（3）專業(yè)技能測試內(nèi)容

演員崗位：①自選1折莆仙戲折子戲表演（5至8分鐘），含“唱、念、做”等表演，自帶配戲人員不得超過1人（非考生，一、二級演員不得參與配戲），②根據(jù)報考崗位，現(xiàn)場隨機抽題展示莆仙戲傳統(tǒng)科介；

演奏員（含莆仙特色樂器）：①演奏報名崗位樂器自選曲目1首（2至5分鐘），②現(xiàn)場隨機抽取演奏莆仙戲曲子1首（2至5分鐘），樂器自備；

專業(yè)技能測試合格線：本次專業(yè)技能測試最低合格線為70分。

2.資格復審

面試前將對進入面試人選進行資格復審。資格復審材料包括：

（1）報名表（見附件，應貼有本人近期1寸彩色相片）；

（2）報考崗位所要求的學歷、學位證書原件及復印件。取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書原件、復印件；應屆畢業(yè)生暫時無法提供的，應書面保證學歷學位等材料真實、有效，經(jīng)招聘單位同意后，最遲可延至體檢前提交；

（3）報考崗位要求的其他證明材料；

（4）已參加工作的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的材料或與單位解除勞動、聘用合同關(guān)系的材料，若暫時無法提交的，在職報考者，須提供單位同意報考的證明，機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報考還應取得主管部門同意。“同意報考證明”須在資格復審階段提供；無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢前提供同意報考證明、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消體檢資格。

（5）身份證正反面復印件（印制在同一頁面）；

報考者應對提供的材料真實、有效性負責，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消應聘資格。

3.面試

（1）對象：在專業(yè)技能測試合格線以上的人選中根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選（比例不足按實有人數(shù)確定）。若同一個崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)專業(yè)技能測試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在報名網(wǎng)站公布。

（2）方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試。

（3）時間地點：另行通知。

（4）成績：面試綜合成績總分為100分。面試成績必須達到60分以上（含60分）方為合格；面試成績未達到合格線的考生不予聘用。

4.綜合成績

報考者的綜合成績按專業(yè)技能測試成績和面試成績各占50％的比例計算。根據(jù)綜合成績從高到低分按1:1確定考核、體檢人選。

若專業(yè)技能測試、面試合計總成績相同時，以專業(yè)技能測試成績排列。專業(yè)技能測試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位（必要時可增加小數(shù)點位數(shù)）。

（二）體檢

1.人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在技能測試、面試成績合格的人員中，從總成績高分到低分，確定參加體檢人選。

2.體檢標準。由主管部門會同招聘單位組織到公務(wù)員招考定點體檢醫(yī)院進行體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。體檢標準參照國家規(guī)定的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號）等規(guī)定的項目和標準執(zhí)行。復檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（三）考察

考察按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果公示后，由招聘單位主管部門按1:1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考察。

考察包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用?？疾鞂ο蟊环ㄔ毫袨槭疟粓?zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，取消聘用資格。

（四）聘用

考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘用人員在縣人社局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（五）聘用資格遞補

進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格等原因而造成招考崗位空缺的，原則上從報考該崗位且考試合格的人員中按照考試總成績由高到低依次遞補一次。