2024吉林銀行白城分行客戶(hù)經(jīng)理社會(huì)招聘6人公告
2024-12-20 來(lái)源:吉林銀行 瀏覽量:33
吉林銀行成立于2007年10月,總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市,是省屬?lài)?guó)有金融企業(yè),是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末,資產(chǎn)總額7216億元,各項(xiàng)貸款余額4625億元,各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位,在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。
吉林銀行白城分行成立于2009年4月,現(xiàn)有12個(gè)一級(jí)部,2個(gè)二級(jí)部,2個(gè)經(jīng)營(yíng)單位以及7家一級(jí)支行(城區(qū)3家,縣域4家),現(xiàn)有員工257人。截至2024年11月末,各項(xiàng)存款余額74.55億元,各項(xiàng)貸款余額89.35億元。白城分行坐落在素有“八百里瀚海”和“鶴鄉(xiāng)”之美譽(yù)的白城市,一直以總行發(fā)展戰(zhàn)略為指引,圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃依托白城經(jīng)濟(jì)的區(qū)域優(yōu)勢(shì)立足服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),服務(wù)中小企業(yè)和城市居民的市場(chǎng)定位,以支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任,堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng), 穩(wěn)步發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方針,努力推進(jìn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象”的發(fā)展戰(zhàn)略,夯實(shí)各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)的基礎(chǔ),不斷推出新的金融產(chǎn)品和服務(wù)措施,全力打造地方區(qū)域精品銀行,現(xiàn)面向社會(huì)招賢納士,我們期待您的加入。
一、招聘崗位及人數(shù)(附件)
二、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
(二)大學(xué)本科學(xué)歷;
(三)45周歲(含)以下(1979年1月1日以后出生);
(四)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
(五)不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;
(六)身體健康;
(七)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(八)崗位要求具備的其他條件;
(九)對(duì)于個(gè)人綜合素質(zhì)較高、客戶(hù)資源及社會(huì)關(guān)系較好的優(yōu)秀人員,適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。
三、任職資格條件
(一)要求具有3年(含)以上公司客戶(hù)管理、法律事務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(二)熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)以及財(cái)務(wù)分析能力,熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制原理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,以及財(cái)務(wù)分析的方法和技巧,能夠有效識(shí)別把控風(fēng)險(xiǎn);
(三)熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境,具備一定的客戶(hù)資源和良好的社會(huì)關(guān)系可優(yōu)先考慮;
(四)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)、法律職業(yè)資格證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)可優(yōu)先考慮。
四、崗位職責(zé)
(一)分行本部
1.負(fù)責(zé)研究市場(chǎng),制定工作計(jì)劃,拓展?jié)撛诳蛻?hù),主動(dòng)了解客戶(hù)需求,制定服務(wù)方案,向客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)本行產(chǎn)品和服務(wù),積極維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,保障客戶(hù)合理需求得到及時(shí)充分滿(mǎn)足;
2.負(fù)責(zé)收集和提供市場(chǎng)變化情況,項(xiàng)目和目標(biāo)客戶(hù)的各種信息,同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略等;
3.獨(dú)立做好授信客戶(hù)的盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、撰寫(xiě)報(bào)告等工作,并對(duì)提供的各項(xiàng)信息、資料和報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)按照相關(guān)文件要求,落實(shí)投后/貸后管理工作,持續(xù)關(guān)注借款人債務(wù)償還能力變化及擔(dān)保情況變化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)危及債務(wù)安全的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)隱患;
5.負(fù)責(zé)定期整理和更新客戶(hù)文檔資料,做好日常信息管理及分行安排的其他工作。
(二)城區(qū)支行
1.負(fù)責(zé)研究市場(chǎng),制定工作計(jì)劃,拓展?jié)撛诳蛻?hù),主動(dòng)了解客戶(hù)需求,制定服務(wù)方案,向客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)本行產(chǎn)品和服務(wù),積極維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,保障客戶(hù)合理需求得到及時(shí)充分滿(mǎn)足;
2.負(fù)責(zé)收集和提供市場(chǎng)變化情況,項(xiàng)目和目標(biāo)客戶(hù)的各種信息,同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略等;
3.獨(dú)立做好授信客戶(hù)的盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、撰寫(xiě)報(bào)告等工作,并對(duì)提供的各項(xiàng)信息、資料和報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)按照相關(guān)文件要求,落實(shí)投后/貸后管理工作,持續(xù)關(guān)注借款人債務(wù)償還能力變化及擔(dān)保情況變化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)危及債務(wù)安全的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)隱患;
5.負(fù)責(zé)定期整理和更新客戶(hù)文檔資料,做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。
五、考核管理
本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議,約定崗位考核指標(biāo),對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。
六、報(bào)名方式及截止日期
PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間:2024年12月27日
七、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢(差額)→簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議”等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄取。
八、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格;
(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
(三)請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話(huà)通知;
(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利;
(五)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類(lèi)虛假?gòu)V告和詐騙信息。
招聘熱線(xiàn):0436-5090186
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原標(biāo)題:吉林銀行白城分行客戶(hù)經(jīng)理社會(huì)招聘公告
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