為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)級(jí)治安聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化我鎮(zhèn)治安巡邏及處警工作，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，我鎮(zhèn)擬面向社會(huì)公開招聘治安聯(lián)防隊(duì)員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作內(nèi)容

主要協(xié)助鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)平安法治辦公室做好治安巡防工作、查處整治、政策宣傳、臺(tái)賬整理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等工作。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)。

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

(三)年齡要求18至35周歲(1989年8月1日至2006年8月1日出生)。

(四)男女不限，身高不限，具有中專畢業(yè)以上學(xué)歷，大專畢業(yè)以上學(xué)歷和退伍軍人在同等條件下優(yōu)先聘用。

(五)陽江市戶籍人口。

(六)有下列情形之一者，不得作為聘用人員：

1.受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定的;

3.招聘單位認(rèn)為不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(二)報(bào)名時(shí)間：2024年8月7日—2024年8月13日上午8：30-12:00，下午2:30-5：30。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：溪頭鎮(zhèn)人民政府三樓黨建和組織人事辦公室(聯(lián)系電話：0662-5561373)。

(四)報(bào)名要求：報(bào)名者須持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證等證件的原件及復(fù)印件、大1寸免冠彩色近照2張、《溪頭鎮(zhèn)2024年公開招聘治安聯(lián)防隊(duì)員報(bào)名表》1張(附件1)。

四、考試及相關(guān)事宜

(一)本次招聘采取體能測(cè)試和面試的形式開展，按體能測(cè)試成績占40%、面試成績占60%的比例，合成考試總成績，并從高分到低分等額確定參加體檢的人員。參加考試時(shí)，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加。參加考試時(shí)須提前15分鐘到達(dá)候考場(chǎng)，開考后尚未到達(dá)候考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

(二)具體考試時(shí)間、地點(diǎn)由溪頭鎮(zhèn)人民政府另行通知。

(三)考試成績自考試完成后3日內(nèi)在溪頭鎮(zhèn)人民政府公示欄公布，并由工作人員通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生。

五、用工方式和薪酬待遇

(一)正式錄用后依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年，試用期一個(gè)月。

(二)工資薪酬：工資待遇為每人每月3330元包干(含單位部分和個(gè)人部分五險(xiǎn))。

六、體檢

體檢工作參照陽西縣輔警錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施。體檢如有不合格者，則按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

體能測(cè)試、面試、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用技能測(cè)試、體檢等各個(gè)階段的工作完成后，將擬錄用人員名單及考試總成績?cè)谙^鎮(zhèn)人民政府公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

八、錄用

經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響錄用的，按相關(guān)程序錄用。

九、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘過程和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽勞動(dòng)合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

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溪頭鎮(zhèn)2024年公開招聘治安聯(lián)防隊(duì)員報(bào)名表

溪頭鎮(zhèn)人民政府

2024年8月6日

原標(biāo)題：溪頭鎮(zhèn)人民政府2024年公開招聘治安聯(lián)防隊(duì)員的公告

文章來源：http://www.yangxi.gov.cn/gk/tzgg/content/post_803050.html