為全力做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，護(hù)航天府新區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，根據(jù)《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，成都市公安局天府新區(qū)分局委托成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘輔警12名，具體職位、名額、資格條件等詳見附件《成都市公安局天府新區(qū)分局2024年上半年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；

3.具有符合報(bào)考職位要求的年齡、文化程度、身高等其他條件以及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

4.具備符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.招聘資格條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至報(bào)名當(dāng)日；

6.應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他相關(guān)證書，否則不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）考生在符合招聘相關(guān)條件的基礎(chǔ)上，在考試成績相同時(shí)，有下列情形之一的優(yōu)先

1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女；

2.地、市級(jí)及以上見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

3.退役士兵和警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

4.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。

（三）有下列情形之一的，不予招聘

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

11.其它原因不宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、工資待遇

（一）薪酬待遇

薪酬待遇按照四川天府新區(qū)編外聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）其他待遇

1.統(tǒng)一配備輔警裝備；

2.根據(jù)國家法律享受帶薪休假；

3.每年組織健康體檢；

4.免費(fèi)提供工作餐；

5.統(tǒng)一納入工會(huì)管理，并享受相關(guān)福利待遇；

6.單位負(fù)責(zé)開展崗前、在崗、專項(xiàng)教育培訓(xùn)；

7.單位統(tǒng)一購買“五險(xiǎn)一金”。

四、招聘流程

本次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、心理測評(píng)及體能測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com）、天府菁英微信小程序。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年6月7日10︰00至2024年6月11日17︰00。

2.報(bào)名方式

通過微信小程序進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

⑴微信掃描天府菁英二維碼查看公告，點(diǎn)擊“去報(bào)名”；

⑵微信小程序搜索“天府菁英”，進(jìn)入小程序選擇公告“成都市公安局天府新區(qū)分局2024年上半年公開招聘警務(wù)輔助人員公告”，點(diǎn)擊“去報(bào)名”；

⑶微信公眾號(hào)關(guān)注“天府菁英”，點(diǎn)擊“菁英成長”下的“人才招聘”跳轉(zhuǎn)至“天府菁英”微信小程序進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名方式：選擇崗位報(bào)名，并按照要求填寫報(bào)名表。

填報(bào)信息：每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

采用簡歷導(dǎo)入方式申請(qǐng)崗位的，提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確，導(dǎo)入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯(cuò)誤的后果自負(fù)。

（三）資格初審

1.根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行資格初審，初審合格者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（考生可在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)通過天府菁英微信小程序，查看是否通過資格初審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)）。

2.通過資格初審的應(yīng)聘人員登錄天府菁英微信小程序，按照網(wǎng)絡(luò)提示自行打印筆試準(zhǔn)考證（若不能打印準(zhǔn)考證，則表示未進(jìn)入筆試，是否進(jìn)入筆試不再另行通知）。

3.同一崗位招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例原則上不低于1︰2方可開考，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（四）筆試

1.筆試形式：紙筆考試，采用閉卷方式。

2.筆試內(nèi)容：《綜合能力素質(zhì)測試》，內(nèi)容包括職業(yè)能力傾向測試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以屆時(shí)筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕?，后果及?zé)任由本人自負(fù)。

4.筆試成績：滿分100分。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日，考生可通過天府菁英微信小程序，憑報(bào)考時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行自主查詢。筆試成績占總成績的50%。

（五）心理測評(píng)及體能測試

1.進(jìn)入筆試階段人員同步進(jìn)入心理測評(píng)及體能測試階段。心理健康測評(píng)委托成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織實(shí)施，基于心理健康雙因素模型，進(jìn)行候選人心理健康狀況的綜合評(píng)估。心理測評(píng)不計(jì)算分值，測評(píng)結(jié)果不合格者不符合招聘條件。

2.體能測試時(shí)間：暫定于2024年6月23日（星期日）。

3.體能測試項(xiàng)目：

⑴勤務(wù)輔警：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米（男）跑，3項(xiàng)測試均須合格。

⑵文職輔警：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米（男）跑，3項(xiàng)中任2項(xiàng)測試合格。

測試要求參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（公政治〔2024〕60號(hào)）執(zhí)行，體能測試不計(jì)入考試分值，結(jié)果為“合格”或“不合格”，體測結(jié)果當(dāng)場宣布，按體測當(dāng)月實(shí)際年齡劃分年齡段測試標(biāo)準(zhǔn)。體能測試不合格者不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（六）資格復(fù)審及面試

1.體能測試合格者進(jìn)入資格復(fù)審及面試階段，同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審及面試人數(shù)的比例為1︰3，根據(jù)筆試最終成績從高分到低分依次確定（如進(jìn)入資格復(fù)審人員及面試最后一名筆試最終成績出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入）。

2.資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員登錄天府菁英微信小程序，按照網(wǎng)絡(luò)提示自行打印面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間、地點(diǎn)如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com）、天府菁英微信小程序公告。

3.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需符合招聘公告和崗位表中規(guī)定的條件和要求外，還需提供教育主管部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

4.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）、優(yōu)先招聘材料等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件。在資格復(fù)審環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘條件的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

6.面試成績：滿分100分，面試成績占總成績的50%。

7.因應(yīng)聘人員未能及時(shí)了解相關(guān)公告或通訊不暢通等個(gè)人原因?qū)е氯毕?，一切后果由?yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（七）總成績

1.本次公開招聘總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%，以上2項(xiàng)成績均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后面2位。

2.各崗位面試成績低于60分的不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。以面試成績從高分到低分排序按照1︰1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，進(jìn)入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以符合優(yōu)先條件者優(yōu)先，若無符合優(yōu)先條件者則以面試成績高者優(yōu)先。如各崗位符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

3.如同一崗位應(yīng)聘人員均未達(dá)到所應(yīng)聘崗位職責(zé)勝任要求的（原則上面試成績低于60分），取消該崗位此次招聘。

4.總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后5個(gè)工作日，考生可通過天府菁英微信小程序，憑應(yīng)聘時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行自主查詢。

（八）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（但面試成績必須在60分及以上）。如不遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（九）考察

體檢合格人員，由成都市公安局天府新區(qū)分局實(shí)施政治考察（包括個(gè)人征信等內(nèi)容）。政治考察不合格者，不予聘用。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（但面試成績必須在60分及以上）。如不遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（十）公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，名單將由天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）、天府菁英微信小程序進(jìn)行公示，公示期3天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消其招聘資格。取消招聘資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績，從總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（但面試成績必須在60分及以上）。如不遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（十一）聘用

1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由成都市公安局天府新區(qū)分局委托成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年，其中試用期為三個(gè)月（含培訓(xùn)時(shí)間），試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

聘用對(duì)象應(yīng)根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到或崗前培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局天府新區(qū)分局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排崗位，被聘用人員須遵守和執(zhí)行聘用單位的紀(jì)律制度。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘中各環(huán)節(jié)公告公示等內(nèi)容，請(qǐng)報(bào)考者自行及時(shí)關(guān)注天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com)、天府菁英微信小程序信息，并務(wù)必保持通訊暢通。

（二）整個(gè)招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提交虛假信息或存在不符合招聘條件的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

（三）面試成績60分以上但未能進(jìn)入體檢的人員，考試成績（或結(jié)果）自擬聘用人員公示結(jié)束之日起半年內(nèi)有效，招聘單位相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，如因工作需要，可按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）本次招聘由成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘中的各項(xiàng)事宜，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com)、天府菁英微信小程序上公告，因考生不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、心理測評(píng)、體能測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生自負(fù)，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

咨詢時(shí)間：9:00-12:00，13:30-17:00

咨詢電話：028-89767008（張老師）

028-86409576（周老師）

咨詢郵箱：zhangxuyang@cdtfhr.com（郵件主題：應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)+咨詢問題）

查看附件：

1.成都市公安局天府新區(qū)分局2024年上半年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表

2. 公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

成都市公安局天府新區(qū)分局

2024年6月7日

原標(biāo)題：成都市公安局天府新區(qū)分局2024年上半年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來源：https://www.cdtfhr.com/entrance/apply/details/225?id=1291