因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》要求，益陽市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。此次公開招聘工作由市公安局、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位7個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)43名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《益陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

3.原則上年滿十八周歲且四十周歲以下（年滿十八周歲即2006年6月5日前出生，三十周歲以下即1993年6月5日后出生，三十五周歲以下即1988年6月5日后出生，四十周歲以下即1983年6月5日后出生），具體以附件崗位年齡為準(zhǔn)；

4.具有崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能；

5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件。

同等條件下，退役軍人、烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、見義勇為人員，可優(yōu)先錄取。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或有吸毒史的；

3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

5.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對(duì)象的；

6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“廣鑫人力”、“益陽公安發(fā)布”等微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2024年6月5日上午09:00至6月12日下午17:00（法定節(jié)假日正常休息）。本人持身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片2張、崗位要求的資格證書到湖南廣鑫人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名，填寫《益陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2），地址：湖南省益陽市赫山區(qū)福中福8棟2樓廣鑫人力。

電話：見原文。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證參加體測。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或招用資格。

（三）考試

資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省公安廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整開考比例。

報(bào)考人員參加體測、筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

體測：參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》相關(guān)要求進(jìn)行。體測在筆試、面試前進(jìn)行。

筆試：體測合格人員參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、法律法規(guī)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等，總分100分。

面試：根據(jù)同一崗位筆試成績由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評(píng)面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，總分100分。

如報(bào)考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次；如參加面試的人員未達(dá)到面試比例沒有形成有效競爭的，入圍人選面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

成績合成：按百分制折算成綜合成績，綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績排名，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含吸毒檢測）。體能測試、筆試合格，入圍面試但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時(shí)間從通過體能測試之日起計(jì)算。

（五）心理測試

預(yù)錄人員需無精神障礙心理疾病，體檢合格后參加專業(yè)心理測量，根據(jù)相關(guān)結(jié)果實(shí)施人崗匹配。

（六）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬招用職位的要求，全面考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)考生報(bào)名資格、遵紀(jì)守法、報(bào)考資料真實(shí)性再次考察核實(shí)。

五、公示

根據(jù)體測、綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬招用人員。擬招用人員名單將在市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、“廣鑫人力”、“益陽公安發(fā)布”微信公眾號(hào)發(fā)布。公示7個(gè)工作日。

六、招用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂期限一般2年。新招聘的警務(wù)輔助人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。試用期考核確定為不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。招用人員工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額保障。工資由基本工資、崗位補(bǔ)貼、層級(jí)津貼、績效獎(jiǎng)金、工齡津貼等構(gòu)成。

七、其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律要求

1.此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本次招聘政策由市公安局政治部、市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0737-4296265

查看附件：

益陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.docx

益陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.docx

益陽市公安局

益陽市人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月4日

原標(biāo)題：益陽市公安局警務(wù)輔助人員公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9kArwg2qVRIcOKQLlXEqog