資陽發(fā)展投資集團(tuán)有限公司位于“成渝之心·巴蜀門戶”的四川省資陽市，成立于2017年5月，前身為資陽市國有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司，2021年4月重組更名為資陽發(fā)展投資集團(tuán)有限公司;公司秉承“融匯創(chuàng)新、合作共贏”發(fā)展理念，著力構(gòu)建“戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)、價(jià)值類產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)、金融(類金融)服務(wù)平臺(tái)、以國有資本為核心的市場化專業(yè)運(yùn)營平臺(tái)”四大平臺(tái)，發(fā)展“戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、金融(類金融)產(chǎn)業(yè)、其他有投資價(jià)值產(chǎn)業(yè)”三大產(chǎn)業(yè)，致力于成長為一流國有資本投資運(yùn)營公司。

資陽萇樂酒店管理有限公司作為資陽熊出沒酒店運(yùn)營主體，酒店總投資5.64億元，總建筑面積5.2萬㎡，項(xiàng)目占地58.19畝，客房372間，機(jī)動(dòng)車停車位213個(gè)，項(xiàng)目總投資5.64億元。酒店以動(dòng)漫主題營造一個(gè)充滿親情和友情的現(xiàn)實(shí)世界，引入動(dòng)漫觀影、戶外活動(dòng)區(qū)、游泳池、餐廳、客房等設(shè)施，打造集住宿、餐飲、宴會(huì)、會(huì)議、度假功能于一體的特色酒店。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次招聘工作人員3名，具體崗位及職數(shù)詳見《資陽萇樂酒店管理有限公司招聘崗位信息表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法和不良從業(yè)記錄。

3.責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.有下列情形之一者，不得報(bào)名：

(1)受過各種刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(5)尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi);

(6)因違規(guī)違紀(jì)違法或受到責(zé)任追究被免職(解聘)的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員;

(7)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(8)存在法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(二)資格條件

具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，應(yīng)聘人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)應(yīng)與崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)相符，具體資格條件詳見《資陽萇樂酒店管理有限公司招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年5月30日18：00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》(附件2)，并將身份證、近期寸照、學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位有黨員限定地提供黨員證明材料、相關(guān)職稱資格證書原件掃描件及其他證明材料，發(fā)送到指定郵箱：ziyangfazhan@163.com，文件夾統(tǒng)一命名“姓名+部門+崗位名稱”，每位應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名登記表》、身份證、近期寸照、學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、有黨員限定的黨員證明材料、相關(guān)職稱資格證書原件掃描件及其他證明材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘活動(dòng)及聘用全過程，在任何階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假、不符合崗位相關(guān)要求的，一律取消聘用資格。

(三)綜合測評

1.資格審查通過人數(shù)超過崗位擬招聘人數(shù)5(不含)倍以上的崗位，可先增加初試環(huán)節(jié)，初試按1：3的比例篩選確定進(jìn)入下一輪綜合測評環(huán)節(jié)，初試的方式、時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。

2.應(yīng)聘人員(含初試確定進(jìn)入下一輪人員)憑本人有效身份證及相關(guān)報(bào)名資料參加綜合測評，時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。綜合測評采取面試形式開展，面試成績即為綜合測評成績;綜合測評成績最低合格線為75分，綜合測評成績在75分(含)以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.崗位設(shè)置綜合測評最低開考比例的，按照實(shí)際參加綜合測評人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，未達(dá)到最低開考比例的，取消該崗位綜合測評環(huán)節(jié)，期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)體檢及背景調(diào)查

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并增加毒品檢測項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。背景調(diào)查結(jié)合應(yīng)聘人員提供的資料(無違法犯罪記錄證明、社保參保證明、工作經(jīng)歷證明等資料)等對體合格人員個(gè)人信息及工作經(jīng)歷進(jìn)行核實(shí)，確有必要進(jìn)一步考察的可采取實(shí)地調(diào)查或電話詢問等形式開展。

2.凡不按要求參加體檢、體檢過程中弄虛作假或體檢結(jié)果不合格的，背景調(diào)查存在信息不一致的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)公示

體檢合格及通過背景調(diào)查的人選，按照程序及規(guī)定公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)錄用

經(jīng)公示期滿且無異議的，按程序研究確定錄用人員。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按資陽萇樂酒店管理有限公司員工薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)、郵箱等聯(lián)系方式，并保持通信暢通。招聘各環(huán)節(jié)通過者，將通過短信或電話或郵件等方式通知，凡因應(yīng)聘者通信不暢造成的后果，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任;招聘過程中，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

(二)在崗位出現(xiàn)缺額時(shí)，可在同崗位應(yīng)聘人員按照綜合成績中進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的依次等額遞補(bǔ)，也可不確定人員。

(三)本公告未盡事宜由資陽發(fā)展投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.資陽萇樂酒店管理有限公司招聘崗位信息表

2.報(bào)名登記表(樣表)

資陽發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2025年5月23日

原標(biāo)題：資陽萇樂酒店管理有限公司招聘公告

文章來源：https://www.zypta.org.cn/zyks/news/show/17803