濟南重工集團有限公司始建于1949年，現(xiàn)有職工1100余人，總資產(chǎn)50億元，占地面積41萬平方米，是山東省最大的通用機電產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。公司先后被認定為國家大型二類企業(yè)、自主創(chuàng)新先進企業(yè)、高新技術企業(yè)，擁有國家認定企業(yè)技術中心、博士后科研工作站和山東省環(huán)保脫硫工程技術研究中心，起草制定了39項國家標準和行業(yè)標準，擁有500余項各類專利。

主營業(yè)務包括隧道施工裝備、電力礦山裝備、軌道交通運營維保和鋼結(jié)構(gòu)施工工程，主導產(chǎn)品有盾構(gòu)機、頂管機、磨煤機、球磨機、脫硫磨等。濟南重工盾構(gòu)機租售及備件業(yè)務廣泛分布于國內(nèi)市場，截至目前，已累計交付140余臺盾構(gòu)機，應用于濟南、福州、廣州、深圳、杭州、北京、貴陽、鄭州、南京等十余個城市項目建設;鋼球磨煤機國內(nèi)市場占有率居首位，并獲得了中國名牌產(chǎn)品稱號;電廠煙氣脫硫設備在國內(nèi)市場名列前茅。濟南重工正積極投身于軌道交通運營維保，致力于為城市地鐵、輕軌等軌道交通系統(tǒng)提供全方位、多層次的維護保障服務，將聚焦新一代信息技術與制造業(yè)深入融合，打造軌道交通裝備、重型裝備柔性制造基地，加快超大盾構(gòu)、智慧盾構(gòu)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，拓展盾構(gòu)應用新場景，推進磨機大型化、智能化、綠色化研發(fā)升級，助推傳統(tǒng)生產(chǎn)力向新質(zhì)生產(chǎn)力躍升，為建設“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會貢獻力量。

根據(jù)公司高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘廣大英才，具體招聘事宜如下:

一、招聘計劃

本次招聘計劃共計27人，其中：

液壓設計2人，電氣設計2人，機械研發(fā)設計2人，智能制造開發(fā)1人，風水電檢修崗3人，維保安全員2人，消防檢修崗12人，焊工1人，行車工2人。

具體崗位計劃及條件要求見附件。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)過硬，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，品行端正，誠實本分，團結(jié)同事，勤勉敬業(yè)。

3.符合崗位所需的年齡、學歷、工作經(jīng)歷等條件。

4.具備符合崗位要求的專業(yè)知識和工作能力。

5.身心健康，無重大疾病，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.有下列情況之一者，不得應聘：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生用已取得的學歷學位作為條件應聘的;

(3)涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責任的;

(4)有賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律法規(guī)行為，涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

(5)患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責的其他嚴重疾病的;

(6)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，被開除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，或因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的;

(7)應聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象，未如實告知個人相關信息的;

(8)已參加過濟南軌道交通集團員工招聘被錄取錄用的;

(9)錄用后構(gòu)成回避關系的;

(10)其他不宜錄用情形的。

三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

通過“濟南重工集團有限公司官方網(wǎng)站”(www.jinanhi.com)或“濟南重工集團”微信公眾號，發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間:即日起至2025年5月30日，報名日期截止后不再接收簡歷。

2.報名方式:本次招聘采用電子郵件報名，每人限報一個崗位，請勿重復報名，報名后無須來電確認，并謝絕來訪。

3.報名流程:應聘人員按要求填寫《社會招聘崗位應聘報名登記表》、《應聘人員情況表》后,以附件形式發(fā)送至郵箱jistrong@163.com。

郵件主題、《社會招聘崗位應聘報名登記表》《應聘人員情況表》須按“社會招聘-應聘崗位-姓名”格式進行命名，如“社會招聘-液壓設計-李XX”，否則視為無效報名。

(三)資格審核

公司對應聘人員提交的材料進行審核，篩選確定參加面試測評人員名單，并電話或郵件通知面試時間、地點。

(四)招聘面試

對通過資格審核的應聘人員進行面試測評，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、履職能力等崗位適配程度。具體時間、地點另行通知。面試測試設置最低控制分數(shù)線，低于最低控制分數(shù)線者不得錄用。

(五)體檢

根據(jù)面試情況，確定體檢人員范圍，參照《公務員錄用體檢通用標準》，組織應聘人員進行體檢。體檢不合格、放棄體檢、故意隱瞞重大疾病史或發(fā)現(xiàn)有重大疾病的，不予錄用。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(六)背景調(diào)查

根據(jù)崗位需要，對應聘人員進行背景調(diào)查。

(七)錄用

根據(jù)應聘者面試測試、體檢和背景調(diào)查等情況，擇優(yōu)確定錄用人員，并進行公示(不少于5個工作日)，公示期滿后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項

1.資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，并作出承諾。凡弄虛作假、瞞報漏報者，一經(jīng)查實，取消應聘資格;錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。

2.招聘過程中將以電話或郵件方式通知各環(huán)節(jié)通過人員，未進入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。應聘人員提供的聯(lián)系方式應準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯誤或無法及時聯(lián)系的，后果由應聘人員自行承擔。

3.根據(jù)人崗匹配的原則，公司可根據(jù)工作需要調(diào)整應聘人員工作崗位，不服從調(diào)整安排的視為自動放棄錄用資格。

4.公司對錄用人員檔案進行專項審核，對檔案材料存在虛構(gòu)、造假或檔案存在重大問題者，公司有權(quán)解除勞動合同。

5.公司對應聘人員信息及提交的資料嚴格保密。

6.年齡和工作年限的計算截止至2025年5月30日。

7.本次招聘不收取任何費用，未授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

8.公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

五、工作紀律

為保障招聘的公平、公正性，本次招聘由公司紀委全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招錄規(guī)程、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將嚴肅追究有關人員的責任。

六、聯(lián)系方式

未盡事宜，請致電0531-86139228/86139229進行咨詢(工作日8:30-11:30，13:30-16:30)。

原標題：27人！這家市屬國有企業(yè)公開招聘了

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hswCmd3G-iVj2roKT3iUkw