根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào)）內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門公益性崗位管理辦法》的通知（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕11號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步開發(fā)利用好公益性崗位，切實(shí)解決就業(yè)困難高校畢業(yè)生、大齡失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)難題，經(jīng)研究擬招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，由用人單位擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘具體崗位及崗位需求詳見《2024年紅山區(qū)公益性崗位需求表》。

　　三、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律；

　　2. 具有良好品行和社會(huì)責(zé)任感；

　　3. 具有正常履行招聘公益性崗位工作的身體條件，身體健康、形象良好（身材袒露部位無紋身）、五官端正，無視聽障礙。

　　4. 符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》中規(guī)定在紅山區(qū)城鎮(zhèn)居住6個(gè)月（含）以上的就業(yè)困難人員。

　　（二）有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

　　1. 受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　　2. 有違法犯罪嫌疑正在接受審查的，曾經(jīng)吸食過毒品的；

　　3. 曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或被辭退、開除公職的；

　　4. 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、公示、培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在紅山區(qū)政府網(wǎng)站 (hongshanqu.gov.cn)、紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)、紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心公眾號(hào)、紅山區(qū)一覽人才網(wǎng)及我的新紅山APP上同時(shí)發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1. 報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)報(bào)名材料到用人單位報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位。

　　2. 報(bào)名時(shí)間：2024年10月9日至2024年10月14日（上午8:30-12:00下午14:30-17:30），節(jié)假日除外。

　　3. 報(bào)名地點(diǎn)：

　　（1）應(yīng)聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位的到對(duì)應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)名；

　?。?）應(yīng)聘街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的到對(duì)應(yīng)街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）報(bào)名。

　　4. 報(bào)名所需提供材料：

　?。?）有效二代居民身份證或臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）戶口簿原件和復(fù)印件（復(fù)印件須提供首頁和本人頁復(fù)印在一張紙上）；

　　（3）高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；（專本連讀的需提供本科相關(guān)認(rèn)證報(bào)告、大專或本科畢業(yè)后讀全日制研究生的需提供研究生相關(guān)認(rèn)證報(bào)告）

　?。?）紅山區(qū)、松山區(qū)、元寶山區(qū)戶籍需提供社區(qū)開具的居住證明，其他戶籍地的提供房產(chǎn)證原件及復(fù)印件或居住證原件及復(fù)印件；

　　（5）報(bào)名時(shí)填寫《2024年紅山區(qū)公益性崗位招聘報(bào)名表》一式兩份，提交近期2寸免冠彩照4張，報(bào)名人員自行下載報(bào)名表填寫。

　　5. 應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別本人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；因填寫材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名或聘用的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。

　　6. 資格審查：用人單位對(duì)報(bào)名人員報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。

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　　1. 用人單位將擬聘任人員報(bào)紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2. 對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

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　　1. 被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　2. 公益性崗位安置期限不超過3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休（以公益性崗位初次上崗時(shí)間為準(zhǔn)）。由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。公益性崗位用人單位組織實(shí)施平時(shí)考核和年度考核，考核不合格者，不予續(xù)聘。

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　　被聘用人員須接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。

　　五、用工形式、待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　1.用工形式：用人單位按全日制用工形式與聘用人員簽訂《公益性崗位協(xié)議書》，并報(bào)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心備案。用人單位按國家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

　　2.待遇標(biāo)準(zhǔn)公益性崗位工作人員崗位補(bǔ)貼原則上不高于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全日制公益性崗位補(bǔ)貼為1910元/月，公益性崗位用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付公益性崗位人員勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.大齡失業(yè)人員是指在紅山區(qū)連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

　　2.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生是指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)學(xué)歷大專及以上的學(xué)生，畢業(yè)時(shí)間為2022年9月30日以前的)，年齡在18周歲至35周歲之間（出生日期為1989年9月30日至2006年9月30日的）。

　　3.招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　赤峰市紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心

　　                           2024年10月9日     

　　 

　　 

　　附件：2024年紅山區(qū)公益性崗位需求表.xlsx

　　附件：2024年紅山區(qū)公益性崗位招聘報(bào)名表.xlsx

原標(biāo)題：2024年紅山區(qū)公益性崗位人員招聘公告

文章來源：http://www.hongshanqu.gov.cn/ywdt/gggs/202410/t20241009_2420053.html