湖北珞珈實(shí)驗(yàn)室是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)，依托武漢市人民政府和東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)的獨(dú)立法人事業(yè)單位。

實(shí)驗(yàn)室2021年成立，聯(lián)合多家行業(yè)企事業(yè)單位共同組建，由武漢大學(xué)牽頭運(yùn)行管理，圍繞國(guó)家重大需求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以構(gòu)建空天信息前沿技術(shù)體系、研制自主核心軟硬件、推進(jìn)成果孵化和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用為目標(biāo)，集聚高水平人才隊(duì)伍與優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新資源，打造人才聚集、科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的重要平臺(tái)。

根據(jù)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展運(yùn)行和工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘部分管理人員，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.崗位及數(shù)量：行政人事專員1名，戰(zhàn)略研究專員1-2名

2.工作地點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)室光谷黃龍山基地

二、崗位職責(zé)

行政人事專員

1.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室人才發(fā)展需求及補(bǔ)充規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展科研、研發(fā)、管理等崗位的具體招聘實(shí)施工作；

2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室專兼職人員全過(guò)程管理與服務(wù)工作；負(fù)責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部任免，人才項(xiàng)目和職稱申報(bào)工作；負(fù)責(zé)與博士后工作站依托單位協(xié)同負(fù)責(zé)博士后招聘及日常管理；

3.負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù)與交流合作，包括與相關(guān)企事業(yè)單位和政府主管部門(mén)對(duì)接交流，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等；

4.建立和維護(hù)實(shí)驗(yàn)室與政府部門(mén)、合作企業(yè)等公眾關(guān)系，協(xié)助重要來(lái)訪及參觀接待工作，配合開(kāi)展對(duì)外活動(dòng)等；

5.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室整體規(guī)劃和實(shí)際運(yùn)行安排的其他工作。

戰(zhàn)略研究專員

1.負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)驗(yàn)室組織開(kāi)展戰(zhàn)略研究，包括發(fā)展方向規(guī)劃與推動(dòng)落實(shí)，參與實(shí)驗(yàn)室年度工作規(guī)劃與總結(jié)；

2.根據(jù)前沿技術(shù)、市場(chǎng)和行業(yè)需求，分析及預(yù)測(cè)空天信息行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)同各研究團(tuán)隊(duì)策劃戰(zhàn)略研究項(xiàng)目，編制研究報(bào)告和商業(yè)計(jì)劃書(shū)；

3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)的各級(jí)戰(zhàn)略研究課題，推動(dòng)新業(yè)務(wù)、新模式的孵化與市場(chǎng)開(kāi)拓，深化外部戰(zhàn)略合作資源的挖掘與整合；

4.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室整體規(guī)劃和實(shí)際運(yùn)行安排的其他工作。

三、任職資格

戰(zhàn)略研究專員

1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本方略，具有堅(jiān)定的理想信念和較高的政治素質(zhì)，中共黨員優(yōu)先；

2.碩士及以上學(xué)歷，國(guó)內(nèi)外知名高校測(cè)繪、遙感、導(dǎo)航等相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和深厚的學(xué)術(shù)背景；

3.熟悉新型研發(fā)機(jī)構(gòu)運(yùn)行模式及相關(guān)的政府政策，具備2年以上相關(guān)領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、管理與應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)；善于整合內(nèi)外部資源，有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，演講表達(dá)能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。

4.熟練掌握行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃和咨詢方法論和咨詢工具，具備項(xiàng)目管理知識(shí)及相關(guān)技能；熟練使用office及其它常用辦公軟件，獨(dú)立撰寫(xiě)研究報(bào)告和商業(yè)計(jì)劃書(shū)。

行政人事專員

1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本方略，遵紀(jì)守法，具有堅(jiān)定的理想信念和較高的思想政治素質(zhì)，中共黨員優(yōu)先；

2.擁有3年以上招聘和人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源管理技能，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等。有博士后、科研人員招聘管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往能力、跨部門(mén)組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和外聯(lián)公關(guān)能力；具備較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和寫(xiě)作能力，掌握常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作技能；

4.碩士及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

四、崗位待遇

1.新聘人員實(shí)行聘用制，執(zhí)行工資+績(jī)效形式，具體面議。

2.首次聘期2年，享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利政策。

五、招聘程序

1.報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)于2024年9月22日之前向?qū)嶒?yàn)室發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷（包含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、科研成果，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)等）至郵箱yuye@whu.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘+崗位名+姓名”。

2.資格審查：實(shí)驗(yàn)室根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，綜合各方面素質(zhì)能力要求，按照一定比例擇優(yōu)選取應(yīng)聘者參加初試。

3.初試：實(shí)驗(yàn)室根據(jù)工作需要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初，主要考察基礎(chǔ)知識(shí)、文字功底和表達(dá)能力，按照一定比例擇優(yōu)選取應(yīng)聘者參加復(fù)試。

4.復(fù)試：實(shí)驗(yàn)室對(duì)通過(guò)初的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試。

5.聘用：實(shí)驗(yàn)室研究確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。經(jīng)研究無(wú)合適人選，可不產(chǎn)生擬聘任人選。

六、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實(shí)提交相關(guān)信息。招聘過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有任何弄虛作假或者違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

2.聘用人員在2024年7月1日之前原則上已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：實(shí)驗(yàn)室人事辦公室

聯(lián)系電話：027-68754508

聯(lián)系郵箱：yuye@whu.edu.cn

 

湖北珞珈實(shí)驗(yàn)室

2024年9月12日

原標(biāo)題：湖北珞珈實(shí)驗(yàn)室管理崗位招聘公告

文章來(lái)源：https://luojia.whu.edu.cn/info/1035/4873.htm