因工作需要，杭州市公安局蕭山區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘鎮(zhèn)街巡防隊(duì)員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、

招聘計(jì)劃

杭州市公安局蕭山區(qū)分局相關(guān)派出所、交警執(zhí)勤中隊(duì)公開招聘鎮(zhèn)街巡防隊(duì)員110名。具體崗位及要求詳見招聘計(jì)劃表（文末見附件1），有意者可按規(guī)定條件和程序報(bào)考。

具體崗位分配如下

二、

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，40周歲（1982年10月1日之后出生）以下，部分崗位要求35周歲以下（1987年12月1日之后出生）；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）具有高中以上文化學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計(jì)算機(jī)，需適應(yīng)夜班。

（四）身心健康，能夠正常參加體能訓(xùn)練活動(dòng)和日常工作，外表無明顯瘢痕、紋身。

（五）對符合《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的放寬學(xué)歷和優(yōu)先錄取的情形，可適當(dāng)放寬條件或優(yōu)先。

三、

不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（二）本人或家庭成員有較嚴(yán)重違法前科的，或正在服刑、正在接受調(diào)查的；

（三）曾被采取刑事強(qiáng)制措施的，受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

（四）曾因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

（五）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（六）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（七）被開除公職、開除軍籍或者因違規(guī)違紀(jì)被辭退解聘的；

（八）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（九）有個(gè)人不良征信記錄的；

（十）其他不適宜從事巡防工作的。

四、

招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

時(shí)間：2023年12月6日，上午9時(shí)至11時(shí)，下午2時(shí)至4時(shí)30分。

地點(diǎn)：報(bào)考單位所在地，具體地址與聯(lián)系方式詳見招聘計(jì)劃表。（文末見附件1）

報(bào)名人員攜帶相關(guān)材料原件到現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查需提供材料

（1）《杭州市公安局蕭山區(qū)分局鎮(zhèn)街巡防隊(duì)員招聘報(bào)名表》（文末見附件2）一份；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份，國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（4）近期1寸免冠彩色照片1張；

（5）本人個(gè)人征信記錄一份（截止時(shí)期至2023年11月）；

（6）退役軍人需提供退伍證原件、復(fù)印件；

（7）其他崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長證明材料及復(fù)印件。

（二）體能測試

體測項(xiàng)目為縱跳摸高和1000米（男）或800米（女）長跑，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》。體能測試有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

男子組			女子組
項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)		項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上		30歲（含）以下	31歲（含）以上
1000米	≤5′00″	≤5′10″	800米	≤4′30″	≤4′40″
縱跳摸高	≥260厘米		縱跳摸高	≥230厘米

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

（三）筆試

筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律（《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等）。筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

（四）面試

根據(jù)考生筆試成績由高分到低分的順序，按1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象（如報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減或統(tǒng)籌調(diào)劑）。面試成績滿分100分，合格分為60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

（五）體檢和政治考察

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合計(jì)算總成績，按總成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員（如總分相同，以筆試成績高的排位在前）。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政治考察由招聘單位具體實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)和程序根據(jù)《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》，考生需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

體檢和政治考察不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示 、聘用

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和政治考察情況，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

已聘用人員在試用期內(nèi)離職的，酌情按總成績由高到低原則，依次確定遞補(bǔ)對象予以補(bǔ)錄。

五、

合同和待遇

聘用人員按照規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇根據(jù)崗位設(shè)置，繳納“五險(xiǎn)一金”，薪酬待遇可詳詢各報(bào)考單位。

六、

其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

2.體能測試前要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評估身體狀況，有身體不適應(yīng)的應(yīng)慎重是否參加體能測試，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

4.報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

5.有關(guān)招錄工作信息可在蕭山公安微信公眾號(hào)查詢。

6.本公告由杭州市公安局蕭山區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

杭州市公安局蕭山區(qū)分局

2023年12月2日

查看附件

附件1：蕭山區(qū)公安分局鎮(zhèn)街巡防隊(duì)員招聘崗位表

附件2：蕭山區(qū)公安分局鎮(zhèn)街巡防隊(duì)員招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：招110人！蕭山區(qū)公安分局公開招聘鎮(zhèn)街巡防隊(duì)員

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/CfHPtFdLLGcGJ1c4zXczbg