為暢通干部交流渠道，激發(fā)工作活力，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)編制壓力和市直部門人手不足的問題，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)開展福泉市2026年事業(yè)單位工作人員考調工作。為確保本次考調工作順利進行，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、考調計劃及條件

(一)考調范圍

考調對象為福泉市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位在編在崗的正式干部，計劃考調10人，詳見附件《福泉市2026年公開考調事業(yè)單位工作人員職位表》。

(二)報考人員資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.具有大學本科及以上文化程度;

4.年齡要求38周歲以下(1988年1月26日及以后出生)，獲得中高級專業(yè)技術職稱人員年齡可放寬到40周歲(1986年1月26日及以后出生);

5.事業(yè)單位人員工作年限滿3年，市外調入人員在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作年限滿3年;

6.近3年年度考核為合格及以上等次;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

8.具有考調職位要求的資格條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不能報名參加考調

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其他情形。

報考者不得報考任職后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

本次考調資格條件涉及時限要求的，計算時間均截至2026年1月26日。

二、報名與資格審核

本次考調采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個職位，由用人單位(主管部門)進行資格審核。

報名和資格審核時間：2026年1月26日—28日

上午9:00—12:00，下午14:30—17:00

地點：福泉市政務服務中心17樓(福泉市人力資源和社會保障局1714室)

報考人員須提交以下報名：

1.身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份;

2.單位黨委(黨組)審核同意并蓋章的《報名表》;

3.單位出具的近3年年度考核情況證明、廉潔自律情況說明;

4.1寸同底證件照2張;

5.報考職位要求的其他資格條件證書原件和1份復印件。

報考人員須認真閱讀公告，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名的，須出具委托書，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)報名信息填報錯誤或在筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報名時的不一致而影響考調的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考調資格，并追究相關責任人責任。

各考調單位收到報考申請后，根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《考調公告》和職位所需的資格條件進行現(xiàn)場審查，經(jīng)資格審查合格的予以簽字蓋章確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名，對不符合條件的，應說明理由。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

報名及資格審查結束后，審核通過人數(shù)與考調計劃數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位考調計劃予以減少或者取消，并通過適當方式向用人單位進行反饋。

三、筆試

資格審核結束后，在市委人才工作領導小組的領導下，由市委組織部、市人社局組織開展筆試，筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分。

筆試時間、筆試地點另行通知。

報考人員須同時持本人有效居民身份證參加筆試。

筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字后，按50%計入總成績。

筆試環(huán)節(jié)成績及排名由市委人才工作領導小組以適當方式在一定范圍內(nèi)進行公示。

筆試設最低合格分數(shù)線為60分，筆試成績公布后，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低的順序，按進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與職位擬考調人數(shù)3:1以內(nèi)(含3:1)確定進入面試人選，擬進入面試的最后一名筆試環(huán)節(jié)成績相同的，并列人員同時確定為面試對象。

四、面試及總成績

(一)面試

面試工作在市委人才工作領導小組的領導下，由市委組織部、市人社局組織實施，采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

面試時間及地點：另行通知。

面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字后，按50%計入總成績。

(二)總成績

總成績計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位，總成績按百分制計算。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按百分制折算后實際成績計算，如仍并列的，按面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

五、考察

根據(jù)總成績從高到低的順序確定考察對象，考察對象與考調計劃數(shù)的比例為2:1進行。

考察工作由用人單位(主管部門)組織，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行考察?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況?？疾飙h(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜考調情形或報考人員主動放棄的的空缺職位不予遞補。

六、公示、試用

用人單位根據(jù)考察情況和職位匹配情況，按照干部管理權限集體討論確定擬考調人員，在用人單位和擬考調人員所在機關(單位)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考調資格。沒有問題或反映問題不影響任用的，由用人單位安排試用，試用期為2個月。試用期內(nèi)，擬考調人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

七、辦理調動手續(xù)

試用期滿考核合格的，由用人單位將相關資料報市人力資源社會保障局，按照相關規(guī)定辦理調動手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送市人力資源社會保障局。

八、紀律監(jiān)督及相關事宜 

(一)考調工作全程接受同級紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

(二)考調工作各環(huán)節(jié)的相關信息都將在“福泉市人民政府網(wǎng)”公布，請報考人員密切關注并相互轉告，因報考人員未及時閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息造成的一切后果由報考人員承擔。

(三)本次考調工作由市委人才工作領導小組負責解釋?？颊{工作未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況，由市委人才工作領導小組研究決定。

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1：福泉市2026年公開考調事業(yè)單位工作人員職位表

2：福泉市2026年公開考調事業(yè)單位工作人員報名表 

福泉市委人才工作領導小組辦公室

2026年1月20日

原標題：福泉市2026年公開考調事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：https://www.gzfuquan.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260120_89313680.html