為充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人才資源，提高行政效能，維護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)治安秩序持續(xù)穩(wěn)定，加大社會(huì)面巡防管控力度，根據(jù)實(shí)際工作需要，按照廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室關(guān)于印發(fā)《廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》（廊開(kāi)辦﹝2020﹞24號(hào)）等六個(gè)文件的通知，開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員性質(zhì)、任務(wù)

（一）招聘人員性質(zhì)：所有招聘人員均為勞務(wù)派遣人員。

（二）招聘人員任務(wù)：輔警是在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展警務(wù)工作的警務(wù)輔助人員，其依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)。

三、招聘崗位和條件

（一）本次統(tǒng)一招聘輔警崗位為：職位A崗位10名、職位B崗位22名、職位C崗位4名，共36名。詳細(xì)人員類(lèi)別及要求參見(jiàn)附件。

附件：

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正。

2.戶(hù)籍、生源地或者出生地為京、津、冀含下設(shè)各縣（市），退役軍人不限戶(hù)籍。

3.年齡：18周歲以上35周歲以下，職位C年齡可放寬至1980年出生。

4.性別及身高：男性170以上。

5.身心健康，無(wú)紋身，無(wú)色盲，并具有履行職責(zé)的身體條件各工作能力。

6.學(xué)歷：職位A具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；職位B具有國(guó)家承認(rèn)的全日制高中及以上學(xué)歷；職位C具有國(guó)家承認(rèn)的全日制高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

7.同等條件下，退役軍人優(yōu)先。

8.體能、體檢和政審參照人民警察招錄條件，各職位有其他要求的，從其要求。

（三）有下列情形之一的，不予聘用

1．本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；本人家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的。

2.本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或者正在服刑的。

3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

4.曾因黃、賭、毒、盜竊、詐騙、酒醉駕、故意傷害等違法行為受到行政處罰的；

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

6.被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的；

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

8.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的或工作后解除勞務(wù)合同的；

9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

在智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息。

（登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站搜索廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司，投遞警務(wù)輔助人員崗位。）

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日-2023年8月13日。

2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名地址填寫(xiě)報(bào)名信息。

（三）體能測(cè)試

1.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體能測(cè)試主要考察報(bào)名者是否具備適合從事警務(wù)輔助工作的身體條件和心理?xiàng)l件，體能測(cè)試參照人民警察招錄體能測(cè)試項(xiàng)目設(shè)置，體能測(cè)試項(xiàng)目分別為摸高、4*10折返跑和男子1000米/女子800米跑、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。參加考試時(shí)，必須攜帶有效二代居民身份證件，缺少證件的考生不得參加考試，所有考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)，如攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)的，視為違紀(jì)，取消考試資格，陪同人員謝絕入內(nèi)。

3.體能測(cè)試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體能測(cè)試的總體情況劃定合格線(xiàn)，合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體能測(cè)試合格人員準(zhǔn)予參加筆試。

3.筆試采取采取閉卷方式進(jìn)行，不指定專(zhuān)門(mén)用書(shū)。考試時(shí)間為90分鐘，考試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)50分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)50分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容為相關(guān)法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和基本能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分參考《河北省2023年度公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)招錄人民警察專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》。

4.筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試的總體情況劃定合格線(xiàn)，筆試合格的人員按照不高于3:1比例進(jìn)入面試。

（五）面試

1.筆試通過(guò)的考生將接到面試通知，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘，滿(mǎn)分100分，主要考察報(bào)名者的溝通技巧、法律基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的分析判斷及處置能力。

3.面試成績(jī)：60分以上為合格等次、59分及以下為不合格等次，合格人員進(jìn)入資格復(fù)審、政審考察。

（六）資格復(fù)審、政審考察

1.資格復(fù)審、政審考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審由本人持相關(guān)證件一并交由工作人員，工作人員對(duì)報(bào)考人員相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，對(duì)于資格審查未通過(guò)者的材料當(dāng)即予以退回，取消考生參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審材料：

①學(xué)信網(wǎng)下載的電子學(xué)歷注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）；

②報(bào)考者畢業(yè)證原件與復(fù)印件；

③報(bào)考者身份證原件與復(fù)印件；

④報(bào)考者免冠藍(lán)底一寸照片兩張；

⑤報(bào)考者本人名下的建行卡原件與復(fù)印件；

⑥報(bào)考職位C需提交駕駛證原件及復(fù)印件；

3．政審考察主要是通過(guò)對(duì)報(bào)名者的思想情況、道德品質(zhì)、政治意向，直接的社會(huì)關(guān)系、個(gè)人、直系人員的歷史已參加過(guò)的組織情況進(jìn)行審查，考察報(bào)名人員是否符合崗位要求。進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)的人員憑《政審考察表》到本人戶(hù)籍所在地派出所或畢業(yè)院校進(jìn)行政審?？疾觳扇彶闄n案和學(xué)校、街道出具材料相結(jié)合的方式進(jìn)行。政審人員合格進(jìn)入體檢。

（七）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢主要檢查報(bào)名者的身高是否符合崗位要求，視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)是否正常，身體是否有明顯缺陷或者紋身等，身體是否患有影響正常工作的高血壓、心血管病、腫瘤、各類(lèi)腎病、貧血、低血糖、各類(lèi)皮膚病、傳染病等疾病，按照公安部《吸毒檢測(cè)程序規(guī)定》，進(jìn)行涉毒吸毒檢測(cè)。具體體檢標(biāo)準(zhǔn)參考“公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)”設(shè)置。體檢費(fèi)和涉毒檢測(cè)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（八）封閉集訓(xùn)

1.封閉時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.封閉培訓(xùn)合格的按照筆試成1:1確定擬聘用人員，封閉訓(xùn)練時(shí)間不少于15天，封閉訓(xùn)練不合格的取消后續(xù)資格，其他體檢合格人員為后備人員。

（九）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員，由開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局提出聘用意見(jiàn)，警務(wù)輔助人員與人力資源機(jī)構(gòu)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

（十）遞補(bǔ)、調(diào)劑

發(fā)布報(bào)名信息、體能測(cè)試、筆試、面試、資格復(fù)審及政審考察、體檢、封閉集訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)工作結(jié)束后，如果出現(xiàn)空缺職位，按照同崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序不高于1:1比例依次遞補(bǔ)。如相同崗位沒(méi)有調(diào)劑遞補(bǔ)人員，可以從相關(guān)崗位符合報(bào)考條件的考生中，按照筆試成績(jī)由高到底調(diào)劑遞補(bǔ)，各項(xiàng)成績(jī)2023年度內(nèi)有效。

六、薪酬待遇

警務(wù)輔助人員的月工資根據(jù)《廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

警務(wù)輔助人員的所需人員經(jīng)費(fèi)（工資、保險(xiǎn)、住房公積金）納入財(cái)政預(yù)算。

七、其他相關(guān)事宜

（一）簽訂合同后，按照開(kāi)發(fā)區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理相關(guān)辦法進(jìn)行管理、考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、問(wèn)責(zé)。

（二）以上內(nèi)容由開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局發(fā)布并享有最終解釋權(quán)。

（三）在公布的《招聘公告》中，本次招聘相關(guān)事宜均會(huì)以電話(huà)的方式通知，因考生未能按時(shí)參加的，視為考生自動(dòng)棄權(quán)。

開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局

2023年7月31日

原標(biāo)題：開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局關(guān)于公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/xoa2qfjE9wc8NHs8MJVKoA