因工作需要，瑞安市自然資源和規(guī)劃局向社會(huì)公開 招聘編外人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

瑞安市自然資源和規(guī)劃局福泉林場(chǎng)森林消防(護(hù)林) 員1名，工作地點(diǎn)位于陶山鎮(zhèn)福泉林場(chǎng);

二、招聘條件及要求

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)違 法犯罪和無(wú)不良記錄。身體健康，無(wú)生理缺陷，工作責(zé) 任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能服從組織安排;

(二)具有瑞安市戶籍的公民，高中及以上學(xué)歷， 年齡在45周歲以下，適宜男性;

(三)現(xiàn)任村支部書記、村民委員會(huì)主任和副主任、 村監(jiān)委主任等專職從事村級(jí)事務(wù)的人員不得聘任;

(四)通過森林消防業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，達(dá)到體能測(cè)試 標(biāo)準(zhǔn)，并取得上崗證。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

( 一)報(bào)名時(shí)間：2026年1月21日至1月23日， 上午8:30-11:30,下午14:00-16:30。

(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員攜帶《報(bào)名表》、本人

身份證、學(xué)歷證書、近期單寸免冠照片1張和相關(guān)證明 材料原件，到瑞安市福泉林場(chǎng)(瑞安市陶山鎮(zhèn)寶發(fā)寺福 泉林場(chǎng)205辦公室)報(bào)名。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工 作過程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消 資格，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

四、體能測(cè)試及面試

(一)體能測(cè)試

時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

測(cè)試項(xiàng)目：3000米跑步(35分)、負(fù)重登山(35 分)、100米負(fù)重跑(30分),滿分為100分，占總成 績(jī)的80%。

(二)面試

時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容：主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能 力和組織能力等，滿分為100分，占總成績(jī)的20%。

(三)成績(jī)判定

測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的視為不合格，在合格人 員中根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序排名，確定入圍體 檢和政審人員。

五、體檢和政審

(一)體檢時(shí)間：待定。由招聘單位通知到指定醫(yī)院 進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用自理;體檢不合格者不列入政

審對(duì)象。

(二)政審主要考察考核對(duì)象的政治思想、個(gè)人征信、 道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉 潔自律以及是否勝任報(bào)考崗位的實(shí)際工作能力等有關(guān) 方面情況。因體檢或政審不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的， 按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六 、崗前培訓(xùn)和聘期

公示三天結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員， 由各國(guó)有林場(chǎng)組織開展崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)的 按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，聘用人 員試用期三個(gè)月，受聘人員由各國(guó)有林場(chǎng)負(fù)責(zé)日常管理。 每年年底由市自然資源和規(guī)劃局根據(jù)《瑞安市國(guó)有林場(chǎng) 森林消防隊(duì)員考核辦法》要求，對(duì)所有聘任人員進(jìn)行綜 合考核，經(jīng)考核不合格且不能勝任工作的隊(duì)員將依法解 除勞動(dòng)合同。

七、工資待遇

按瑞安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

聯(lián)系號(hào)碼：0577-65479272.

特此公告。

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瑞安市自然資源和規(guī)劃局編外人員招聘崗位表

瑞安市自然資源和規(guī)劃局編外人員招聘報(bào)名表

瑞安市自然資源和規(guī)劃局

2026年1月20日

原標(biāo)題：瑞安市自然資源和規(guī)劃局編外人員招聘公告

文章來(lái)源：https://www.577job.com/index.php?m=article&c=show&id=6220