為補充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定面向本市優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)(包括城市社區(qū)和行政村建制的農村社區(qū))工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員2名，有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘對象及基本條件

(一)招聘對象

崗位1面向余姚市優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記：50周歲以下(1972年11月10日以后出生，且在法定勞動年齡段內)，連續(xù)任城鄉(xiāng)社區(qū)正職滿5年，且在擔任城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記期間獲得過相關榮譽;或在法定勞動年齡段內，連續(xù)任城市社區(qū)正職滿兩屆或連續(xù)任城市社區(qū)正職滿10年，且在擔任社區(qū)黨組織書記期間獲得過相關榮譽。

崗位2面向余姚市優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者：40周歲以下(1982年11月10日以后出生)，任城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者滿10年，且在社區(qū)工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀或獲得過相關榮譽。

相關榮譽目錄詳見附件1。

(二)基本條件

1. 遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

2. 政治過硬、能力突出、業(yè)績優(yōu)秀;

3. 身體健康且具有適應崗位要求的其他條件。

三、招聘計劃

2023年余姚市面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員各1名，具體招聘計劃如下：見附件

四、招聘程序

本次公開招聘按照現(xiàn)場報名和資格審查、量化考核、筆試、面試、考察、體檢和公示聘用等程序進行。

(一)報名、資格審查

1. 報名方式為現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名時間：2023年11月17日上午9:00-11:00，下午14:00-16:30。現(xiàn)場報名地點：余姚市人力資源和社會保障局1樓會議室。地址：保慶路128號。

2. 報名時須提供材料：

(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委蓋章的《余姚市2023年第二批面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一份，貼上近期免冠二寸照片。

(2)本人身份證原件和復印件一份。

(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委蓋章的任職文件原件和復印件一份。

(4)學歷證書原件和復印件一份。

(5)戶口簿原件和復印件一份。

(6)榮譽證明等材料的原件和復印件一份。

(7)量化考核等其他需要提供的材料。

3. 報考人員提供的個人信息及材料必須真實有效。

4. 根據(jù)報名人員提供的材料對報名人員進行資格審查，并貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消報考資格。資格審核通過人數(shù)不足招聘指標數(shù)3倍的崗位，將取消招聘計劃。取消的招聘計劃在余姚市人民政府網(wǎng)站(http://www.yy.gov.cn，站群導航-市人社局)公布。

(二)考試、考核

崗位1報考人員的總成績由量化考核成績、筆試成績和面試成績組成，即總成績=量化考核成績×25%+筆試成績×25%+面試成績×50%。招聘崗位出現(xiàn)并分時(總成績相同)，以面試成績得分高者排列在先，如面試成績得分仍并列，以量化考核得分高者排列在先，面試成績和量化考核成績都相同的，增加筆試科目，按增加科目的成績由高到低排序。

崗位2報考人員的總成績由筆試成績和面試成績組成，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。招聘崗位出現(xiàn)并分時(總成績相同)，以面試成績得分高者排列在先，如面試成績得分仍并列，增加筆試科目，按增加科目的成績由高到低排序。

1. 量化考核(僅適用崗位1)。量化考核滿分為100分，具體內容詳見《城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記經(jīng)歷業(yè)績評價指標體系》(附件3)。報考人員應在報名時提交量化考核所需的全部證明材料，未在報名時間內提交的材料不計入量化考核成績。量化考核主要從學歷、任職資歷、獎勵榮譽等方面進行客觀評價，重點考核實際工作能力和業(yè)績。

2. 筆試。筆試時間初步定于12月2日，筆試科目為《綜合基礎和基層實務知識》一門，滿分為100分，實行閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理等內容;基層實務知識，側重對城鄉(xiāng)社區(qū)治理和解決實際問題能力的測試。

筆試成績公布后，崗位1根據(jù)應試者的量化考核得分和筆試成績之和，按照選聘職位1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選(比例內最后一名分數(shù)并列者全部入圍);崗位2根據(jù)應試者的筆試成績，按照選聘職位1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選(比例內最后一名分數(shù)并列者全部入圍)。

面試對象不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

3. 面試。面試主要測試城鄉(xiāng)社區(qū)工作者政治素質及面對基層群眾矛盾化解、關系協(xié)調、組織動員、攻堅克難等能力、水平。面試滿分為100分，合格分60分，不合格者淘汰。

筆試、面試具體時間和地點另行通知。未在規(guī)定的時間和地點參加筆試、面試的，視作放棄。因放棄面試產生的空缺面試名額不再遞補。

面試合格人員入圍考察、體檢范圍。各招聘崗位，在面試合格人員中，根據(jù)報考人員總成績從高分到低分，按招聘指標1:1比例確定考察、體檢對象。

(三)考察、體檢

主要考察政治、思想、作風、紀律和道德品質等方面的素質。個人在工作經(jīng)歷、德行、實績、榮譽等方面提供虛假信息的，一票否決。考察程序參照《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾炱谝话悴怀^60天，自考察對象名單公示之日起計算?？疾旖Y論分為“合格”或“不合格”。

體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

因考察或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示、聘用

1. 考察結束后，擬聘用人員名單在余姚市人民政府網(wǎng)站(http://www.yy.gov.cn，站群導航-市人社局)上公示7個工作日。公示期滿后，無異議的，按有關規(guī)定辦理好報到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按考試成績從高到低依次遞補考察、體檢;對反映的問題在30天內難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。

2. 經(jīng)公示的擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。

3. 聘用人員原則上須繼續(xù)在余姚市城鄉(xiāng)社區(qū)服務至少滿5年。

五、其他事項

1. 有關招聘政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期、榮譽取得等時間年限的計算統(tǒng)一截至2023年11月10日。

2. 城市社區(qū)指余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所轄社區(qū)，農村社區(qū)指余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所轄行政村。

3. 按照《關于建立健全“四項制度”嚴格落實機關事業(yè)單位工作人員任職回避規(guī)定的通知》(余組通〔2018〕47號)規(guī)定，對領導干部近親屬報考的，應符合任職回避有關規(guī)定。報考崗位存在應回避情形的，不得報考;不存在任職回避情形的，領導干部應在其配偶、子女及其配偶報名后2個工作日內，向市紀委市監(jiān)委、市委組織部報告。對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，還應當按余人社〔2015〕85號文件規(guī)定向市人力社保局報備。

4. 本公告及其他未盡事宜，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：62728679，62705700(開放時間：工作日上午09:00-11:00，下午14:00-16:30)。

監(jiān)督電話：89282369。

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招聘崗位計劃

1.優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者榮譽目錄.docx

2.招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

3.優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記經(jīng)歷業(yè)績評價指標體系.docx

中共余姚市委組織部

余姚市人力資源和社會保障局

2023年11月10日

原標題：余姚市2023年第二批面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.yy.gov.cn/art/2023/11/10/art_1229250515_4330410.html