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597直聘>國(guó)有企事業(yè)單位招聘>2025山東濱州市濱城區(qū)選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員1人公告

2025山東濱州市濱城區(qū)選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員1人公告

2025-05-23 來(lái)源:濱城區(qū)人民政府 瀏覽量:330

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,匯聚八方賢才來(lái)濱創(chuàng)業(yè)、施展才華、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,決定面向全省公開(kāi)選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘職位、數(shù)量及職責(zé)

濱州工業(yè)園鼎鑫控股集團(tuán)有限公司班子副職1名,主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、投融資運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作。

二、選聘要求

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)方面。能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,積極維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2.工作能力方面。有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、推動(dòng)執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力,堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng)。

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面。具備履行崗位職責(zé)所必需的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和能力,熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),掌握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

4.職業(yè)素養(yǎng)方面。誠(chéng)信守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè),職業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)形象良好。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)任職資格

年齡40周歲及以下(1984年6月1日以后出生),具有大學(xué)本科及以上文化程度和相應(yīng)學(xué)歷層次的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并具備下列條件之一:(1)現(xiàn)任各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)(含三、四級(jí)主任科員),或現(xiàn)任科員級(jí)3年以上;(2)現(xiàn)任大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù)1年以上;(3)現(xiàn)任大中型企業(yè)中層正職3年以上,未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職和中層副職崗位工作累計(jì)5年以上;(4)其他特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。

任職時(shí)間截至2025年5月31日。

(三)有下列情況之一的,不得參加選聘:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,被開(kāi)除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的,受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

4.在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的;

5.有因違紀(jì)違規(guī)等被開(kāi)除、辭退或解聘記錄的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職、出資的;

9.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

10.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職,造成重大損失或惡劣影響的;

11.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員,上一年年度考核結(jié)果為基本稱(chēng)職及以下等次的;

12.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

13.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

三、選聘辦法和程序

1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。提供材料:(1)報(bào)名登記表(登陸濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站:www.bincheng.gov.cn下載)電子版以及報(bào)名登記表簽名掃描件;(2)有效期內(nèi)居民身份證掃描件;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;(4)有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子版(在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”查詢(xún)下載);(5)近期1寸免冠彩色照片。以上材料發(fā)送至郵箱:bcgyqyxpb@163.com,郵件標(biāo)題格式為:姓名+手機(jī)號(hào)。

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年5月29日18:00截止,以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

若最終符合報(bào)名條件的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃選聘人數(shù)的3倍,原則上取消選聘計(jì)劃。

2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員實(shí)行網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合方式進(jìn)行,資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選,取消聘任資格。

3.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。采用業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)的方式,對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行分析評(píng)價(jià),考察實(shí)際工作水平和發(fā)展?jié)摿?,并進(jìn)行量化賦分,滿分100分。

4.面談評(píng)價(jià)。與符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面談,重點(diǎn)考察了解面談對(duì)象的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力,并進(jìn)行量化賦分,滿分100分。

5.深入考察。根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面談評(píng)價(jià)成績(jī)(業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面談評(píng)價(jià)成績(jī)分別占40%、60%),按照差額考察人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)為2:1的比例提出差額考察人選,進(jìn)行實(shí)地考察,重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

6.體檢。根據(jù)深入考察情況,確定進(jìn)入體檢范圍人員,組織人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.研究任職。按照干部管理權(quán)限,提交會(huì)議研究,并進(jìn)行任前公示。公示反映有問(wèn)題,經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響聘任的,取消聘任資格;未發(fā)現(xiàn)影響聘任問(wèn)題的,按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、聘任及待遇

1.聘任管理。聘任人員需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。聘任后,根據(jù)聘任人員身份及管理權(quán)限,作為區(qū)委管理干部或契約化管理人員。聘任人員試用期一年,試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的,正式聘任;不勝任的予以解聘。聘任人員實(shí)行任期制,三年為一個(gè)任期,按年度及任期進(jìn)行考核。

2.目標(biāo)管理。選聘人員需簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

3.薪酬待遇。區(qū)委管理的干部,薪酬按照《濱州工業(yè)園績(jī)效薪酬實(shí)施方案》等有關(guān)政策執(zhí)行;實(shí)行契約化管理的人員,合同約定薪酬,由企業(yè)董事會(huì)根據(jù)聘任人員能力水平、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo),參考同行業(yè)市場(chǎng)化薪酬待遇提出薪酬標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

本公告由中共濱州市濱城區(qū)委組織部、濱州市濱城區(qū)財(cái)政局共同解釋。

咨詢(xún)電話:0543—3336233

附件:山東省濱州市公開(kāi)選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表.doc

山東省濱州市濱城區(qū)公開(kāi)選聘

區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年5月23日

原標(biāo)題:山東省濱州市濱城區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告

文章來(lái)源:http://www.bincheng.gov.cn/art/2025/5/23/art_117993_10361062.html

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