為解決部分事業(yè)單位工作人員緊缺問題，根據(jù)《隨縣事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》，經(jīng)研究同意開展隨縣2026年上半年事業(yè)單位公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

本次全縣計(jì)劃選調(diào)事業(yè)單位工作人員20名，具體崗位及資格條件詳見《隨縣2026年上半年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、選調(diào)條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可;

2、隨縣事業(yè)編制在編在崗人員;

3、事業(yè)單位年度考核近兩年均為合格及以上等次;

4、大學(xué)專科及以上文化程度;

5、在現(xiàn)服務(wù)單位工作滿2年及以上，身體健康;

6、近三年未受過黨政紀(jì)處分;

7、符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件(見崗位表);

8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的不得參加公開選調(diào)：在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不能申報(bào)有回避關(guān)系的選調(diào)職位。任職年限、工作年限均截止至2026年1月31日?！秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1995年1月及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1990年1月及以后出生，以此類推。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起到2026年1月22日下午17:00。報(bào)名人員需要填寫《隨縣2026年上半年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件2)一式兩份，并加蓋本單位及主管部門黨委(黨組)公章，送至報(bào)考單位。報(bào)名時(shí)還需攜帶下列資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件各一份，公安、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治等部門意見，工作簡(jiǎn)歷、年度考核等次、征信查詢、被執(zhí)行人情況等相關(guān)材料。

(二)資格審查

各用人單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審(依據(jù)干部人事檔案專審情況對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審)，用人單位主管部門匯總后報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

四、筆試

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名人員崗位比例超過1：3的由縣人社局統(tǒng)一進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照選調(diào)崗位1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3(含)開考比例，需要取消、核減崗位或降低開考比例的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)縣人社局備案，并通過隨縣政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。調(diào)整后報(bào)名人員崗位比例低于或等于1：3的直接進(jìn)入面試。

考試內(nèi)容以時(shí)事政治、案例分析、公文寫作和論述題為主。筆試卷面分為100分，時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后筆試成績(jī)將在隨縣政府網(wǎng)公示。

五、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試由縣人社局集中組織，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試方式和內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察參加面試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試期間，對(duì)參加面試人員實(shí)行全封閉管理，面試結(jié)束后解除封閉。

(三)面試須知

參加面試人員必須憑本人有效身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未攜帶本人有效身份證的，或者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，當(dāng)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例低于或等于1：1時(shí)，該崗位考生面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，考生面試成績(jī)需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線才能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間及要求另行通知。

六、確定考察對(duì)象

按照筆試40%、面試60%的比列折合計(jì)算綜合成績(jī)。未開展筆試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按照選調(diào)崗位1：1的比例，由高到低確定考察對(duì)象并在隨縣政府網(wǎng)公示。綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同的，再組織加試。

七、組織考察

由用人單位主管部門牽頭，組成考察組，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱資料、集體面談等方式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行調(diào)研考察，并將考察結(jié)果提交用人單位主管部門，經(jīng)用人單位主管部門黨委(組)研究確定擬選調(diào)人選后報(bào)縣人社局。

八、公示

擬選調(diào)人員名單由縣人社局在隨縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。  

九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)公示期間無舉報(bào)或雖有舉報(bào)但經(jīng)查實(shí)不影響使用的，由縣人社局按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

1、對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，無論任何時(shí)候，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消選調(diào)資格。

2、嚴(yán)格選調(diào)程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，不準(zhǔn)徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？h紀(jì)委派出第三紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)此次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢舉報(bào)電話：

隨縣紀(jì)委派出第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0722- 3569033

隨縣人力資源和社會(huì)保障局：0722-3567537

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1、隨縣2026年上半年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表

2、隨縣2026年上半年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

隨縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月16日

原標(biāo)題：隨縣2026年上半年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

文章來源：http://www.zgsuixian.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/tzgg/202601/t20260116_1398390.shtml