崗位1：社群運營專員

崗位任職資格要求

年齡：25-35周歲(特別優(yōu)秀者可放寬)。

學歷：全日制本科及以上，新聞傳播/市場營銷/教育技術專業(yè)優(yōu)先。

1.經驗要求

3年以上社群運營經驗，有工程師/職業(yè)教育社群運營成功案例者優(yōu)先;具備一定策劃推廣成功經驗。

2.知識要求

熟知社群運營流程、服務內容，熟悉知識付費平臺運營邏輯，能獨立完成活動策劃到落地全流程。熟知工程師群體溝通特質：邏輯清晰、善于提煉技術類內容價值點。

3.能力要求

社群運營能力、計劃與執(zhí)行能力強、人際溝通協(xié)調能力、問題解決能力，應變能力，組織策劃能力，影響力，感召力，正向思維能力，大局觀。

4.素質要求

對工程技術領域有持續(xù)學習熱情;具備數據敏感度與危機處理能力;適應快節(jié)奏工作，可接受偶爾周末活動加班。

5.其它要求

有較強的工作熱情、性格開朗、陽光樂觀、服務意識強和責任感強，全局觀，使命必達的信念，擅于與人溝通，有一定社會資源優(yōu)先。熟練使用辦公軟件及AI工具。

工作內容

1)了解社群運營服務內容，定期組織社群活動，與客戶群體進行互動交流會。

2)按協(xié)會要求和計劃，維護新老客戶社群運營活動，支持和協(xié)助客戶解決問題，與學員積極互動，挖掘潛力學員，以完成用戶擴展、續(xù)費、轉介紹為目標，協(xié)助協(xié)會完成業(yè)績目標。

3)輔助社群運營策略、流程優(yōu)化，推動社群有序發(fā)展，提升社群學員粘性及活躍度。

4)結合用戶行為和社群反饋，進行數據分析，提出運營優(yōu)化建議、客戶需求分析及服務項目優(yōu)化建議。

NO.2

崗位2：視頻號運營專員

崗位任職資格要求

年齡：25-35周歲(具備成熟項目經驗者可放寬)。

學歷：全日制本科及以上，影視編導/數字媒體相關專業(yè)背景優(yōu)先。

1

經驗要求：

2年以上短視頻運營經驗，獨立操盤過萬粉以上教育/科技類賬號(需提供案例鏈接)。

2

知識要求：

熟知視頻號平臺運營規(guī)則，引流方式，精通視頻制作過程。

3

能力要求：

精通剪映/PR等剪輯工具，能獨立完成從分鏡設計到成片輸出;熟悉視頻號推薦算法，掌握dou+/星圖等推廣工具;具備繼續(xù)工程及技術教育基礎知識，能快速理解技術類內容;持有新媒體運營師/全媒體運營師證書者優(yōu)先;能獨立完成視頻號運營工作。

能將協(xié)會及課程等正能量話題制造傳播爆點;結果導向：過往作品單條視頻最高播放量≥50萬(需數據佐證);適應高強度創(chuàng)作節(jié)奏，可接受重大項目期彈性工作制;執(zhí)行力強，理解力及表達能力強，善于溝通。

4

素質要求：

具有創(chuàng)造力，熟悉網感敏銳，銷售和推廣思維：對工程技術領域有持續(xù)學習熱情;適應快節(jié)奏工作。

5

其他要求：

有較強的工作熱情、陽光樂觀、服務意識強和責任感強，使命必達的信念，擅于學習新事物，與時俱進。熟練使用辦公軟件及AI工具。

工作內容

1)內容策劃與制作

負責與第三方機構對接，確保協(xié)會視頻號運營達到預期效果。

負責協(xié)會微信視頻號/抖音/B站等短視頻平臺的內容策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯及發(fā)布。

將工程技術培訓課程、專家講座、行業(yè)峰會等專業(yè)內容轉化為大眾化短視頻(知識科普/案例解析/工程師訪談等)。

策劃熱點話題聯(lián)動。

2)賬號運營與增長

制定視頻號運營策略，通過SEO優(yōu)化、話題運營、跨平臺導流等方式實現粉絲增長。

設計互動玩法(直播連麥/答題挑戰(zhàn)/課程福利)，提升用戶粘性與課程轉化率。

監(jiān)測播放量、完播率、轉化路徑等核心數據，定期優(yōu)化內容模型。

資源整合。

聯(lián)動高校教授、企業(yè)技術專家打造IP化視頻欄目。

協(xié)同培訓部門開發(fā)短視頻配套課程包。

管理外包拍攝團隊，把控視頻制作質量與成本。

NO.3

崗位3：客服專員

崗位任職資格要求

年齡：24-32周歲(條件優(yōu)秀者可放寬至35歲)。

學歷：全日制本科，教育學/心理學/市場營銷相關專業(yè)。

1.經驗要求

3年以上客服崗位工作經驗，有教育領域服務中臺客服經驗者優(yōu)先(客服主管要求5年以上經驗)，有AI客服系統(tǒng)使用經歷者優(yōu)先。

2.知識要求

熟知客服流程、話術及投訴問題解決相關知識。

3.技能要求

熟練操作客服系統(tǒng)后臺;掌握基礎客戶數據分析技能;能快速掌握工程技術繼續(xù)教育領域基礎知識(學時轉換規(guī)則/繼續(xù)教育政策);持有客戶服務管理師(三級)優(yōu)先。

4.能力要求

客戶服務能力、執(zhí)行能力強、人際溝通協(xié)調能力、問題解決能力，應變能力，投訴處理能力、矛盾處理能力，親和力，轉化能力，學員數據分析能力;學習適應能力;多任務處理能力：擅長從對話記錄中提煉轉化機會點;可同時應對電話咨詢與在線消息處理;持續(xù)跟進AI客服工具新功能應用。

5.素質要求

具備教育服務敏感度和意識：能通過對話捕捉學員深層學習需求，數據導向思維。

6.其他要求

有較強的工作熱情、陽光樂觀、服務意識強和責任感強，情緒控制能力好，以客戶為中心，擅于與人溝通，有一定溝通技巧。熟練使用辦公軟件及AI工具。

工作內容

1)全渠道客戶服務

通過電話(40%)、微信(30%)、官網在線客服(20%)、郵件(10%)等多渠道響應客戶咨詢，提升客戶滿意度和體驗感。

處理工程師群體高頻問題(課程報名、繳納學費及課程安排等)，日均接待量100+人次。

維護VIP工程師專屬服務通道，提供個性化學習方案建議。

2)AI工具深度應用

運用AI助手完成70%標準化咨詢應答，精準識別需人工介入場景。

通過智能標簽系統(tǒng)完成客戶信息結構化錄入(行業(yè)/職稱/學習偏好等)。

管理智能知識庫，持續(xù)優(yōu)化。

3)數據驅動服務優(yōu)化

對接第三方服務機構，確保平臺運營順利，監(jiān)控服務漏斗數據(咨詢轉化率38%+/問題解決率90%+/NPS≥65)。

輸出《客戶需求分析周報》，從客戶角度反饋課程研發(fā)與服務策略。

基于用戶行為數據設計精準營銷話術，提升續(xù)費轉化率。

4)系統(tǒng)協(xié)同優(yōu)化

參與智能客服系統(tǒng)迭代測試，提出教育場景定制化需求。

跨部門協(xié)同優(yōu)化服務流程(課程咨詢→報名→學習→認證全鏈路)。

原標題：火熱招聘中，崗位多，發(fā)展廣，平臺大！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/sAeYiQNrGv6j341Ub2O2lQ