根據《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》和《吉林省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件精神，經扶余市委、市政府研究決定，擬面向扶余市事業(yè)單位在編在崗工作人員公開選拔招聘，現將有關事宜公告如下：

一、公開選拔招聘計劃

2026年，扶余市農業(yè)農村局所屬事業(yè)單位擬公開選拔招聘工作人員40名，扶余市糧食和物資儲備局所屬事業(yè)單位擬公開選拔招聘工作人員4名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《2026年扶余市事業(yè)單位公開選拔招聘工作人員(2號)崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、公開選拔招聘范圍和條件

(一)報名范圍

全市范圍內財政全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員。不包括未滿最低服務年限的人員，服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得所在單位同意。

(二)基本條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬;

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認，年度考核結果無基本合格及以下等次;

3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.年齡一般在38周歲以下(1987年4月13日以后出生)，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2026年4月13日為準(以本人身份證出生日期為準);

5.大學?？萍耙陨蠈W歷;

6.事業(yè)單位在編在崗人員(服務期已滿)。

(三)不得報考情形

1.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

3.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

4.按規(guī)定未滿最低服務年限、尚在試用期等不符合調轉條件的;

5.未經所在單位批準報考的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適合報考情形。

上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。

三、現場報名和資格審查

(一)報名方式

本次公告所有崗位均采用現場報名方式。

1.報名時間：2026年4月15日--2026年4月21日，上午9：00--11：00，下午13：30--16：00。

2.報名地點：扶余市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理科。

3.報考人員本人需持下列材料到指定地點參加現場報名和資格審核：①本人有效期內的身份證或臨時身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份。②《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。③最新事業(yè)單位人員聘用備案表、近三年年度考核登記表、2025年工資件復印件各1份。④《2026年扶余市事業(yè)單位公開選拔招聘工作人員(2號)報名推薦審核表》(附件2)簽字蓋章原件2份。⑤《2026年扶余市事業(yè)單位公開選拔招聘工作人員(2號)報名表》(附件3)1份。⑥《2026年扶余市事業(yè)單位公開選拔招聘工作人員(2號)誠信報考承諾書》(附件4)1份。

4.依據《關于制定事業(yè)單位公開招聘考試收費標準及有關事項的通知》(吉發(fā)改收費聯〔2025〕65號)，收費為50元/人。

(二)資格審查

資格審查與現場報名同步進行。由扶余市人力資源和社會保障局會同招聘單位成立資格審查小組，依據公開選拔招聘崗位設置的條件進行現場審核。

(三)準考證領取

領取準考證時間由招聘單位負責通知。

(四)開考比例

本公告各崗位均不設開考比例。

(五)注意事項

1.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重的通報所在單位、學校。資格審查貫穿招聘工作全過程。

2.每名考生只允許報考一個崗位。資格審查和現場報名通過后不能再改報其他崗位?？忌蝈e報姓名、身份證號、招聘單位、招聘崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

4.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負。

四、招聘考試

此次公開選拔招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行，由扶余市人力資源和社會保障局組織實施。

(一)筆試

1.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，采取閉卷的方式進行，筆試成績不設及格分數線。

2.筆試考試時間、地點及其他相關規(guī)定以《準考證》為準。考生考試時需攜帶《準考證》、報名時使用的第二代身份證進入考場。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試結束后，成績將在扶余市人民政府網站公布，不再另行通知。

5.招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：3的比例依次確定面試人選(實際人數達不到1：3比例的，按實際人數確定;筆試成績在1：3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試)。

(二)面試

1.面試方式：結構化面試方式。

2.面試成績滿分為100分，及格分數線為60分，保留小數點后兩位。

3.具體面試時間、地點由招聘單位電話通知考生，請考生保持報名所留聯系方式暢通。

4.面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分。折算后總成績未達到及格線者不予錄取。

(三)成績查詢

請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負。成績將在扶余市人民政府網站公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。

體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局組織，在指定的醫(yī)院統(tǒng)一進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由招聘單位主管部門根據《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察，并對其報考資格條件進行復查?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。

七、遞補和聘用

(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，需要遞補的，從報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，安排到崗試用，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、紀律要求

報考人員未在規(guī)定時間內參加考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現報考人員不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)扶余市人民政府網站為本次招聘工作相關信息的發(fā)布平臺。請考生及時關注相關信息，不再另行通知。

(二)仲裁及監(jiān)督舉報電話：0438—5869114

(三)招聘公告一經確定并向社會公布，未經批準，不得擅自變更轉載。一經發(fā)現，將嚴肅追究法律責任。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

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1.2026年扶余市事業(yè)單位公開選拔招聘工作人員(2號)崗位及其資格條件一覽表

2.2026年扶余市事業(yè)單位公開選拔招聘工作人員(2號)報名推薦審核表

3.2026年扶余市事業(yè)單位公開選拔招聘工作人員(2號)報名表

4.2026年扶余市事業(yè)單位公開選拔招聘工作人員(2號)誠信報考承諾書

扶余市農業(yè)農村局

扶余市糧食和物資儲備局

扶余市人力資源和社會保障局

2026年4月13日

原標題：2026年扶余市事業(yè)單位公開選拔招聘工作人員公告（2號）

文章來源：http://www.jlfy.gov.cn/zwgk/zwdt/gggs/202604/t20260413_570433.html