為認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)兵團(tuán)戰(zhàn)略，新疆兵團(tuán)黨委組織部和新疆兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局組織有用人需求的兵團(tuán)本級(jí)和師市事業(yè)單位面向2025年高校畢業(yè)生開(kāi)展招聘活動(dòng)。現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含離校兩年未就業(yè)畢業(yè)生、服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格及工作能力;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合用人單位招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

二、招聘崗位和信息發(fā)布

(一)招聘崗位。本次招聘崗位397個(gè)，招聘人數(shù)808人(詳見(jiàn)附表)。

(二)信息發(fā)布。招聘公告發(fā)布后，報(bào)考人員可在校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)工作人員，也可通過(guò)撥打《崗位表》中的政策咨詢(xún)電話進(jìn)行咨詢(xún)。

三、招聘方式及程序

(一)招聘方式。招聘單位主要通過(guò)“面試/面談+考察”方式開(kāi)展招聘工作(同一崗位報(bào)名人數(shù)較多的，視情況增加筆試環(huán)節(jié)，教師等專(zhuān)業(yè)崗位增加試講、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等環(huán)節(jié))。

(二)招聘程序。按報(bào)名、資格審查、面試/面談、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組織實(shí)施。

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間為自發(fā)布公告之日起至2024年12月20日，報(bào)考人員登錄相關(guān)高校官網(wǎng)查詢(xún)招聘公告、崗位及招聘信息，通過(guò)報(bào)名鏈接(鏈接地址：https://xjzp.yxlearning.com)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

①有效居民身份證、學(xué)生證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及院校出具的大學(xué)成績(jī)單)、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)等材料。

②崗位所需的其他材料

(2)報(bào)考人員原則上只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.資格審查

招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員提交的畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試/面談人員。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入面試/面談環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一崗位人數(shù)達(dá)到1：10的，可視情況增加筆試(或技能測(cè)試)環(huán)節(jié)。進(jìn)行筆試(或技能測(cè)試)的崗位，按照分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排序，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試/面談人員。

報(bào)考人員要留意短信通知或撥打招聘單位政策咨詢(xún)電話查詢(xún)是否取得面試/面談資格。

3.面試/面談

進(jìn)入面試/面談環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，由招聘單位按照工作進(jìn)度組織面試工作。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.體檢

按照面試/面談(面試以成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序)結(jié)果，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與報(bào)考人員簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消報(bào)考人員聘用資格。

5.考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘?，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與報(bào)考人員簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消報(bào)考人員聘用資格。

6.公示

招聘單位按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試/面談結(jié)果、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在招聘單位和報(bào)考人員所在院校官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

7.聘用

公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，2024屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書(shū)后，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

8.到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)報(bào)考人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

四、監(jiān)督

兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加招聘工作的工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0991—2896676(兼?zhèn)髡?

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事業(yè)單位秋季校園招聘崗位匯總表

原標(biāo)題：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位面向2025年高校畢業(yè)生開(kāi)展校園招聘公告

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