一、招聘條件、崗位和人數(shù)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;堅持黨的基本路線、方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī);

2.品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，無不良履職記錄和不良行為記錄;

3.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，身心健康;

4.具有正常履行職責(zé)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和身體條件，符合招聘崗位要求的各項資格條件;

5.有以下情形之一的，不得納入招聘范圍：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(3)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員;

(4)被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員;

(5)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

(二)招聘崗位、人數(shù)及任職資格要求(年齡、任職計算時間截至招聘公告發(fā)布當(dāng)月)

本次招聘中層管理人員1名，招聘崗位、人數(shù)、任職資格具體如下表：

 

 

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件等相關(guān)信息在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)

(https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp)、三明就業(yè)和人才公共服務(wù)微信公眾號、三明市人才網(wǎng)等公告。

(二)報名

1.報名時間：2025年5月19日-2025年5月23日。超出截止日期投遞或投遞材料不完整視作無效投遞。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，發(fā)送報名資料至郵箱：smrlzy0598@126.com。郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“項目管理部副經(jīng)理+姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。

3.報名資料要求：

(1)《三明城發(fā)集團(tuán)公開招聘工作人員報名登記表》Word版(見附件1);報名表內(nèi)須插入1寸彩色近期免冠照片并調(diào)整至合適大小，排版須整潔;

(2)個人身份證復(fù)印件(正反面);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件以及學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證報告;

(4)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件;

(5)本人不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況證明材料(通過手機(jī)微信搜索“電子營業(yè)執(zhí)照”小程序，選擇“其他應(yīng)用”，進(jìn)入“投資任職情況查詢”界面查詢本人經(jīng)商辦企業(yè)情況，將查詢結(jié)果生成電子報告);

(6)個人征信報告;

(7)其他材料，包括授權(quán)專利證書、獲獎證書、發(fā)表的論文資料等相關(guān)材料掃描件。

(三)資格審查

對報名人員進(jìn)行資格審查，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，取消報名資格。

資格審查結(jié)果在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公告，請報名人員及時登錄查詢。未及時查詢影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(四)招聘考核

崗位資格審查符合條件的報名人員為20人(含)以下，采取面試的方式，面試成績達(dá)到70分(含)以上為合格，按成績從高到低擇優(yōu)錄取;當(dāng)資格審查符合條件的報名人員為3人以下，面試成績達(dá)到80分(含)以上為合格。

崗位資格審查符合條件的報名人員20人以上，采取筆試、面試相結(jié)合的方式，按筆試成績1：3比例進(jìn)入面試，總成績按筆試和面試成績各占50%，按成績從高到低擇優(yōu)錄取。

綜合成績在“市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)—信息公開—人才招聘”界面公布

網(wǎng)址：

https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

(五)體檢

按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考核合格的人員中按考核成績從高到低的順序依次確定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。不參加體檢、體檢不合格者或發(fā)現(xiàn)在體檢中弄虛作假隱瞞真實情況的，取消擬聘用資格。

(六)背景調(diào)查

集團(tuán)人力資源部會同紀(jì)檢監(jiān)察室對擬聘用人員的任職經(jīng)歷、廉政情況、工作業(yè)績等進(jìn)行外部了解，并對其人事檔案進(jìn)行審核。

(七)協(xié)審

對擬聘用人選遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)情況、個人征信情況及經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行核查。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)材料、組織關(guān)系所在支部黨員證明等相應(yīng)證明材料原件。應(yīng)聘人員未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成材料提交且無特殊原因的，視為自動放棄聘用資格。

被法院列入失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務(wù)的人員或存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員，取消聘用資格。

(八)公示

按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考核成績、體檢和協(xié)審合格的人員中，確定擬聘用人員，在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(九)聘用

根據(jù)公示結(jié)果，經(jīng)研究后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

三、薪資及福利待遇

新錄用人員按照所在公司薪酬制度執(zhí)行，享受相關(guān)福利待遇。

四、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位任職資格條件的要求報名，并對其材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息(含體檢、協(xié)審期間提供的證明材料等)的，取消聘用資格或解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間、地點參加招聘考核。未按時到現(xiàn)場參加招聘考核的，視同放棄。

(三)應(yīng)聘者在體檢、協(xié)審、公示、試用期等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報名者中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由用人單位綜合考慮，決定是否遞補(bǔ)。

附件1：三明城發(fā)集團(tuán)公開招聘工作人員報名登記表.docx

原標(biāo)題：三明市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于公開招聘中層管理人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/y_0lSBUKPTT5LUcH_OH-3w