根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈高州市市直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作實(shí)施方案(2021年修訂)〉〈高州市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員工作實(shí)施方案(2021年修訂)〉的通知》(高組通〔2022〕6號(hào))和《關(guān)于市公有資產(chǎn)服務(wù)中心使用事業(yè)編制公開(kāi)選聘工作人員的批復(fù)》(高機(jī)編辦〔2025〕75號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)研究，高州市公有資產(chǎn)服務(wù)中心面向高州市財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的公益一類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和名額

選聘具體崗位和名額詳見(jiàn)《2026年高州市公有資產(chǎn)服務(wù)中心公開(kāi)選聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、選聘基本條件

(一)年齡35周歲以下(即1990年1月17日以后出生)，本科及以上學(xué)歷(非在職)，具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

(二)高州市財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

(三)應(yīng)聘者所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考;

(四)熟悉電腦操作，有較好文字寫(xiě)作功底;

(五)符合《2026年高州市公有資產(chǎn)服務(wù)中心公開(kāi)選聘工作人員崗位表》(附件1)的條件;

(六)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.新錄(聘)用人員尚在試用期間的;

2.未滿最低服務(wù)年限及有其他約定年限的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期限未滿的;

5.被列為失信被執(zhí)行人員且尚未履行義務(wù)的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)：

(1)報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日至30日，8:30—12:00;14:30—17:00。

(2)報(bào)名方式：本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：高州市公有資產(chǎn)服務(wù)中心四樓組織人事辦公室(高州市潘洲中路217號(hào))。本次選聘不收取報(bào)考者費(fèi)用。

2.報(bào)名需提交材料：

(1)《高州市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，需所在單位及主管部門(mén)加具意見(jiàn)并蓋章;

(2)身份證、學(xué)歷證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件，以上均需核查原件;

(3)近三年個(gè)人年度考核表、獎(jiǎng)懲材料等復(fù)印件;

(4)有關(guān)身份及資格履歷條件證明材料等復(fù)印件。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息及有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其選聘資格，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)考試

本次選聘采取“筆試+面試”或直接面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作，采取閉卷考試方式，滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(注：當(dāng)選聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比超過(guò)1:20時(shí)，需進(jìn)行筆試，按照應(yīng)考者筆試成績(jī)，從高到低順序，以1:3比例確定面試人選;當(dāng)選聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比少于或等于1:20時(shí)，則不進(jìn)行筆試，符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試)。

2.面試。面試滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分不列為選聘對(duì)象。

3.成績(jī)計(jì)算。

(1)“筆試+面試”方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位);

(2)直接面試方式：總成績(jī)=面試成績(jī)(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位)。

4.成績(jī)查詢。筆試、面試結(jié)束后，總成績(jī)發(fā)布在高州市人民政府網(wǎng)公告(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。由選聘單位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，選聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢由高州市公有資產(chǎn)服務(wù)中心統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)組織考察

根據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，按選聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要是考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(五)確定選聘人選及公示

根據(jù)考察結(jié)果，將確定的擬選聘人選進(jìn)行公示，在高州市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，如無(wú)異議，確定為調(diào)動(dòng)對(duì)象，請(qǐng)考生密切留意。如果體檢、政審不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺，則按該崗位總成績(jī)高低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(六)調(diào)動(dòng)和待遇

1.對(duì)確定為選聘對(duì)象按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.被選聘人員為公益一類(lèi)事業(yè)單位編制，工資福利待遇按所聘崗位的工資政策執(zhí)行。

四、組織管理

高州市財(cái)政局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施及選聘的具體事宜。高州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。本公告最終解釋權(quán)歸高州市財(cái)政局、高州市人力資源和社會(huì)保障局所有。聯(lián)系電話：高州市公有資產(chǎn)服務(wù)中心組織人事部辦公室(0668-6669690);高州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(0668-6662847)。

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1：2026年高州市公有資產(chǎn)服務(wù)中心公開(kāi)選聘工作人員崗位表

2：高州市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表

高州市人力資源和社會(huì)保障局

高州市財(cái)政局

2026年1月16日

原標(biāo)題：2026年高州市公有資產(chǎn)服務(wù)中心公開(kāi)選聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/content/1/1575/post_1575962.html