瑞安傳媒集團有限公司下屬瑞安市數(shù)據(jù)管理發(fā)展有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會市場化公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

1. 具有良好的政治思想品德和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無違法違紀記錄；

2. 具有良好的工作責任心和服務(wù)意識，勤奮努力，踏實敬業(yè)；

3. 具備良好的執(zhí)行能力、溝通與表達能力、邏輯分析能力和團隊合作精神；

4. 具有適應崗位要求的身體、年齡、學歷條件及其他資格要求。

二、招聘崗位職責及要求

軟件開發(fā)工程師5名。負責公司項目的后臺代碼設(shè)計開發(fā)；能夠根據(jù)要求獨立完成設(shè)計，編碼以及進行代碼Review；積極參與 AI 領(lǐng)域的學術(shù)研究與技術(shù)交流，關(guān)注行業(yè)最新動態(tài)，不斷探索新的應用方向；負責和客戶的有效溝通，解決客戶遇到的技術(shù)性問題。要求1990年1月1日及以后出生，全日制大學本科及以上學歷，具有計算機相關(guān)專業(yè)背景，至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立完成軟件開發(fā)設(shè)計工作。熟練掌握html5/javascript/ajax/css/vue等技術(shù)；熟練java開發(fā)語言，了解web開發(fā)的各類框架，能獨立開發(fā)web服務(wù)；掌握一種服務(wù)器端編程語言，熟悉MySQL、SQL Server等常規(guī)數(shù)據(jù)庫；熟悉浙里辦、浙政釘、微信公眾平臺、釘釘開發(fā)的優(yōu)先；有完整商城、erp等復雜項目設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；有信創(chuàng)環(huán)境開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先（應聘者需提交個人相關(guān)作品）。

三、 招聘辦法與程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

（一）報考程序

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，通過谷歌瀏覽器訪問瑞安傳媒集團有限公司招聘網(wǎng)站(http://rarszp.wzgo.cn/web/)進行線上報名，報考人員請根據(jù)系統(tǒng)提示，填寫報名信息、上傳相關(guān)資料（包括身份證（正反面）、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)）、資格證書、榮譽證書、專業(yè)等級證等）完成報名。

報名時間：即日起至2025年6月18日下午六點截止，報名咨詢電話：瑞安市數(shù)據(jù)管理發(fā)展有限公司，聯(lián)系電話：0577-65820169。

（二）資格審查。對報考人員的資格條件進行資格審核，條件不符者，取消考試資格。其中學歷、學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書為準。崗位要求工作年限、工作經(jīng)驗和工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納記錄及相關(guān)證明，兩者間應存在強關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。

（三）考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。其中筆試滿分100分，形式為閉卷考試，合格分為60分（含60分），筆試不合格者，不能入圍面試；面試滿分100分，采用面談形式，合格分為60分（含60分），面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。考試總成績?yōu)楣P試成績、面試成績之和，分別占40%和60%。如考試總成績同分的，以面試成績高的優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學歷高者優(yōu)先，如以上條件都相同，則另行加試（加試辦法另定）。

（四）體檢、考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分確定體檢、考察對象，體檢、考察參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)標準執(zhí)行。體檢、考察不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考察資格在該報考人員中按照總成績，從高分到低分依次遞補。

（五）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，進入見習考核，見習考核均合格的確定擬聘用人員表。擬聘用人員名單在媒體平臺公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，經(jīng)集體研究同意后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

考試時間另行通知，本公告未盡事宜，由瑞安傳媒集團負責解釋。

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2025年瑞安市數(shù)據(jù)管理發(fā)展有限公司招聘崗位表

原標題：2025年瑞安市數(shù)據(jù)管理發(fā)展有限公司招聘公告

文章來源：http://www.577job.com/articles/BAUm1WX3xfU=.shtml