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597直聘>國有企事業(yè)單位招聘>2023廣東廣州市越秀區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局招聘輔助人員公告(4人)

2023廣東廣州市越秀區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局招聘輔助人員公告(4人)

2023-10-16 來源:廣州市越秀區(qū)人民政府 瀏覽量:246

因工作需要,越秀區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局現(xiàn)面向社會公開招聘合同制輔助人員4名,有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位:公開招聘合同制輔助人員4名,其中2名執(zhí)法輔助人員,2名行政輔助人員(從事機關(guān)行政業(yè)務(wù)保障工作)。

(二)基本條件

1、具有中國國籍,思想政治素質(zhì)好,遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章,貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策,無違法犯罪記錄;

2、具有良好的品德和職業(yè)道德,愿意履行輔助人員職責與義務(wù),熱愛城市管理工作;

3、具有正常履職的身體條件;

4、執(zhí)法輔助人員和行政輔助人員均要求具有國家承認的高中以上學歷,年齡在50周歲以下(1973年10月1日以后出生);

5、能較熟練使用電腦及辦公軟件,溝通協(xié)調(diào)能力強,具較強的保密意識;

6、具有廣州市戶籍和C1及C1以上機動車駕駛證者、能勝任夜間室外勤務(wù)工作者、熟悉辦公室文書電腦文件基本處理操作者,在同等條件下優(yōu)先考慮;

7、具有以下情形之一的,不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未總結(jié)的;有參加邪教組織經(jīng)歷的;從事過危害國家安全活動的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

(一)現(xiàn)場報名和資格審核

1、報名方式:采取現(xiàn)場報名進行。

2、報名時間:2023年10月16日至10月20日,工作日上午9:00至12:00時,下午14:00至18:00時。

3、報名地點:越秀區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局(廣州市越秀區(qū)惠福西路262號)九樓人事科(905室)。

4、報名要求:報名者應(yīng)填寫《越秀區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局公開招聘輔助人員報名表》(見附件,請自行下載打印并本人簽名),提供身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、駕駛證(如有)、戶口簿、失業(yè)證等相關(guān)證件原件及復印件各1份(原件核對后退還本人),本人近期正面免冠大一寸彩照2張。所提供的身份證明、學歷證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當真實有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實, 取消資格。

(二)面試

考試形式采取面試,進行綜合素質(zhì)考評,主要測試應(yīng)聘者在溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、個性特征、口頭表達能力、崗位知識等方面對招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問題等能力。由考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)進行評分,以招考職位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。具體面試時間、地點等事項另行通知。

報考人員應(yīng)在指定的時間和地點按時參加面試,沒有按時參加面試的視為放棄。

(三)體檢

面試后我局電話通知進入體檢人員到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢費用由考生自理。

體檢不合格者或不按要求體檢的,不予錄取,按考生面試成績由高到低依次進行遞補。體檢建議復查的考生,在1個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,視為體檢不合格。

(四)考核

考核工作由用人單位組織,主要了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等??己藢ο笥羞`法違紀劣跡以及其他不適合錄用的情形,經(jīng)查證屬實后一律取消錄用資格。

三、聘用安排

經(jīng)綜合素質(zhì)考評、體檢、政審合格,公示無異議的,予以錄取,由招聘單位負責辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同并實行一個月試用期,輔助人員工資待遇按照區(qū)委區(qū)政府相關(guān)規(guī)定的經(jīng)費標準執(zhí)行。

本公告未盡事宜,由越秀區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局負責解釋。

(聯(lián)系人:陳小姐,聯(lián)系電話:020-83355161)

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越秀區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局公開招聘輔助人員報名表

越秀區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局

2023年10月13日

原標題:越秀區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2023年公開招聘輔助人員公告 2023-10-13

文章來源:http://www.yuexiu.gov.cn/yxdt/tzgg/content/post_9256170.html

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