)企直聘！信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司2025年度公開(kāi)招聘

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/aC6yKXwcovAiQDHzQmgKDg