一、招聘崗位

商業(yè)策劃高級主管崗位1人，招商高級主管崗位1人，商業(yè)運營高級主管崗位1人

二、各崗位描述

應聘人員應符合以下基本資格：

(一)商業(yè)策劃高級主管：

工作內(nèi)容：

通過市場研究、可行性分析及項目定位規(guī)劃，為項目開發(fā)提供科學依據(jù)與策略方向;聚焦需求洞察、經(jīng)濟模型搭建及風險評估，制定全周期開發(fā)方案，確保項目落地可行性與盈利性目標達成。

崗位職責：

1.關(guān)注商業(yè)策劃市場動態(tài)、客戶需求和趨勢，了解行業(yè)整體發(fā)展方向及指導部門業(yè)務發(fā)展方向，以實現(xiàn)組織的業(yè)務目標;

2.前期接洽項目客戶，進行項目合作談判、商務談判及簽約;

3.組織并主導項目的計劃編排(含文旅項目：如特色小鎮(zhèn)、文化街區(qū)等)、市場調(diào)研、報告撰寫、方案匯報等工作，確定項目的整體策劃思路及盈利模式設(shè)計;

4.協(xié)調(diào)規(guī)劃設(shè)計、IP資源整合及產(chǎn)業(yè)鏈合作，推動項目落地;

5.領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職資格：

本科及以上學歷，具有國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(特別優(yōu)秀的可放寬條件);市場營銷、房地產(chǎn)、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有5年以上商業(yè)地產(chǎn)策劃或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功項目案例者優(yōu)先;熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目運作流程，具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維;具備優(yōu)秀的策劃能力、文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立撰寫項目策劃報告;具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作;具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能高效對接設(shè)計、招商、投資等團隊;有知名商業(yè)咨詢機構(gòu)、文旅規(guī)劃公司或頭部房企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)招商高級主管：

工作內(nèi)容：

通過制定招商策略、拓展目標客戶并完成合作談判，吸引優(yōu)質(zhì)商戶入駐商業(yè)項目，同時維護商戶關(guān)系以實現(xiàn)長期穩(wěn)定合作;聚焦資源整合與品牌組合優(yōu)化，提升項目入駐率及租金收益，驅(qū)動商業(yè)體價值增長與市場競爭力提升。

崗位職責：

1.有深厚的品牌資源與行業(yè)洞察力;

2.深入市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)與商業(yè)趨勢，精準定位目標客戶群體，拓展優(yōu)質(zhì)招商資源，建立并維護良好的客戶關(guān)系;

3.擅長招商談判與品類規(guī)劃，能夠精準定位目標品牌并落地執(zhí)行;

4.制定招商策略，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)態(tài)組合與品牌布局，建立核心品牌庫;

5.帶領(lǐng)招商團隊，推進目標品牌簽約、進駐與銷售轉(zhuǎn)化流程;

6.定期對招商工作進行復盤及總結(jié)，分析招商數(shù)據(jù)，評估招商效果，及時調(diào)整招商策略，提升招商工作效率與質(zhì)量;

7.協(xié)同公司內(nèi)部各部門，包括運營、策劃、物業(yè)等，為入駐商家提供服務支持，保障商家順利開業(yè)及后續(xù)運營，提升商家滿意度。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職資格：

本科及以上學歷，具有國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(特別優(yōu)秀的可放寬條件);具有三年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商流程，有豐富的商家資源與成功招商案例者優(yōu)先;具備敏銳的市場洞察力與精準的商業(yè)判斷力，能夠準確把握市場機遇，指定切實可行的招商策略;卓越的溝通協(xié)調(diào)與判斷能力，能夠與不同客戶進行有效溝通，促成合作;具備較強的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效開展工作;工作積極主動，責任心強，具備解決問題的能力。

(三)商業(yè)運營高級主管：

工作內(nèi)容：

推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的執(zhí)行與落地，通過資源整合、流程優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)降本增效與業(yè)務增長;同時負責協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，監(jiān)控運營指標，優(yōu)化客戶生命周期管理等工作。

崗位職責：

1.組織協(xié)調(diào)項目籌開期及經(jīng)營期所有商業(yè)運營的有關(guān)工作;

2.制定商業(yè)中心管理、服務、運營等標準及整體業(yè)務流程規(guī)范和制度;

3.負責后期整體商業(yè)中心運營管理工作。

4.對線下場景有敏銳感知，能將內(nèi)容與消費場景有效融合;

5.與品牌方、設(shè)計方、物業(yè)方保持高效溝通;

6.參與商業(yè)運營與服務模型的優(yōu)化，提升租金轉(zhuǎn)化效率與顧客滿意度;

7.策劃并落地線下主題活動，提升商場人氣與消費轉(zhuǎn)化率;

8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職資格：

本科及以上學歷，具有5年大型商業(yè)管理運營管理經(jīng)驗。熟知大型商場或購物中心開業(yè)前招商、籌備、開業(yè)后運營、企劃等相關(guān)工作經(jīng)驗及商業(yè)地產(chǎn)的運作程序;有較強的應變能力和敏銳的市場洞察力;能夠根據(jù)公司發(fā)展需要，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制訂運營方針、策略以及階段性運營計劃及目標并跟蹤落地。精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況，制定運營計劃，培養(yǎng)考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

(四)其他必備要求：

1、具備相應的專業(yè)知識及專業(yè)技能要求(詳見以上各崗位任職要求);

2、具備正常履行職責所需的身體條件;

3、所有崗位有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可放寬條件;

4、有下列情況之一者不得報名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的;

②有違法、違紀行為正在接受審查的或尚未解除黨紀、政紀處分的;

③有法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國有企業(yè)人員的其他情形。

三、招聘程序及薪酬待遇

報名時間：自公告發(fā)布之時起至2025年5月30日12:00止。

報名方式：報名截止前將個人報名簡歷(pdf格式，命名為“崗位+姓名”)及相關(guān)佐證材料(含學歷學位證書、學歷認證報告、可佐證專業(yè)水平的證書等，如有需要可展示的優(yōu)秀作品或自行撰寫的業(yè)績說明)的掃描件以郵件形式發(fā)送至指定郵箱tjszhrsg@126.com，郵件主題格式統(tǒng)一為“應聘職位+姓名”。

工作待遇：按照同行業(yè)標準執(zhí)行

工作地點：天津市

工作時間：8:30-17:30六日雙休，國家法定節(jié)假日休息

薪資待遇：按照同行業(yè)標準執(zhí)行

請報名人員準確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。如因個人原因無法通知到本人，均視為本人放棄。此次招聘信息，以官方發(fā)布為準。

應聘者應對申請資料信息的真實性負責，在招聘工作的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員實際情況與招聘條件不符或提供虛假信息的，本公司有權(quán)隨時取消其應聘資格。應聘人員提供準確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收信息。

點擊查看》》2025天津匯融商業(yè)管理有限公司招聘3人公告

原標題：招聘 | 天津匯融商業(yè)管理有限公司招聘簡章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/RsQaaxZpfCw881R8O7LyrA