一、企業(yè)簡介

蘭州新區(qū)職教園區(qū)共享區(qū)資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司(以下簡稱“資產(chǎn)管理公司”)系蘭州新區(qū)職教園區(qū)服務(wù)保障中心(以下簡稱“中心”)依法投資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，代表中心負(fù)責(zé)共享區(qū)國有資產(chǎn)管理運(yùn)行服務(wù)等工作，依據(jù)《中華人民共和國公司法》在中心監(jiān)管下獨(dú)立運(yùn)行。資產(chǎn)公司下設(shè)甘肅翰東物業(yè)管理有限責(zé)任公司、甘肅翰東酒店有限責(zé)任公司、現(xiàn)代絲路技能(甘肅)培訓(xùn)學(xué)院有限責(zé)任公司和蘭州翰東商貿(mào)有限責(zé)任公司4家子公司。

二、招聘方式

公司本次面向社會(huì)公開招聘。招聘工作堅(jiān)持“三公開”原則，按照公告、報(bào)名、面試、研究聘用、辦理入職等程序開展。

三、招聘崗位及任職條件

(一)招聘崗位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2人

(二)基本條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策理論水平,誠信廉潔,品行端正,遵守國家法律、法規(guī);

2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)能力、抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.服從公司工作安排;

5.年齡在45周歲以下;

6.中共黨員優(yōu)先;

7.有以下情況的人員不予招聘錄用：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(2)有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

(3)曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

(4)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

(5)正在接受立案審查或尚未給予結(jié)論的;

(6)在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

(7)國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

(三)任職條件

1.持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;

2.會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;4年以上審計(jì)或國企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力，能夠熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件;

4.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

5.具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;

6.具有國企、政府系統(tǒng)、會(huì)計(jì)事務(wù)所或一般納稅人資質(zhì)的酒店餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、薪酬和福利待遇

(一)薪酬體系

公司建立了崗位薪酬激勵(lì)體系，堅(jiān)持“效率優(yōu)先、注重公平”，崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效。

試用期轉(zhuǎn)正定崗后，次月起按相應(yīng)的崗位發(fā)放工資，年終按考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

(二)福利待遇

1.按照國家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”、員工培訓(xùn)等福利待遇;

2.公司提供餐補(bǔ);

3.公司為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展通道。

五、應(yīng)聘方式

招聘程序分為公開報(bào)名、資格審查、面試、公示、試用、錄用等環(huán)節(jié)。

(一)公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:從發(fā)布之日起，直至本次公告發(fā)布的職位招滿為止。

報(bào)名方式：報(bào)名資料以掃描件格式通過電子郵件發(fā)送至2325940755@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)，并將下列材料按要求上傳：

1.《蘭州新區(qū)職教園區(qū)共享區(qū)資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》);

2.證明性文件掃描件或電子版文件。主要包括：身份證、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、本人戶籍所在派出所出具的無違法犯罪記錄證明或網(wǎng)上查詢截圖等(以上文件需備注文件名稱再上傳，格式為“姓名+文件名);

3.應(yīng)聘人員必須按上述要求提交全部報(bào)名材料，報(bào)名期間，經(jīng)工作人員提醒，仍未能按要求、按時(shí)間提供個(gè)人相關(guān)資料的，視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查

報(bào)名期限內(nèi)，資產(chǎn)管理公司對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查：

1.應(yīng)聘人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料;

2.應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘職位填寫《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);

3.應(yīng)聘人員提供的材料或信息不實(shí)的，惡意擾亂應(yīng)聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格;

4.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合要求的，取消其應(yīng)聘資格;

5.公司根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《公告》規(guī)定的報(bào)名條件和招聘職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn)。

(三)面試

主要考察是否符合所報(bào)崗位條件等，測試應(yīng)聘人員對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、綜合業(yè)務(wù)能力等方面，了解掌握應(yīng)聘人員實(shí)踐工作業(yè)績等。

(四)錄用

根據(jù)面試人員綜合情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

六、工作地點(diǎn)

蘭州新區(qū)

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：資產(chǎn)公司綜合辦公室

聯(lián)系電話：19193180002

附件：蘭州新區(qū)職教園區(qū)共享區(qū)資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表

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蘭州新區(qū)職教園區(qū)共享區(qū)資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司

2025年5月21日

原標(biāo)題：蘭州新區(qū)職教園區(qū)共享區(qū)資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司招聘會(huì)計(jì)人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/CUtUI7WIUXKCamQiAkD2gw