根據(jù)縣紀(jì)委監(jiān)委和縣公安局看護(hù)管理大隊(duì)工作需要，現(xiàn)委托葉縣眾成人力資源有限公司面向社會(huì)公開招錄看護(hù)管理人員(縣紀(jì)委監(jiān)委使用)20名，用工方式為勞務(wù)派遣，執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省人民政府辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理的實(shí)施意見》規(guī)定執(zhí)行。遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過資格審查、筆試、面試、體檢、政審等程序，招聘一批政治可靠、德才兼?zhèn)涞目醋o(hù)管理人員。

計(jì)劃招聘男性看護(hù)人員18名、女性看護(hù)隊(duì)員2名，分設(shè)看護(hù)特勤崗位和看護(hù)管理崗位：看護(hù)特勤崗位10名，男性，限退役軍人報(bào)名;看護(hù)管理崗位10名，其中男性8名、女性2名。招聘人員由葉縣眾成人力資源有限公司派遣、葉縣公安局管理、葉縣紀(jì)委監(jiān)委使用，按照省紀(jì)委監(jiān)委、省公安廳有關(guān)要求執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)看護(hù)縣紀(jì)委監(jiān)委留置對(duì)象和談話對(duì)象。

二、招聘人員待遇

人員工資由縣財(cái)政全額保障，工資標(biāo)準(zhǔn)按照縣財(cái)政局、縣人社局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病救助保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，統(tǒng)一食宿、統(tǒng)一配發(fā)看護(hù)執(zhí)勤服;在紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間，按照有關(guān)規(guī)定另發(fā)補(bǔ)助。

三、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)報(bào)名人員須具有下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法等法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2.服從軍事化管理，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，自愿從事看護(hù)管理工作，品行端正，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神;具有正?？醋o(hù)管理工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)、文化層次和工作能力等條件;滿足崗位需要及報(bào)考資格條件的其他要求;

3.年齡為18至35周歲(1989年11月8日至2006年11月8日出生);身體健康，體型端正，無殘疾、無紋身、無傳染病、無色盲，男性身高不低于1.70米、女性身高不低于1.60米;看護(hù)特勤崗位要求高中以上文化程度;看護(hù)管理崗位要求大專以上文化程度。警察類院校畢業(yè)、見義勇為先進(jìn)個(gè)人、具有崗位所需特殊技能和有相關(guān)工作經(jīng)歷的可酌情放寬條件。因工作需要，同等條件下，葉縣籍優(yōu)先錄用。

(二)有下列情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被治安拘留、強(qiáng)制隔離戒毒的;

3.曾因違反警務(wù)輔助人員管理有關(guān)紀(jì)律或規(guī)定被解聘的;有因違紀(jì)違規(guī)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退、解聘記錄的;

4.本人及家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

5.家庭成員或近親屬被判刑或正在服刑的;

6.家庭成員或近親屬受到重大黨政紀(jì)處分的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.有重大病史以及傳染性疾病的：

8.其他不適宜從事留置對(duì)象和談話對(duì)象看護(hù)工作情形的。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2024年11月23日，每工作日上午8:00至12:00、下午14:30至17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：葉縣眾成人力資源有限公司(玄武大道與廣場(chǎng)西街交叉口向南50米路東)。

葉縣退役軍人服務(wù)中心(玄武大道與人民路交叉口西南20米交通運(yùn)輸局對(duì)面)。

(三)報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(大專以上畢業(yè)證必須網(wǎng)上可查)、退伍證及有關(guān)技術(shù)等級(jí)資質(zhì)證書等原件和復(fù)印件各一份，近期正面免冠彩照(一寸)2張。報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名表格。報(bào)考人員根據(jù)通知時(shí)間到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)咨詢方式及聯(lián)系電話

五、人員資格審查

報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，由葉縣公安局、葉縣眾成人力資源有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初次審查，符合報(bào)名條件的，一人一檔，送縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行資格再審查。審查通過后，確定參加筆試、面試的人員?？醋o(hù)特勤崗位和看護(hù)管理崗位按獨(dú)立序列進(jìn)行筆試、面試等程序，審查合格人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)的，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整崗位招聘人數(shù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。

六、考試

(一)筆試。

筆試包括國家監(jiān)察法、人民警察法和時(shí)事政治、法律常識(shí)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上確定的內(nèi)容為準(zhǔn)?？荚嚂r(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

(二)面試。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局、縣人社局和葉縣眾成人力資源有限公司聯(lián)合組織，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、舉止儀表等，滿分為100分。面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。

(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

七、體能測(cè)試

體能測(cè)試參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體測(cè)項(xiàng)目為男子1000米跑和握力、坐位體前屈，女子800米跑和握力、坐位體前屈，成績(jī)達(dá)到合格方可參加體檢。

八、體檢、政審

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2.5的比例從高分到低分確定參加體檢、政審對(duì)象的人員。對(duì)于在體檢和政審過程中被淘汰的空缺名額，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)錄用。體檢費(fèi)用自理。

政審按照本次招錄活動(dòng)提供的《政審表》，由戶籍地派出所如實(shí)填寫并按照要求簽署政審調(diào)查意見后，再由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局審核簽署政審結(jié)論意見。

九、公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)，結(jié)合體檢、政審情況，擇優(yōu)確定擬招聘人員名單并由葉縣眾成人力資源有限公司進(jìn)行公示(公示期七天)，公示無異議后分配工作崗位。

新招聘的人員試用期為一個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，統(tǒng)一由葉縣眾成人力資源有限公司與被招聘人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，期限為三年，報(bào)葉縣人力資源和社會(huì)保障局備案，合同屆滿后經(jīng)考核合格的，優(yōu)先續(xù)用;考核不合格的，取消聘用資格。

本簡(jiǎn)章由葉縣眾成人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

中共葉縣紀(jì)委 葉縣監(jiān)察委

葉縣公安局 葉縣眾成人力資源有限公司

2024年11月8日

原標(biāo)題：葉縣面向社會(huì)招聘看護(hù)特勤人員20名

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6scAkWgWJMvBxnxuVCUzyg