為進一步加強我縣人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，啟動2026年事業(yè)單位人才引進工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進人才47名。具體引進專業(yè)及要求詳見附件《江陵縣2026年事業(yè)單位人才引進崗位表》。

二、引進對象及資格條件

（一）引進對象

本次人才引進主要面向全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位，或持有崗位要求相關專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職稱的優(yōu)秀人才。衛(wèi)健系統(tǒng)引進對象可放寬至“雙一流”建設高校全日制本科學歷（“雙一流”建設高校名單以教育部公布的名單為準）。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.“雙一流”本科生學歷的人才，年齡不超過30周歲（1996年1月1日以后出生）；碩士研究生學歷或持有副高級專業(yè)技術職稱的人才，年齡不超過35周歲（1991年1月1日以后出生）；博士研究生學歷或持有正高級專業(yè)技術職稱的人才，年齡不超過40周歲（1986年1月1日以后出生）；

7.引進對象應于2026年8月1日前取得學歷證書和學位證書〔國（境）外高校畢業(yè)生應于2026年8月1日前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書〕；

8.崗位要求中“應屆畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校的2024年、2025年、2026年普通高校畢業(yè)生；

9.具備符合崗位要求的其他條件。

10.有下列情況之一的人員不能報名：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

（4）在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

（6）江陵縣機關事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

“雙一流”本科生學歷、碩士研究生學歷或持有副高級專業(yè)技術職稱的人才報考，按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。符合崗位條件的博士研究生或持有正高級專業(yè)技術職稱的人才報考，可不受崗位招聘計劃限制，與用人單位面試無異議后，直接進入體檢和考察環(huán)節(jié)，不占用此次計劃名額。具體步驟如下：

（一）發(fā)布公告

報考人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)查詢。網(wǎng)上報名之后各個環(huán)節(jié)的具體事項以荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）、江陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiangling.gov.cn）發(fā)布為準。

（二）報名、初審及繳費

1.網(wǎng)上報名。報名時間自2026年1月26日9:00起至2026年2月9日17:00。報考人員登錄荊州人事考試網(wǎng)選報崗位，填寫報考信息。報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，無上傳照片將不予審核），系統(tǒng)將自動生成《報名登記表》。如因填寫信息錯誤或弄虛作假造成報考人員實際資格條件不符合崗位要求，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人負責。

2.資格初審。本次考試實行網(wǎng)上同步資格初審，報考人員要及時查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格人員可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。2026年2月9日17:00報名系統(tǒng)關閉后，資格初審不合格人員可在2月10日17:00前重報或改報。

3.繳費確認。2026年1月26日9:00起至2026年2月11日17:00，資格初審通過的報考人員繳費確認報名，考試費用100元（依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定）。繳費成功后請打印《報名登記表》用于資格復審。本次人才引進提倡誠信參考，凡參加筆試報考人員退還報名費100元。

（三）筆試

筆試時間、地點以荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準。本次人才引進筆試不設開考比例，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分，考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3。筆試結(jié)束后，劃定筆試最低合格線，筆試成績和最低合格線將在荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)站進行公布，沒有達到最低合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復審

資格復審采取網(wǎng)上審查的形式進行，在達到筆試最低合格線的人員中，根據(jù)崗位計劃數(shù)與資格復審人數(shù)1∶3的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。當崗位計劃數(shù)與達到筆試最低合格線人數(shù)的比例不足1∶3時，達到筆試最低合格線人員全部納入范圍。資格復審結(jié)果不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補，達不到筆試最低合格線的沒有遞補資格。

報考人員進入資格復審環(huán)節(jié)后，須在規(guī)定時間內(nèi)提供下列資料：

1.《報名登記表》；

2.身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（暫未領取到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提交學校出具的本年度可正常取得學位證、畢業(yè)證的相關證明材料；留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）；

3.江陵縣外在職公務員（含參照公務員法管理人員）報考的，須經(jīng)本人所在單位同意；江陵縣外事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報名的書面證明材料，并在材料中說明服務期情況；

4.報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料；

5.本人手寫的真實性承諾書。

以上資料以pdf格式上傳，文件均以資料名稱命名，將所有材料壓縮為一個壓縮包（標明姓名+報考崗位代碼），發(fā)送至中共江陵縣委組織部指定電子郵箱1370273975@qq.com，并確認收到回復郵件。

資格復審合格即確定為面試入圍人選，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。復審結(jié)果通過荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)進行公布。

（五）面試

面試時間和地點以荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準，采取結(jié)構化面試的方式進行。面試不限制相關名額、比例，面試結(jié)束后，劃定面試最低合格分數(shù)線，低于面試最低合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，面試入圍人員棄權或因其他原因未能參考的，其面試成績按零分計算，不再遞補。

（六）考試成績計算

1.計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%和60%的權重計入綜合成績。報考人員綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.排名規(guī)則。報考人員筆試成績按崗位得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。報考人員綜合成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的報考人員綜合成績相同時，筆試成績高的排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織加試，按加試成績由高到低排名。

（七）體檢

1.體檢對象的確定。根據(jù)報考人員綜合成績從高到低，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢對象。體檢不合格或自動放棄的，依據(jù)考試成績排名規(guī)則，在該崗位參加面試人員中依次遞補。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，體檢費用由中共江陵縣委組織部承擔。體檢結(jié)果以體檢機構出具的正式體檢結(jié)論為準。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以復檢，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.體檢對象須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性體檢對象，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格后辦理相關手續(xù)。

（八）考察

1.考察對象的確定。體檢合格人員納入考察對象，考察對象自愿放棄或考察不合格的，由中共江陵縣委組織部會同招聘單位主管部門，根據(jù)崗位實際和工作需要決定是否遞補。

2.考察工作由招聘單位或其主管部門負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，對考察對象參加國家法定考試的誠信記錄、個人征信等各類誠信信息進行延伸考察?？疾熘羞€要對考察對象的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消其聘用資格。

（九）公示及聘用

對考察合格人員在荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實考察對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議的，按照有關程序辦理入職手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，凡無正當理由逾期未報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消其聘用資格。

四、政策待遇

（一）人才津貼。正式聘用后除按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生或持有正高級專業(yè)技術職稱人員給予人才津貼25萬元；本碩均為“雙一流”建設高校的全日制碩士研究生給予人才津貼20萬元；“雙一流”建設高校全日制本科生、其他高校全日制碩士研究生或持有副高級專業(yè)技術職稱人員給予人才津貼15萬元。人才津貼根據(jù)個人年度考核結(jié)果，分年度發(fā)放。

（二）住房保障。引進人才及其家屬在我縣無住房的，可免費入住人才公寓3年。在我縣工作滿3年后，引進人才在我縣購買首套商品房的，全日制博士研究生或持有正高級專業(yè)技術職稱人員提供20%的購房補貼（最高10萬元）；本碩均為“雙一流”建設高校的全日制碩士研究生提供15%的購房補貼（最高8萬元）；“雙一流”建設高校全日制本科生、其他高校全日制碩士研究生或持有副高級專業(yè)技術職稱人員提供10%的購房補貼（最高5萬元）。

（三）隨遷家屬就業(yè)和子女入學。引進人才配偶需要隨遷就業(yè)的，由中共江陵縣委組織部牽頭，用人單位協(xié)商有關部門具體解決。配偶原屬江陵縣外機關事業(yè)單位在編在崗人員的，采取調(diào)動方式解決；配偶原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。引進人才子女需在江陵縣就讀的，根據(jù)本人意愿，由縣教育局按照就近擇優(yōu)原則予以安排。

（四）最低服務年限及試用期。引進人才在我縣實行最低5年服務期（含試用期），服務年限從聘用之日起計算。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格的，解除（終止）聘用關系。

五、其他事項

（一）本次人才引進報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)向社會及時公告，報考人員要及時關注本次人才引進的重要信息公告。報考人員在本次招聘周期內(nèi)應保持通信暢通，通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失聘用資格。

（二）資格審查貫穿本次人才引進工作全過程。在人才引進工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實不符合崗位資格條件、不如實提供相關信息、弄虛作假、隱瞞個人重要信息或違反招聘有關規(guī)定的，均取消其聘用資格，并保留追究其法律責任的權利。

（三）本次人才引進工作筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

（四）本次人才引進工作未盡事宜，由中共江陵縣委組織部負責解釋。咨詢電話：0716-4732969。

附件：江陵縣2026年事業(yè)單位人才引進崗位表

中共江陵縣委組織部

2026年1月21日

原標題：江陵縣2026年事業(yè)單位人才引進公告

文章來源：http://zwgk.jiangling.gov.cn/7691/101220263/t121220263014/664892.shtml