為了及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》等相關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施貴港市2026年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員工作，全市共548個(gè)崗位計(jì)劃招聘777人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

(六)符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件。

1.一般為18周歲以上、38周歲以下(1987年1月27日至2008年1月26日出生)。

縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員或初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的招聘崗位，報(bào)考年齡可以放寬到40周歲(1985年1月27日以后出生);碩士研究生或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的招聘崗位，年齡可以放寬到43周歲(1982年1月27日以后出生);博士或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的招聘崗位，年齡可進(jìn)一步放寬，最高不得超過(guò)50周歲(1975年1月27日以后出生)。是否放寬由招聘單位或主管部門(mén)確定并在招聘計(jì)劃表中予以明確。

2.各崗位招聘條件詳見(jiàn)《貴港市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

10.貴港市所屬事業(yè)單位新聘用且在職在編未滿(mǎn)5年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員(含教師聘用控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員);

11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘所涉及的職稱(chēng)、職業(yè)資格、處罰、戶(hù)籍等時(shí)間的計(jì)算截止日期為2026年1月26日。年限按足年足月計(jì)算。

二、招聘的范圍和對(duì)象

(一)獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè))的人員報(bào)考不受戶(hù)籍所在地限制。

(二)獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)(中師)的報(bào)考人員，其生源地為貴港市所屬轄區(qū)或2026年1月26日前常住戶(hù)籍為貴港市所屬轄區(qū)。

(三)定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位。須在貴港市轄區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)滿(mǎn)2周年(計(jì)算截止時(shí)間為2026年8月31日)，且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”等人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”)，以及在貴港市轄區(qū)社區(qū)(村)連續(xù)工作10年以上、任社區(qū)(村)黨組織書(shū)記滿(mǎn)一屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)(村)黨組織書(shū)記。

(四)定向招聘退役士官士兵崗位。須為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵且戶(hù)籍為貴港市所屬轄區(qū)的人員報(bào)考。

(五)桂平市定向招聘生源地或戶(hù)籍崗位。僅限于桂平市生源地或戶(hù)籍人員報(bào)考。

(六)專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位。高校畢業(yè)生指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)等。

(七)凡已被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含已享受過(guò)定向招聘傾斜政策)或錄(聘)用后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。

(八)根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件精神，取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考我市各級(jí)政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。憑港澳臺(tái)居民居住證，登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)名。

三、網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)(全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái))，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。

(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日8：00至1月30日18：00。

(二)報(bào)名方式和要求

1.報(bào)名方式。登錄貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.gxgg.gov.cn)鏈接　“貴港市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)—全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)報(bào)名。

2.填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確(尤其是學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、家庭成員信息和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編情況)，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。

3.專(zhuān)業(yè)相同舉證。招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為具體專(zhuān)業(yè)的，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，可申請(qǐng)進(jìn)行核心課程對(duì)比，經(jīng)資格審查單位同意后，可將《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件4)和本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須有學(xué)校公章)傳真(或直接送達(dá))至資格審查單位，單位同意后，方可通過(guò)報(bào)名。

報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)需符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2026年版)》(附件3)。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.資格審查時(shí)間：2026年1月26日8：00至2月1日18：00。

2.資格審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式，依據(jù)本公告和《計(jì)劃表》公布的招聘崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，市直單位的資格審查工作由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織招聘單位和主管部門(mén)對(duì)本部門(mén)及下屬事業(yè)單位的資格審查工作。

報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)上資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位和主管部門(mén)承擔(dān)全部責(zé)任。

招聘崗位要求的資格條件，由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考人員直接與《計(jì)劃表》所列的電話(huà)聯(lián)系。

3.查詢(xún)資格審查情況。報(bào)考人員在資格審查期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況，存在疑問(wèn)的及時(shí)與資格審查單位溝通，按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名信息確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，但1月30日18：00以后不能再改報(bào)其他崗位。

4.特別提示。在報(bào)名期限最后1天報(bào)考的人員，會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2026年1月26日8：00至2月2日17：00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。完成繳費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

最低生活保障家庭人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用，需減免公共科目筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于2月2日12：00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交減免申請(qǐng)，審核通過(guò)后可直接免繳考試費(fèi)。減免申請(qǐng)辦理詳見(jiàn)《貴港市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目筆試考試費(fèi)減免辦理須知》(附件5)。

(五)崗位開(kāi)考比例

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、定向招聘崗位和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)開(kāi)考。

2.其他崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3：1開(kāi)考比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，于2026年2月4日中午12：00前，由招聘單位及主管部門(mén)出具是否開(kāi)考意見(jiàn)〔縣(市、區(qū))先報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)匯總審核〕報(bào)市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)。

(六)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

改報(bào)崗位時(shí)間：2026年2月6日8：00至17：00。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2026年2月6日8：00至17：00。

因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘的崗位報(bào)考成功人員可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。已經(jīng)實(shí)際繳費(fèi)人員，改報(bào)后無(wú)需重新繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息。

(七)退費(fèi)

實(shí)際繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消開(kāi)考崗位的，且改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的考生，退還考試費(fèi)。個(gè)人原因造成缺考的，不退還考試費(fèi)。

(八)報(bào)名登記表和公共科目筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間

1.綜合管理類(lèi)(A類(lèi))：2026年3月23日8：30至3月28日10：00;

2.社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))：2026年3月23日8：30至3月29日10：00。

完成確認(rèn)繳費(fèi)(含減免費(fèi)用)的報(bào)考人員，從報(bào)名系統(tǒng)下載報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證并使用激光或噴墨打印機(jī)(A4紙)自行打印并下載留存，以備資格審查、面試和考察時(shí)使用，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印。筆試準(zhǔn)考證照片必須與報(bào)名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無(wú)效。

四、筆試

(一)公共科目筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿(mǎn)分均為150分。考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》(附件2)對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

(二)筆試時(shí)間

3月28日進(jìn)行綜合管理類(lèi)(A類(lèi))考試。

上午　08：30—10：00　 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

      10：00—12：00　 綜合應(yīng)用能力

3月29日進(jìn)行社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))考試。

上午　08：30—10：00　 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

      10：00—12：00　 綜合應(yīng)用能力

(三)考試方式。公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天9：00之后，考生不得入場(chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

(四)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(五)筆試成績(jī)查詢(xún)：2026年5月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢(xún)本人公共科目筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢(xún)結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

(六)筆試組織及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定

筆試由市組織人社部門(mén)組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在貴港城區(qū)。

筆試結(jié)束后由貴港市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一或分類(lèi)劃定公共科目筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)或筆試有一個(gè)科目缺考的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

(七)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布時(shí)間：2026年5月中旬在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.gxgg.gov.cn)公布。

五、面試

(一)確定面試入圍人選

面試組織實(shí)施單位在公共科目筆試成績(jī)合格人選中，從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數(shù)3?1的比例確定面試入圍人選。不足3?1的按實(shí)際人數(shù)確定。招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

(二)面試資格審查

1.入圍面試名單公布時(shí)間：2026年5月中下旬。

2.入圍面試人選資格審查時(shí)間：2026年5月中下旬。

入圍面試人選提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料：

(1)打印《報(bào)名登記表》并親筆簽名。

(2)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上的報(bào)考人員須提供身份證和畢業(yè)證書(shū)。

(3)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(zhuān)(含中師)的報(bào)考人員須提供畢業(yè)證書(shū)、身份證或證明生源地為貴港市的相應(yīng)材料。

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員)，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。面試資格審查期間沒(méi)有提供報(bào)考的證明的取消面試資格。

(5)招聘崗位要求的其他有關(guān)證件。

(6)2026年普通高校、職業(yè)技校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明)，但必須在2026年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在2026年1月26日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(7)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告。

(8)原在貴港市轄區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。

(9)定向招聘退役士官士兵崗位的須提供戶(hù)口簿、退役證件。

(10)定向招聘桂平市生源地或戶(hù)籍崗位人員須提供戶(hù)口簿或生源地為桂平市的有效證明。

以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。

3.面試入圍人選遞補(bǔ)時(shí)間：2026年5月中下旬。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門(mén)電話(huà)或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.發(fā)布面試公告時(shí)間：2026年6月上旬在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.gxgg.gov.cn)發(fā)布。

(三)面試方式及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。結(jié)構(gòu)化面試的合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試時(shí)達(dá)不到3：1比例的，該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

(四)面試的組織實(shí)施

1.事業(yè)單位面試工作由市組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.各縣(市、區(qū))面試工作由同級(jí)組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，方案報(bào)貴港市人力資源和社會(huì)保障局備案。

3.面試考官的組成。每個(gè)考場(chǎng)面試考官由7人組成(含主考官)。組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織面試，由面試組織機(jī)關(guān)建立考官庫(kù)，開(kāi)考前隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng);主管部門(mén)組織的面試，考官由招聘單位和主管部門(mén)以及組織人社部門(mén)組成，開(kāi)考前隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)，招聘單位以外的考官人數(shù)不得少于4名。

4.面試考生實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。

5.考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等個(gè)人信息及父母情況透漏給考官。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露籍貫、畢業(yè)院?？蹨p3分;透露父母信息、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分。　  

6.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

六、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷3+面試成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、考察和體檢

面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的確定人選;職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素排第一要素成績(jī)高的確定人選。

(一)考察(完成時(shí)間2026年7月上旬)

考察工作由招聘單位或主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《干部人事檔案工作條例》要求，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

(二)體檢(完成時(shí)間2026年7月中下旬)

市直事業(yè)單位由市組織人社部門(mén)組織到市本級(jí)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;各縣(市、區(qū))所屬事業(yè)單位由同級(jí)組織人社部門(mén)組織到市本級(jí)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，也可以到所在地事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部　廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳　廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳　廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用或相關(guān)行業(yè)體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、公示和聘用

(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或各縣(市、區(qū))政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開(kāi)招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。工作人員違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各級(jí)組織人社部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規(guī)范操作，堅(jiān)持原則、照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《中共中央組織部　人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行。

十一、其他

(一)面試公告發(fā)布前，考生書(shū)面自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員;面試公告發(fā)布后，再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(二)因考生考察、體檢等出現(xiàn)不合格或個(gè)人書(shū)面提出自愿放棄的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位成績(jī)合格的考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示后，擬聘用人員放棄聘用或經(jīng)公示存在異議不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

十二、本公告由貴港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位電話(huà)見(jiàn)《計(jì)劃表》

貴港市招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-4560560

桂平市招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-3325216

平南縣招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-7861016

港北區(qū)招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-4558050

港南區(qū)招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-4591712

覃塘區(qū)招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-4861026

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：貴港市人事培訓(xùn)考試中心　 0775-4561336

監(jiān)督電話(huà)：0775–4581596

附件：1.貴港市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2026年版)

4.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表

5.貴港市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目筆試考試費(fèi)減免辦理須知

貴港市人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月21日

原標(biāo)題：貴港市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.gxgg.gov.cn/tzgg/t27160886.shtml