根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘派出所合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人員工作地點(diǎn)及性質(zhì)

此次招聘人員工作地點(diǎn)在盤山縣太平派出所，協(xié)助民警開展警務(wù)工作。屬于合同制工作人員，不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法主體資格，在公安部門的管理指導(dǎo)下，協(xié)助派出所民警從事警務(wù)及相關(guān)綜合性輔助工作。

二、招聘數(shù)量及崗位

計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘派出所合同制工作人員6人，男性3人、女性3人。

三、薪酬待遇

（一）聘用人員工資2400元/月；

（二）簽訂勞動(dòng)合同后，按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

具有國家教育部門承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上、30周歲以下(1992年10月26日至2005年1月16日(含)期間出生);

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律，熱愛工作，品行端正，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合職位要求的工作能力。

7.體貌端正，身體健康，面部無明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足(平腳板)，無文身、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

8.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

（2）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

（4）編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

（5）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

（6）被行政拘留、司法拘留的;

（7）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

（8）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

（9）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

（10）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

（11）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行;

2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月26日，逾期不再受理;

3.報(bào)名地點(diǎn)：盤山縣新縣城府北大街京東電腦數(shù)碼店（盤山縣政府大樓北側(cè)）；

4.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格；

5.報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

6.考生報(bào)名需提供的材料：

（1）《招聘派出所合同制工作人員報(bào)名登記表》（附件1）；

（2）近期2寸彩色證件照（底色不限，照片背面寫上本人姓名+身份證號(hào)）；

（3）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件（戶口本首頁、戶主頁、本人頁）；

（5）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件或?qū)W歷證明原件，大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)帶有二維碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（6）退役士兵需提供退役證原件及復(fù)印件；

（7）銀行部門出具的《個(gè)人信用報(bào)告》。如果個(gè)人征信報(bào)告里顯示沒有信用記錄，需提供征信查詢記錄截圖；

7.報(bào)名咨詢電話：13304276776

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息而造成資格審查不通過、無法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或者提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

報(bào)名資格審查合格的人員參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證參加筆試。因個(gè)人原因未參加考試的，不安排補(bǔ)考。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者綜合能力。根據(jù)招聘計(jì)劃和面試人數(shù)1：2的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試通知發(fā)布前，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的將進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（五）確定成績

考試總成績滿分為100分，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)筆試、面試加權(quán) 后總成績，從高分到低分按照所報(bào)崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢和考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。權(quán)重計(jì)分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考察人選。

（六）體檢

（1）入圍人選。根據(jù)總成績從高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間以及相關(guān)規(guī)定另行通知。

（2）體檢不合格者，取消錄用資格，按照總成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

（3）體檢費(fèi)由參加體檢人員自理。

（七）政審考察

體檢合格者參加政審考察。擬聘用人選因政審不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，按照考生的總成績從高到低的順序擇優(yōu)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

根據(jù)考試總成績、體檢和政審考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并通過官方平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映的問題影響聘用，并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員試用期2個(gè)月，對(duì)試用期間考核不合格的、不適應(yīng)崗位工作要求的、不服從工作安排的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同簽訂期限為一年一簽，是否續(xù)簽將根據(jù)工作需要和考核情況確定。

本次招聘工作的未盡事宜以及最終解釋權(quán)由遼寧聚源勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司研究確定及所有。

附件1：招聘派出所合同制工作人員報(bào)名登記表

遼寧聚源勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

2023年10月23

原標(biāo)題：招聘派出所合同制工作人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5PloaPS9o4OOkJ1-xeJa9g