一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

(一)招聘崗位

AI技術(shù)負(fù)責(zé)人1人，AI算法工程師3人，AI數(shù)據(jù)工程師1人，共計(jì)5人。

(二)工作地點(diǎn)

湖北武漢。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)過硬，立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略愿景、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，公道正派。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和行業(yè)政策，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，工作業(yè)績突出。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識和創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、綜合分析和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(二)任職資格

應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職資格。招聘崗位名稱、主要職責(zé)及任職資格詳見《公開招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

中國能建科技領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新人才、葛洲壩集團(tuán)技術(shù)專家等相關(guān)行業(yè)工作業(yè)績、專業(yè)能力特別突出的可適當(dāng)放寬條件。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

面向公司內(nèi)外部招聘，符合條件人員均可自主報(bào)名。

(二)資格審查

公司組織人事部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(三)綜合測試及面試

資格審查通過人員名單確定后，公司組織開展能力和素質(zhì)測試、面試。根據(jù)綜合測試和面試結(jié)果，確定考察人選名單。

(四)組織考察

根據(jù)考察人選名單，公司成立干部考察組對相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察，其他員工進(jìn)行背景調(diào)查。

(五)研究確定

公司黨委根據(jù)人選考察情況研究確定擬錄用人員。

(六)公示

對確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對無異議人選辦理任職手續(xù)，公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消錄用和任職。

四、錄用方式及待遇

1.辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)，簽訂新勞動(dòng)合同。

2.薪酬待遇按中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇。對研發(fā)人員薪酬待遇執(zhí)行專項(xiàng)激勵(lì)政策。

五、報(bào)名方式及時(shí)間

1.按要求填寫《公開招聘申報(bào)表》(附件2)和《公開招聘報(bào)名人員信息表》(附件3)，并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片。

2.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字及圖片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)/職業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等。

3.提交資料均為電子版，需整理為一個(gè)壓縮文件(文件命名規(guī)則：部門-崗位-姓名)，發(fā)送至郵箱：hthr20170828@163.com。

4.報(bào)名截止時(shí)間：2025年5月31日。

六、注意事項(xiàng)

1.請應(yīng)聘者對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同(或聘用協(xié)議)。

2.請確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時(shí)聯(lián)系。

3.公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

聯(lián)系人:劉先生

聯(lián)系電話：17720512085

附件1：公開招聘崗位及資格條件一覽表.xls

附件2：公開招聘申報(bào)表.docx

附件3：公開招聘報(bào)名人員信息表.xlsx

原標(biāo)題：中國能建葛洲壩集團(tuán)人工智能成熟人才公開招聘公告

文章來源：http://www.cggc.ceec.net.cn/art/2025/5/20/art_6859_2527525.html