597直聘>2026廣西梧州市面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學教師崗位）人員944人公告

2026廣西梧州市面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學教師崗位）人員944人公告

2026-01-22 來源:梧州市人力資源和社會保障局瀏覽量:8

為滿足2026年我市事業(yè)單位補充人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(修訂)》等文件及2026年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作部署，梧州市定于2026年3月28—29日面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位

梧州市各級事業(yè)單位(不含中小學教師崗位)面向社會公開考試招聘工作人員944名，具體招聘的單位、崗位、考試類別(代碼)、人數(shù)和條件詳見《梧州市2026年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位(非中小學教師崗位)人員計劃表》(詳見附件1，以下簡稱《計劃表》)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)符合崗位所需的資格條件。

(六)具有正常履職的身體條件。

(七)基本條件：

1.年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格證書取得等時間的計算，均截止至報名首日。年齡為18周歲以上、38周歲及以下(1987年1月27日至2008年1月26日期間出生)。

具有中級專業(yè)技術人員、碩士研究生，年齡可放寬到43周歲及以下(1982年1月27日以后出生)。

面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招考的職位，報考年齡可放寬到43周歲以下(1982年1月27日以后出生);獲得省部級以上獎勵的，報考年齡可放寬到45周歲以下(1980年1月27日以后出生)。

2.所有崗位均接受符合條件的2026年應屆高校畢業(yè)生報名。2026年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應在面試資格復審時提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年7月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等)的畢業(yè)生須于報名時取得相應的學歷、學位證書。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員，試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務員。

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即構成回避關系的人員。

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結論的。

9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

11.法律、法規(guī)、規(guī)章對應聘人員資格條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(九)本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關資格條件的時間計算, 均截止至報名首日。國(境)外院校畢業(yè)生須于2026年1月26日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。

(十)高校畢業(yè)生指2026年應屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。

(十一)定向公開招聘“服務基層項目”人員職位應具備以下條件：

1.服務滿2年且在崗或者服務期滿、考核稱職(合格)的我區(qū)服務基層項目人員(參加區(qū)外服務基層項目的人員，其生源地或者戶籍必須為廣西);退役士兵、士官。服務基層項目人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員。

2.提供《服務基層項目證明》、《退役士兵、士官證件或證明》。通過定向公開招聘方式獲聘的人員在招聘單位最低服務年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。

3.在歷年事業(yè)單位公開招聘中報考定向招聘服務基層項目人員崗位或按規(guī)定直接考核服務基層項目人員，曾辦理聘用入編手續(xù)的，不能再報考定向招聘服務基層項目人員的崗位。機關、事業(yè)單位在編在職人員身份(含納入總量管理人員)的退役軍人，不能再報考定向招聘退役士兵、士官崗位。

(十二)本次招聘專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》。

(十三)對符合報考條件的應聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。

四、報名

本次公開考試招聘實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證。

(一)網(wǎng)上報名

報考人員只能報考一個單位的一個崗位。符合報考條件的報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)的“事業(yè)單位招聘”進入報名系統(tǒng)(報名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dbdIdG)，填寫《2026年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》(以下簡稱《報名表》)，同時按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片，認真核對信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報名表》一式三份簽名確認，并妥善保存。

報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真核對個人填報信息，報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任;報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、工作年限等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系。

網(wǎng)上報名時間：2026年1月26日8:00至1月30日18:00

(二)網(wǎng)上資格審查

各招聘單位及主管部門進入網(wǎng)上資格預審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查，在兩日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過資格審查的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時反饋給報考人員。

招聘單位及主管部門應指定專人嚴格按照簡章公布的崗位條件認真對報考人員進行資格審查，因?qū)彶椴粐涝斐墒д`由招聘單位承擔相應責任。

報考人員在網(wǎng)上可查看資格審查結果。通過資格審查的報考人員，不得再改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間1月30日18:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

本次招聘考試的組織機構特別申明：因資格審查需要在報名后1—2日內(nèi)才能完成，故在報名期限最后1天報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的，責任自負。

資格審查時間：2026年1月26日8:00至2月1日18:00

(三)網(wǎng)上交費

通過資格審核的報考人員，按規(guī)定應繳納考試費100元(每人每科50元)。完成交費后方視為報名成功，若未按期交費者視為自動放棄報名。

網(wǎng)上繳費時間：2026年1月26日8:00至2月2日17:00

(四)開考的比例

報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上要達到3∶1比例方可開考。達不到開考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達不到3∶1開考比例的，可降低開考比例至2∶1，達不到2∶1比例的取消招聘計劃。

(五)不開考的崗位改報和退費

因達不到開考比例不能開考及無人報考的崗位，取消招聘計劃，并向社會公布。報考人員如已通過資格審查且繳費成功，但所報考的崗位因達不到開考比例而被取消，由招聘單位及時告知報考人員，報考人員可在2026年2月6日8:00至17:00選擇改報其他崗位。已經(jīng)實際交費人員，改報后無需重新交費。未在規(guī)定時間內(nèi)改報崗位的，視為放棄報考。不達開考比例崗位放棄改報或改報不成功的考生，報名費退還到原繳費卡。

考試費政策減免。最低生活保障家庭人員減免考試費：報考人員通過服務平臺在線申請，審核通過的報考人員可免交考試費。報考人員在線申請減免考試費用時間截止至2026年2月2日12:00(詳見附件4減免考試費辦理須知)。

改報崗位資格審查時間：2026年2月6日8:00至17:00。

(六)打印報名登記表和準考證

資格審查合格并已交考試費的報考人員，從廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)的“事業(yè)單位招聘”進入報名系統(tǒng)(報名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dbdIdG)下載打印準考證(必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效)。報考人員按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人有效身份證原件、準考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

網(wǎng)上下載打印報名登記表、筆試準考證時間：

綜合管理類(A類)：2026年3月23日8:30至3月28日10:00;

社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明)和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.公共科目筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,每科分值為150分。按分類進行考試，不同類別的考試使用不同的試題。考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。

所有考生均須參加相應類別的兩科考試,考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》(詳見附件3)對應內(nèi)容。

具體“考試類別、考試類別代碼”如下：

2026廣西梧州市面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學教師崗位）人員944人公告

報考崗位所對應的考試類別、考試類別代碼在招聘計劃公布。

2.筆試形式

采用閉卷方式。筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷，考試當天09:00之后，考生不得入場。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。具體流程嚴格按筆試有關操作規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

3.筆試時間為2026年3月28日—29日。具體安排為：

3月28日進行綜合管理類(A類)考試。

上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

3月29日進行社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試。

上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

4.筆試地點：梧州市區(qū)，詳見《準考證》。

5.筆試成績查詢：2026年5月中旬，報考人員可登錄報名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績，具體時間以報名系統(tǒng)為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規(guī)三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。

6.筆試成績計算：筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績。

7.確定筆試合格分數(shù)線：筆試合格分數(shù)線由梧州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并通過廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)向社會公布。

(二)面試

1.面試資格初審

筆試成績沒有達到筆試合格分數(shù)線的報考人員不能進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。不足1:3的按實際人數(shù)確定。

招聘單位(或主管部門)負責通知面試人員將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證等證書、報名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)及崗位所需的其他相關資格證明材料。

報考定向招聘“服務基層項目”人員職位的面試入圍人選，需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》以及報考崗位所要求的相關證明材料等。

報考定向招聘“退役士兵、士官”人員崗位的面試入圍人選，需提供退役士兵、士官證件及復印件或當?shù)赝艘圮娙瞬块T出具的證明以及報考崗位所要求的相關證明材料等。

報考人員提供的申請材料必須真實、準確，提供的申請材料或者信息不實，涉及報考資格的，由面試實施部門取消面試資格，凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

機關事業(yè)單位在職在編人員或與機關企事業(yè)單位簽訂有聘用合同(勞動合同)的人員和與用人單位有服務協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門(企業(yè)的由簽訂合同部門)的同意報考證明后方能報考。確實無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可簽訂誠信承諾在開展考察環(huán)節(jié)提供。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

已確定的面試人員名單由招聘單位在廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和各縣(市、區(qū))相關網(wǎng)站、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個工作日,面試時間、地點及相關事宜由招聘單位通知面試人員。

2.發(fā)布面試公告

面試人員名單在廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)和各縣(市、區(qū))相關網(wǎng)站公布，面試時間、地點和有關要求由人力資源社會保障部門委托招聘單位書面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。

3.面試資格復審

面試前，各招聘單位和主管部門將現(xiàn)場對進入面試人員進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試通知書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由報考人員自負。

面試資格復審時間：由招聘單位和主管部門另行通知。

4.面試組織

面試工作由市人力資源社會保障局、市直各事業(yè)單位主管部門及各縣(市、區(qū))政府人力資源社會保障部門共同組織。

面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考人員須攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

5.面試方式

采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績在每個招聘崗位面試結束當天公布。

經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70分以上(含70分)的方可進入下一程序。考生成績達不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。

(三)考試總成績確定

考生總成績按筆試、面試成績5:5權重計分。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(綜合應用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績)÷3;成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

六、體檢、考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績成績由高分至低分按招聘人數(shù)1?1的比例確定體檢、考察人選。

(一)體檢。

報考市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位人員的體檢由市人力資源社會保障局組織到有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢;報考各縣(市)所屬事業(yè)單位人員的體檢由縣(市)人力資源社會保障部門組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。應聘人員不按要求參加體檢的視為放棄招聘資格。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)和參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

(二)考察。

招聘單位按照考試總成績從高到低的順序，在體檢合格人員中確定進入考察的人選，考察人選等額確定。比例內(nèi)末位考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選;面試成績?nèi)韵嗤瑫r，以職業(yè)能力傾向測驗成績高的確定人選;職業(yè)能力傾向測驗成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位及其主管部門自行確定考察、體檢人選方式，并在面試公告中明確。

考察工作由招聘單位及主管部門負責，應本著實事求是的原則，根據(jù)擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考察人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果。考察時將核實被考察人是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進行有效考察或考察不合格的，以及根據(jù)《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

七、公示

(一)從考試總成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、各縣(市、區(qū))相關網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。

(二)公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后擬聘人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

八、聘用

(一)經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人力資源社會保障局審核，報市人力資源社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。

(三)招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

九、工作要求

(一)加強組織領導。梧州市人力資源和社會保障局成立2026年度事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，負責對公開招聘工作的指導、監(jiān)督和管理。各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局要成立主要領導擔任主要負責人的組織機構，加強組織領導，確保安全、公正、按時完成全年事業(yè)單位公開招聘工作任務。

(二)加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。報考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的;

2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的;

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的。

(四)嚴肅公開招聘工作紀律。

報考人員、招聘工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

十、其他事項

(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關。

(三)報考人員在報考期間，應注意從廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。

(五)補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補充公告內(nèi)容為準。

(六)聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話詳見崗位計劃表);

2.網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-12333(轉(zhuǎn)自治區(qū)本級人社業(yè)務)。

(七)本簡章由梧州市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0774-3817330

監(jiān)督電話：0774-6029320