為加強(qiáng)我市社會(huì)治安管理，進(jìn)一步提高社會(huì)治安防控能力，緩解基層警力不足問題，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》（2021年1月1日實(shí)施）和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》（湘公發(fā)【2021】15號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定公開招聘警務(wù)輔助人員30人?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由市公安局負(fù)責(zé)組織、實(shí)施等事宜，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在輔警管理中心。

招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，思想品質(zhì)、身體素質(zhì)與文化知識(shí)并重的原則

招聘崗位和條件

（一）招聘計(jì)劃

1.男性25名，身高170cm以上，大專以上學(xué)歷，退役軍人放寬至高中(含中專)；女性5名，身高165cm以上，大專以上學(xué)歷，退役軍人放寬至高中(含中專);

2.要求24小時(shí)值班備勤（兩人一間的集中備勤室、包食宿）。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄。

2.年齡在18周歲以上（2006年6月20日之前出生），30周歲以下（1994年6月20日之后出生），有B1及以上駕駛執(zhí)照和退伍軍人的年齡可放寬到35歲。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，雙眼矯正視力4.8以上，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，面部無明顯特征和缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足(平腳板)，無紋身、駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、精神病、癲癇等各種傳染病、殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

4.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

③曾被行政拘留或者有吸毒史的；

④參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

⑤因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

⑦從我局自行離職未滿3年的；

⑧依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日起至2024年7月5日下午5時(shí)止，每天（上午8:30-11:30，下午14:30-17:0O）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：吉首市公安局辦公樓刑偵接待室（文心路59號(hào)）。

3.報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)，須事先經(jīng)資格審查小組對(duì)報(bào)考人員是否具備輔警相關(guān)基本條件和要求進(jìn)行初核，初核合格后按相關(guān)要求如實(shí)填報(bào)資料，確認(rèn)報(bào)名。

4.報(bào)名所需資料：

①提供本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、退役士官（士兵）證、駕駛證復(fù)印件各兩張（需攜帶原件）；

②提供《個(gè)人信用征報(bào)告》1份（簡(jiǎn)版）；

③提供近期正面免冠彩色兩寸照2張；

④本人及父母的無違法犯罪記錄證明（戶籍所在派出所出具）；

⑤填寫并提交吉首市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表（報(bào)名表附后）。

5.實(shí)行回避制度，公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系, 除另有規(guī)定的以外, 原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門, 或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

6.資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例不得低于 2: 1。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)和測(cè)試警務(wù)輔助人員報(bào)考崗位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)，分值100分，考試時(shí)長90分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試用書，不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。開考比例原則上為1:2，如達(dá)不到開考比例，根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際需要具體研究后調(diào)整招聘計(jì)劃。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間為2024年7月9日上午10：00—11:30，地點(diǎn)設(shè)在市公安局7樓會(huì)議室。

（三）體能測(cè)評(píng)

所有參加筆試人員均進(jìn)入體能測(cè)評(píng)，具體測(cè)評(píng)項(xiàng)目包含跑步、引體向上（男）、仰臥起坐（女）。

1.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

①男子1000米：30歲（含）以下4分30秒、31歲以上4分45秒合格；

女子800米：30歲（含）以下4分20秒、31歲以上4分35秒合格；

②引起向上（男）：25歲（含）以下10個(gè)合格，25歲以上8個(gè)合格；

③仰臥起坐（女）：時(shí)間1分鐘，女子23個(gè)合格，此項(xiàng)測(cè)評(píng)不區(qū)分年齡；

2.體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間為2024年7月9日下午15時(shí)，地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)(體能測(cè)評(píng)合格人員)由高到低的順序，按1:2的比例確定參加面試對(duì)象。若確定為面試對(duì)象的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試實(shí)際參考人數(shù)若未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，招聘人員面試成績(jī)需不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的面試最低面試分?jǐn)?shù)。

2.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、分析理解能力、邏輯思維能力和崗位匹配情況，滿分為100分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間為2024年7月12日上午9時(shí)開始，地點(diǎn)設(shè)在市公安局6樓會(huì)議室。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例入圍體檢。如同一崗位擬入圍體檢對(duì)象綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分依次確定（若面試成績(jī)又相同，則采取面試復(fù)試的方式進(jìn)行確定）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，包含吸毒檢測(cè)項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢中的所有項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢，體檢合格人員進(jìn)入考察。

（六）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由市公安局進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面情況。

（七）聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在吉首警事公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由吉首市公安局調(diào)查核實(shí)，并明確作出可否聘用的結(jié)論。聘用人員勞動(dòng)合同簽訂期限首次為3年，試用期3個(gè)月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。一經(jīng)聘用，必須服從吉首市公安局確定的崗位和職責(zé)安排，服從崗位調(diào)整，服從日常管理，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律。

工資待遇

1.試用期轉(zhuǎn)正后，每年工資收入5萬至9萬，工資收入具體組成：

①基本工資，含基礎(chǔ)工資、層級(jí)工資、績(jī)效工資、加班工資、五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人繳納部分等；

②工作補(bǔ)貼，含崗位工資、勤務(wù)工資、技能工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)等；

③服裝保障，首次配發(fā)5千至1萬元，之后每年固定配發(fā)3000元以上。

2.每月調(diào)休8天，根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)休。

注意事項(xiàng)

1.考生應(yīng)誠信參考，招聘工作資格審查貫穿始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

2.考試入圍體檢、考察的人員，請(qǐng)隨時(shí)保持手機(jī)暢通，等候通知，逾期未參加視為缺考。

3.體檢、考察等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格人員或自動(dòng)放棄的按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢和考察遞補(bǔ)均不超過兩次。

4.合同期滿，通過考核的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》續(xù)簽勞動(dòng)合同。

紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作，堅(jiān)決貫徹公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名前一定要認(rèn)真閱讀本次招聘公告，特別應(yīng)注意招聘條件，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注公示公告信息，并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱公告或填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）聯(lián)系電話：0743-8781740。

本公告由吉首市公安局負(fù)責(zé)解釋。

吉首市公安局

2024年6月7日

附件：吉首市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

原標(biāo)題：2024年度吉首市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gpJ1ZnvhUKN50LP7Bwmu6g