公司簡(jiǎn)介

長(zhǎng)虹創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)多次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智慧家居、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、特種裝備、綠色能源、醫(yī)療健康等產(chǎn)業(yè)為主的千億級(jí)跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛?家上市公司，位居四川省數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)第1位、中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)第13位、世界品牌500強(qiáng)第283位，產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)、超5億用戶。當(dāng)前，正加快推進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展，大力實(shí)施智改數(shù)轉(zhuǎn)，奮力打造世界一流企業(yè)，推動(dòng)長(zhǎng)虹高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位。誠(chéng)邀您的到來(lái)。

一、崗位信息

1.部門(mén)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型部

2.崗位名稱：數(shù)據(jù)管理高級(jí)經(jīng)理

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：全日制本科學(xué)歷及以上

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

(1)負(fù)責(zé)制定公司的數(shù)據(jù)管理整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括調(diào)研、行業(yè)分析、需求提煉和技術(shù)路線等。

(2)負(fù)責(zé)制定建立健全數(shù)據(jù)管理體系，包括元/主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、指標(biāo)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等領(lǐng)域的規(guī)范、流程及制度，指導(dǎo)和監(jiān)督子公司的數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)。

(3)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)和工具的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)，包括數(shù)據(jù)平臺(tái)、指標(biāo)平臺(tái)、主數(shù)據(jù)平臺(tái)、可視化工具等，支持大規(guī)模數(shù)據(jù)分析和實(shí)時(shí)處理需求。

(4)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用規(guī)劃，梳理數(shù)據(jù)使用場(chǎng)景，沉淀標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系和數(shù)據(jù)模板，推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化、工具化，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)服務(wù)能力在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的落地應(yīng)用，推進(jìn)數(shù)據(jù)匯聚共享，重點(diǎn)推進(jìn)AI在各個(gè)領(lǐng)域的場(chǎng)景落地應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策與運(yùn)營(yíng)的閉環(huán)。

(5)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

二、報(bào)名時(shí)間

5月28日至6月20日。

三、資格條件

(1)工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上的數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員參與過(guò)2個(gè)以上在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面的項(xiàng)目，具備主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理/可視化系統(tǒng)或指標(biāo)體系從0到1建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，了解智慧工廠、智慧制造，有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(2)技能：具備良好的業(yè)務(wù)理解力與抽象建模能力;熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)等企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)的體系和方法;熟悉數(shù)據(jù)收集、處理、存儲(chǔ)、分析和利用的全過(guò)程，熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)分析工具等;具備CDMP、CDP資質(zhì)、有商業(yè)分析或數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)應(yīng)聘年齡：45周歲以下。

(4)遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能承受較大工作壓力;為人誠(chéng)信、工作勤奮、積極性高，學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)性和原則性強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神

四、薪酬待遇

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性薪酬。

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

1.有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《應(yīng)聘登記表》，編輯應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至kaibing.deng@changhong.com。

2.簡(jiǎn)歷投遞截止日期:2025年6月20日。

3.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話：0816-2412388

2.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com

3.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110

4.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：應(yīng)聘登記表

原標(biāo)題：四川長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)有限公司關(guān)于招聘數(shù)據(jù)管理高級(jí)經(jīng)理的公告

文章來(lái)源：https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202505/bf9cdaf5215441dda9faa785a342b382.shtml