根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的要求，因工作需要，永州市公安局金洞分局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘警務(wù)輔助人員4名，具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《永州市公安局金洞分局招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）限永州市常住戶籍人員；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

（三）年滿十八周歲；

（四）具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能，勤務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備高中以上文化程度，文職輔助人員應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度，能熟練使用電腦，具有C級以上駕照；

（五）身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無傳染性疾病，無紋身，無其它不適宜從事警務(wù)輔助工作的疾病，身體和心理素質(zhì)條件符合聘用崗位要求; 在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

（一）被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（三）參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

（四）因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（六）依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作由永州市公安局金洞分局會同永州市人力資源公司及金洞管理區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

⒈報名及資格審查：2024年6月11日至6月12日，每天8:00-12:00，15:00-17:30在永州市公安局金洞分局4樓（政工室）報名，報名聯(lián)系電話：138********（黃警官）。

報名要求：

①報考人員只能選報一個職位，報名時應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件和有關(guān)要求；

②在網(wǎng)上自行下載、打印并填寫《永州市公安局金洞分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2），現(xiàn)場報名時提交。報名時需提供本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、復(fù)員（退伍）證（如有）、駕駛證原件及以上證件復(fù)印件各1份，近期1寸彩色免冠照片3張；

③報名人員填寫的報名信息、提供的證書和材料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

④報考人員需年滿十八周歲（出生日期為2006年1月1日以前），最高年齡限制為三十五周歲（出生日期不得早于1989年1月1日）。

資格審查：對報名人員的資格審查包括報名時資格初審、筆試前資格復(fù)審等，資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，招聘單位均可以取消其報考或聘用資格。資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)永州市公安局金洞分局及金洞管理區(qū)人力資源和社會保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.筆試和面試

①筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括時事政治、公共管理基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、行政能力測驗(yàn)等，滿分為100分。筆試具體時間及地點(diǎn)見“金洞警事”微信公眾號通知。

②面試：根據(jù)筆試成績分招聘職位由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍對象（如參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，則面試分?jǐn)?shù)不能低于60分）。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要測試應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試具體時間及地點(diǎn)見“金洞警事”微信公眾號通知。

③成績合成和排名：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。

3.  體能測評：體能測評內(nèi)容為：男子1000米、女子800米跑。測評標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號）。體能測試不達(dá)標(biāo)或放棄者，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)且遞補(bǔ)最多不超過1次。體能測評地點(diǎn)及時間見“金洞警事”微信公眾號通知。

4.  體檢：根據(jù)綜合成績按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行，同時測試考生是否存在吸毒的行為，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。體檢具體時間另行通知。

5.  考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序，按照有關(guān)政策和擬聘用職位的要求對擬招聘對象進(jìn)行考察。

6.  替補(bǔ)：當(dāng)體檢、資格復(fù)審和考察不合格或者考生放棄出現(xiàn)空缺時，按照同一崗位綜合成績由高到低的順序在體能測評合格人員中依次等額替補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、資格復(fù)審和考察。

7.  公示：以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“金洞警事”微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

8.  根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》的要求與被聘用人員依法建立勞動關(guān)系。首次合同簽訂期限為2年，合同到期以后按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行續(xù)簽。

9. 試用期：擬招聘人員試用期為2個月，不發(fā)放績效獎金。試用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)和工作能力，最后確定為聘用人員。

10.  解聘合同：聘用人員在聘用期因本人原因要求解聘合同的，應(yīng)提前一個月書面報告用人單位。否則，由此引起的不良后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)。聘用人員違紀(jì)違法犯罪的，按相關(guān)規(guī)定解聘合同。

五、工資待遇

1.聘用人員的工資福利等所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政全額保障，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險和住房公積金，購買人身意外傷害保險，免費(fèi)發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝和裝備（離職后回收）。

本次招聘政策由永州市公安局金洞分局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：黃警官（138********）

永州市公安局金洞分局

2024年6月6日

附件1 金洞公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表 - 城市輔警.xls

附件2 金洞公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表.xls

原標(biāo)題：永州市公安局金洞分局警務(wù)輔助人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ovKlXbmqUZq3Kqs_n8-Flg