內(nèi)蒙古蒙科產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有限公司(以下簡(jiǎn)稱“蒙科公司”)是內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院(以下簡(jiǎn)稱“內(nèi)科院”)獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本5000萬元。蒙科公司緊密圍繞內(nèi)科院目標(biāo)定位，聚焦科技成果轉(zhuǎn)化、科技項(xiàng)目孵化、市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展，助力產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)。為滿足公司業(yè)務(wù)需求，擬通過公開招聘充實(shí)職工隊(duì)伍。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才的用工原則，樹立正確的用人導(dǎo)向，遵循 “三公開”程序，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，兼顧行業(yè)特點(diǎn)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際，通過競(jìng)爭(zhēng)選撥、擇優(yōu)錄用。

公司審計(jì)合規(guī)部經(jīng)理1人，平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專班6人，綜合管理中心行政人事專員1人，共8人。

工作地點(diǎn)：呼和浩特

三、基本要求

遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;品行端正，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;無任何犯罪及失信記錄。

四、崗位職責(zé)及要求

 

五、招聘程序

01.報(bào)名

自發(fā)布招聘公告起至2025年5月27日，應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)學(xué)歷證明、應(yīng)聘崗位要求的其他證件、資格證書等材料以PDF掃描版形式投遞到招聘郵箱(mengke@imast.ac.cn)，郵件主題以“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”命名。應(yīng)聘者還可登陸“BOSS直聘”APP搜索“蒙科公司”進(jìn)行報(bào)名。

02.篩選

根據(jù)崗位資格要求審查應(yīng)聘者條件是否符合，擇優(yōu)推薦。

03.初試

按照崗位要求，以面談或在線會(huì)議的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試，衡量應(yīng)聘者的能力、經(jīng)驗(yàn)、資源、潛力等條件與工作崗位的匹配度，給出初試推薦意見。

04.面試

根據(jù)初試情況確定入圍面試人員，面試由公司領(lǐng)導(dǎo)及用人部門根據(jù)崗位需求結(jié)合初試推薦意見與應(yīng)聘人員面談交流，確定擬錄用人員。

05.背景調(diào)查

對(duì)應(yīng)聘人員提交材料再進(jìn)一步核實(shí)其真實(shí)性、有效性，根據(jù)情況進(jìn)行補(bǔ)充或說明，同時(shí)簽訂承諾書。

06.辦理聘用手續(xù)

對(duì)擬聘人員發(fā)送入職通知書。新入職人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用。錄用人員在到崗前和試用期內(nèi)放棄的，按排名進(jìn)行遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

07.公示

對(duì)擬錄人員有關(guān)信息將進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

六、薪酬待遇

公司將根據(jù)工作能力、工作業(yè)績(jī)結(jié)合崗位要求核定薪酬待遇。公司將根據(jù)工作目標(biāo)完成情況實(shí)施績(jī)效激勵(lì)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作保質(zhì)保量按期完成，蒙科公司內(nèi)部成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全程負(fù)責(zé)招聘組織協(xié)調(diào)工作。

內(nèi)蒙古蒙科產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有限公司

2025年5月23日

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古蒙科產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有限公司2025年第二批公開招聘工作人員方案

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pfmiNmVupwWrTwYNOL3PsQ