中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所(以下簡(jiǎn)稱“所院”)是中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院下屬的醫(yī)學(xué)科研院所，也是北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院的教學(xué)主體單位之一。所院以學(xué)科建設(shè)為基礎(chǔ)，重視科研發(fā)展和人才培養(yǎng)，現(xiàn)承擔(dān)著科研和教學(xué)兩大任務(wù)。

所院持續(xù)圍繞國(guó)家衛(wèi)生與健康領(lǐng)域重大需求，聚焦核心方向并承擔(dān)重大任務(wù)，在重大疾病的發(fā)病機(jī)制、罕見遺傳病研究與診斷、發(fā)育生物學(xué)與生殖生物學(xué)、天然免疫調(diào)控、腦科學(xué)與神經(jīng)科學(xué)、國(guó)民健康調(diào)查與國(guó)人生理參數(shù)、納米技術(shù)與材料標(biāo)準(zhǔn)制定、細(xì)胞與藥物的臨床轉(zhuǎn)化研究等領(lǐng)域深耕不輟，取得系列研究成果。借助“十四五”科技體系優(yōu)化布局和空間提升的良好契機(jī)，以建成我國(guó)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新體系核心基地、“前沿陣地”和國(guó)際一流醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新的“主引擎”為發(fā)展目標(biāo)，鞏固開拓優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)域、構(gòu)筑可堪承擔(dān)國(guó)家使命重任的衛(wèi)生健康科技戰(zhàn)略力量。所院求賢若渴，誠(chéng)邀優(yōu)秀英才的加入!

一、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

1、具有北京市常住戶口(不含學(xué)生集體戶)的社會(huì)人員。

2、符合北京市落戶政策，且于2026年7月31日前達(dá)到培養(yǎng)單位出站要求的國(guó)內(nèi)在站博士后研究人員。

3、符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理在京就業(yè)(落戶)申請(qǐng)條件，赴國(guó)(境)外進(jìn)行博士后等性質(zhì)的研究工作，且于2025年1月1日至2026年7月31日間完成研究工作回國(guó)的人員。

(二)報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3、貫徹新時(shí)代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)。

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。

6、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求。崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與我所院聯(lián)系確認(rèn)。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)備注所學(xué)主要課程、研究方向等。

7、具備崗位所要求的其他條件。

8、有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾受過刑事處罰的;

(2)曾被開除黨籍、公職的;

(3)在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為，仍在禁考期的;

(4)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見《2026年度社會(huì)人員公開招聘情況一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

https://job.pumc.edu.cn/job/index.html#/?companyCode=1007

按要求填報(bào)個(gè)人信息并于“附件上傳”處上傳以下證明材料：

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2、身份證復(fù)印件(需正反面)。

3、戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件。

4、高等學(xué)校教育各階段學(xué)歷學(xué)位證書及成績(jī)單;博士后證書或設(shè)站單位出具的博士后在站證明。

5、英語(yǔ)能力證明、任職文件或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書等其他證明材料。

6、《誠(chéng)信承諾書》(附件2)。

(二)資格審查與崗位取消

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行資格審查。未入圍者不再通知。

崗位通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3:1，達(dá)不到該比例的崗位，由所院研究決定是否按該崗位實(shí)際通過資格審查的人數(shù)招聘、調(diào)減招聘人數(shù)或取消崗位。對(duì)于取消的崗位，該崗位通過資格審查的應(yīng)聘人員可改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位。改報(bào)時(shí)間另行通知。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件的，將即時(shí)終止其應(yīng)聘進(jìn)程。

四、考試形式

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。通過資格審查人員進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照3:1的比例確定參加面試人員。如應(yīng)聘人員放棄面試，按筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)所院研究決定是否按該崗位實(shí)際通過筆試的人數(shù)招聘、調(diào)減招聘人數(shù)或取消崗位的招聘。筆試及面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。考試具體事宜另行通知。

五、考察和體檢

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%比例計(jì)算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低等額確定考察、體檢人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。所院將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱檔案等方式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、履職能力、心理健康、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。人選自愿放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格的，經(jīng)所院研究決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

六、擬聘用人員公示

根據(jù)體檢、考察情況，經(jīng)所院研究確定擬聘人員名單，在招聘公告發(fā)布的相同范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

七、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有不實(shí)或偽造、隱瞞、虛報(bào)等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

(二)在考試、考察、體檢過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)未盡事宜請(qǐng)咨詢所院人力資源處。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：010-65253122

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1、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所2026年度社會(huì)人員公開招聘情況一覽表

2、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所誠(chéng)信承諾書

原標(biāo)題：中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所2026年度社會(huì)人員公開招聘公告

文章來源：https://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/25057