因工作需要，雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局委托雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員15名(以下簡(jiǎn)稱為“輔警”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

按照“公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘名額

本次計(jì)劃公開招聘輔警15名,按照1:2比例開考，未達(dá)到開考比例的相應(yīng)縮減名額。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.學(xué)歷及專業(yè)要求：具有高中及以上學(xué)歷;

4.年齡要求：18周歲至35周歲(即1991年3月20日至2008年3月20日期間出生);其中碩士研究生或取得中級(jí)以上職稱的可不超過(guò)45周歲(即1981年3月20日之后出生);

5.身體條件：身體健康、五官端正，協(xié)調(diào)性好，雙眼矯正視力達(dá)到4.8及以上;男性身高不低于168CM,女性身高不低于158CM;面部無(wú)明顯疤痕、胎記，無(wú)紋身等特殊印記，無(wú)嚴(yán)重口吃、傳染性疾病等;

6.能勝任招聘崗位的工作、能服從崗位調(diào)配。

(二)同等條件下優(yōu)先招聘條件

1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女;

2.退役士兵;

3.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

4.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的;

3.本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.現(xiàn)役軍人或未畢業(yè)的全日制普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生;

5.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月8日至4月21日16?00時(shí)(網(wǎng)上報(bào)名以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可任選其一。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》(附件2)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、個(gè)人銀行征信報(bào)告等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件掃描壓縮打包后，以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵箱727810421@qq.com(文檔命名：應(yīng)聘者姓名+報(bào)名崗位)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者將上述材料原件和復(fù)印件在工作日上班時(shí)間(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)提交至雅安產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司3樓1312辦公室(雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路3號(hào)雅州集團(tuán))。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格。

(三)體能測(cè)試

按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定測(cè)試項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑;2000米;坐位體前屈;立定跳遠(yuǎn)。(所有通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，均需在體能測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一參加身高測(cè)量核驗(yàn)，經(jīng)測(cè)量未達(dá)到男性身高不低于168CM,女性身高不低于158CM身高標(biāo)準(zhǔn)的，不得進(jìn)入后續(xù)體能測(cè)試環(huán)節(jié))。

體能測(cè)試分合格和不合格。體能測(cè)試兩個(gè)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)即為合格。體能測(cè)試不合格的，不得進(jìn)入招聘工作下一個(gè)環(huán)節(jié)。

體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

成績(jī)查詢: 體能測(cè)試成績(jī)通過(guò)雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html。

(四)面試

體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，80分以上的按排名可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)10元，體能測(cè)試費(fèi)50元，面試費(fèi)50元。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的報(bào)名費(fèi)在參加考試時(shí)統(tǒng)一收取。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選(如成績(jī)也相同的，則采取加試辦法確定)?？荚嚦煽?jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，將于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會(huì)公示，請(qǐng)考生注意查閱。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將通過(guò)聯(lián)系電話通知考生。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(六)考察

考察工作由雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司組織實(shí)施。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。聘用單位根據(jù)以上情況，提出考核合格與否的結(jié)論并對(duì)提出的結(jié)論負(fù)責(zé)。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

(八)聘用

本次招聘的輔警采取勞務(wù)派遣方式，由雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)招聘錄用、勞動(dòng)合同管理等工作。雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局與雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并承擔(dān)其人事風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局具體負(fù)責(zé)管理考核和組織培訓(xùn)。輔警首次聘用期為2年，試用期為2個(gè)月。

聘用人員在聘用期間不符合招聘條件，或在聘用期間嚴(yán)重違反雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、不服從命令聽(tīng)從指揮的，可以隨時(shí)退回雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人考核情況，由雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局決定是否續(xù)簽，不予續(xù)簽的，雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司按照勞務(wù)合同辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

五、薪酬待遇

工資構(gòu)成為：基本工資2600元/人/月+崗位工資+月績(jī)效工資+層級(jí)工資+年績(jī)效考核獎(jiǎng)。聘用人員工作服裝由雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一提供保障。五險(xiǎn)一金按照相關(guān)政策執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘解釋權(quán)歸雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局、雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司所有。

(二)報(bào)考人員在報(bào)名、體能測(cè)試、面試、體檢、政審等考核期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理，未經(jīng)正式簽訂招聘錄用合同的，一切安全責(zé)任自負(fù)。報(bào)名后，要保證預(yù)留的聯(lián)系方式通訊暢通。

(三)咨詢電話

雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司

聯(lián)系電話：0835-3228508

雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

聯(lián)系電話：0835-3238110

附件：1.雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警職位表

2.雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警報(bào)名表

雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

2026年4月7日

原標(biāo)題：雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

文章來(lái)源：https://jkq.yaan.gov.cn/xinwen/show/372b531f2d86dbd977c0318d93150e9c.html