根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，采取考試與考察相結(jié)合的方式，中山市公安局西區(qū)分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名輔警?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象：

招聘對(duì)象具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)以上學(xué)歷人員（退伍軍人可放寬到高中）；報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須在資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明。

（二）報(bào)考條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

2、年齡要求：年齡在20周歲以上、30周歲以下（是指“1993年7月31日至2003年7月31日”出生）的；

3、招聘崗位及要求：巡防崗位輔警8人，因崗位需求，需要參與24小時(shí)輪值班，協(xié)助民警開(kāi)展巡邏防控、處置突發(fā)事件、維護(hù)治安等警務(wù)輔助工作，適合男性，身高為170CM或以上；檔案或內(nèi)勤崗位輔警2人，主要負(fù)責(zé)檔案管理及辦公室文秘工作，需要參與值班，男女不限，男生身高170CM或以上、女生身高160CM或以上。

4、自愿從事輔警崗位工作，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和工作能力，服從安排、聽(tīng)從指揮，能適應(yīng)加班及值夜班工作，視力單側(cè)裸眼視力不低于4.8，無(wú)色盲等情況，無(wú)紋身；

5、公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

涉及以下情形之一人員，不得參加報(bào)考：

（1）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（2）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（3）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（4）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

（5）因吸食、注射毒品，賣(mài)淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的；

（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（7）被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

（8）被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（9）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；

（10）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（11）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

二、招聘程序

實(shí)行公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、政審、體檢的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日至2023年8月11日。

2、報(bào)名方式：符合招聘條件的應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，提供材料用本人姓名為標(biāo)題打包發(fā)至郵箱（3155927946@qq.com），通過(guò)初步審核后，將按招聘比例擇優(yōu)電話或郵箱聯(lián)系本人進(jìn)行下一步程序，其余的將不再另行通知。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）個(gè)人報(bào)考報(bào)名表（詳見(jiàn)附件）；

（2）有效的二代身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)（最高學(xué)歷，必須是已畢業(yè)）、學(xué)位證書(shū)掃描件以及學(xué)歷認(rèn)證資料（學(xué)信網(wǎng)下載）等；

（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片1張（可附在報(bào)名表上）；

（4）其它相關(guān)證明材料（如退伍證、駕駛證、結(jié)婚證等掃描件）。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法，弄虛作假情況，取消參加資格。

（三）筆試、面試

考試總成績(jī)由筆試、面試構(gòu)成，為保證人員素質(zhì)，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。筆試、面試滿(mǎn)分各100分，其中筆試主要考法律、政治時(shí)事類(lèi)綜合基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容，占總成績(jī)40%；面試占總成績(jī)60%。

（四）體能測(cè)試

體能考核項(xiàng)目為：跑步、10米*4往返跑、縱跳摸高。男子標(biāo)準(zhǔn)：跑步1000米（≤4'25"）、10*4往返跑（≤13'1"）、縱跳摸高（≥260厘米）；女子標(biāo)準(zhǔn)：跑步800米（≤4'20"）、10*4往返跑（≤14'1"）、縱跳摸高（≥230厘米）；體能考核測(cè)試不計(jì)入總成績(jī)，分為達(dá)標(biāo)與不達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)者不予以錄入。

（五）體檢

在以上各項(xiàng)目結(jié)束后，以應(yīng)試者總成績(jī)高低為序，按擬聘用人數(shù)確定參加體檢人員名單，到本指定醫(yī)院進(jìn)行入職前體檢，體檢費(fèi)用自理。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢或體檢不合格的不予錄用。

（六）政審

對(duì)體檢合格的人員按照要求進(jìn)行全面的考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵守法律等方面的情況、重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

三、工資待遇

（一）試用期1個(gè)月。試用期內(nèi)享受基本工資、加班費(fèi)、月度績(jī)效獎(jiǎng)金；試用期結(jié)束后并考核合格，按照實(shí)際錄取崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。入職后在本單位工作服務(wù)最低年限不少于2年，勞動(dòng)者違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付違約金。

（二）輔警年薪約人民幣7.8萬(wàn)-9.3萬(wàn)，包括購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、警用服裝、體檢、保險(xiǎn)等；

（三）有完備的人才培養(yǎng)計(jì)劃和對(duì)應(yīng)培訓(xùn);

（四）享受伙食補(bǔ)助，統(tǒng)一發(fā)放制服；

（五）按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日假期和帶薪假期；

（六）入職后享受工會(huì)會(huì)員待遇。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格和聘用資格。如應(yīng)聘者有特殊狀況(包括健康狀況、病史等)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位說(shuō)明情況，對(duì)本人健康狀況或其他情況進(jìn)行隱瞞、造假，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘者資格。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間內(nèi)要保持個(gè)人通訊暢通，如因本人原因錯(cuò)過(guò)重要通知信息而影響考核聘用的，招聘單位不負(fù)其責(zé)任；應(yīng)聘人員無(wú)論是否被錄用，所交報(bào)名資料一概不予退還。

五、咨詢(xún)電話

聯(lián)系人：葛警官

聯(lián)系電話：0760-23187906

附件：中山市公安局西區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

中山市公安局西區(qū)分局

2023年7月31日

原標(biāo)題：期待你的加入！西區(qū)公安招聘10名輔警

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/RvgKmxDYKfSUB0qUxPPXgA