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2024廣東莞城街道招聘工作人員8人公告

2024-01-29 來(lái)源:東莞市人民政府 瀏覽量:737

因工作需要,我街道宣教文體辦、融媒體中心、武裝部、應(yīng)急管理分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、要求及薪酬待遇

崗位情況、要求及薪酬待遇詳見(jiàn)《莞城街道招聘工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 應(yīng)聘基本條件

(1)遵紀(jì)守法,具備良好的政治素質(zhì)和思想品德,無(wú)任何不良記錄。

(2)具有較好團(tuán)隊(duì)精神和吃苦耐勞精神,進(jìn)取心、事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

(3)具有招聘崗位所要求的資格條件。

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2. 報(bào)名時(shí)間

從即日起至2024年2月8日下午5:00接受報(bào)名,逾期不予受理。

3. 報(bào)名方法

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,在東莞市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站-莞城街道欄目(http://www.dg.gov.cn/guancheng/index.html)下載《東莞市莞城街道聘用工作人員報(bào)名表》(附件2),根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)。

(1)報(bào)101、102崗位的,將表格(電子文檔)發(fā)送至178690751@qq.com郵箱。聯(lián)系電話(huà):0769-22233632,聯(lián)系人:張小姐。

(2)報(bào)201崗位的,將表格(電子文檔)發(fā)送至1148155726@qq.com郵箱。聯(lián)系電話(huà):0769-22102699,聯(lián)系人:蔡先生。

(3)報(bào)301、302、303崗位的,將表格(電子文檔)發(fā)送至gcyjfjbgs@163.com郵箱。聯(lián)系電話(huà)0769-22100926、22108900,聯(lián)系人:趙小姐、李小姐。

(二)考試

考試由相關(guān)招聘單位組織實(shí)施,具體考試形式及時(shí)間將由招聘單位以短信和電話(huà)方式通知應(yīng)聘人員參加聘用考試。

三、錄用程序

(一)考試合格者,由相關(guān)招聘單位進(jìn)行資格審查,審查通過(guò)者予以聘用,簽訂勞動(dòng)合同,審查未能通過(guò)者不予以聘用。所產(chǎn)生空缺的職位從考試人員總成績(jī)排名高低中依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)面試情況確定進(jìn)入體檢人員名單。由相關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)組織體檢人員在指定時(shí)間到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)聘用人員實(shí)行合同制管理。試用期間,用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,簽訂聘用合同正式聘用??己瞬缓细竦?,不予聘用。

(三)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

(四)簽訂勞動(dòng)合同和入職上崗具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

四、注意事項(xiàng)和要求

(一)務(wù)必按照規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)名,逾期不再受理。

(二)聘用考核和資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(有關(guān)通知將會(huì)以群發(fā)信息或電話(huà)的方式進(jìn)行通知,請(qǐng)報(bào)名者務(wù)必保持手機(jī)暢通,由于通訊不暢導(dǎo)致未能及時(shí)接收各環(huán)節(jié)招聘信息的,責(zé)任自負(fù))。

(三)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘和任用的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,取消其聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除,違反法律的依法追究相關(guān)責(zé)任。

(四)以上最終解釋權(quán)歸莞城黨建工作辦所有。

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1:莞城街道招聘工作人員職位表(20210119).xlsx

2:莞城街道招聘工作人員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題:莞城街道2024年招聘工作人員的公告

文章來(lái)源:http://www.dg.gov.cn/dgzcjd/gkmlpt/content/4/4146/post_4146574.html

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