根據(jù)工作需要，按照《四川省警務(wù)輔助人員管理辦法》《內(nèi)江市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員使用管理辦法》《內(nèi)江市公安局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘辦法(試行)》等規(guī)定，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，內(nèi)江市公安局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局決定面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員15名(男性13名、女性2名)。

此次招聘的警務(wù)輔助人員主要從事留置看護(hù)、街面巡查等工作任務(wù)。

二、招聘對(duì)象范圍及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)自愿從事警務(wù)輔助工作，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

(三)具有大專及以上文化程度(需出示畢業(yè)證或?qū)W籍卡)。

(四)年齡在18周歲至35周歲(≥18周歲且<36周歲，即2008年1月5日及以前、1990年1月6日及以后出生)。

(五)具有良好的品行。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件(身體健康，五官端正，無(wú)殘疾和生理缺陷，男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm)。

(七)符合職位所要求的其他資格條件。

(八)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

3.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

4.因違規(guī)、違紀(jì)被單位辭退或被開除公職(學(xué)籍)的;

5.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.有精神病史、吸毒史;

7.有嚴(yán)重身體疾病、明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務(wù)輔助工作的;

8.在校讀書的學(xué)生;

9.其它原因不宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年1月5日至1月19日(上午9：00-下午18：00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市公安局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局政治處509室(咨詢電話：0832-8358922)。

(三)報(bào)名所需材料：本人有效居民身份證、近期白底免冠正面彩色2寸證件照片1張、個(gè)人征信報(bào)告、戶口本、畢業(yè)證(學(xué)位證)及其它證書、材料(如駕駛證、退役證、各類技能等級(jí)證書)的原件及復(fù)印件。

1.報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名，經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，如實(shí)填寫《內(nèi)江市公安局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件文末自行下載)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。

2.資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的或者弄虛作假的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.與原用工單位簽有勞動(dòng)合同的報(bào)考者，須持解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明。若未與原用工單位解除勞動(dòng)合同者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

1.報(bào)考人員在報(bào)名后進(jìn)行資格初審，資格初審合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。因本人未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

2.整個(gè)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提交虛假信息或存在不符合招聘條件的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

特別提示：

1.報(bào)考人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。

2.報(bào)考人員在參考期間(筆試和面試時(shí)除外)務(wù)必保持通訊暢通。若因通訊問(wèn)題(如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等)聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

3.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體能測(cè)試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管、不得遺失。

四、考試

考試內(nèi)容包括筆試和面試，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試科目：本次筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分為100分。

3.筆試范圍：《綜合知識(shí)》考試范圍主要以四川省人力資源和社會(huì)保障廳于2024年2月8日發(fā)布的修訂后的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目<綜合知識(shí)>筆試考試大綱》為參考。

4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

5.筆試加分政策：警察類、政法類院校畢業(yè)生或退役士兵加1分;在警察院?；虿筷?duì)榮獲嘉獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)者加1分;在部隊(duì)服役期間擔(dān)任班長(zhǎng)以上職務(wù)者加1分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，考生加分總分值不超過(guò)3分。加分均為筆試成績(jī)折合后加分。符合上述加分條件的報(bào)考人員于2026年1月19日下午18:00前將相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件送交報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核。逾期不交者，視為自動(dòng)放棄加分資格。

(二)面試

1.根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘職位名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到名額2倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加筆試者全部確定為面試人員。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(三)體能測(cè)試

1.參測(cè)人員：所有參加面試的考生均參加體能測(cè)試，體能測(cè)試參照公安院校公安專業(yè)招生體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，體能不達(dá)標(biāo)，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.測(cè)試時(shí)間：另行通知。

3.測(cè)試地點(diǎn)：內(nèi)江師范學(xué)院體育場(chǎng)。

4.測(cè)試項(xiàng)目：

男生：50米跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。

女生：50米跑、800米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。

5.測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：(附件)

五、體檢、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)及考察

(一)體檢、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

1.根據(jù)聘用職位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)人選。當(dāng)最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則符合優(yōu)先招聘條件者優(yōu)先;同時(shí)滿足優(yōu)先招聘條件的，則面試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.體檢費(fèi)用由承擔(dān)體檢任務(wù)的醫(yī)院收取，考生自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢人員還需滿足：口齒清楚;無(wú)殘疾、駝背;無(wú)紋身;無(wú)精神疾病或精神類疾病史;無(wú)重大家族遺傳病;無(wú)色盲、平足;面部無(wú)明顯特征或缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);軀干無(wú)明顯雞胸;無(wú)其他不適合從事公安輔助工作的疾病。

3.體檢、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按前述規(guī)定確定名次)。

4.體檢不合格，對(duì)結(jié)論有異議的，可在接到通知3日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不復(fù)測(cè)。

(二)考察

體檢、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)合格的考生確定為考察人選。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和錄用人民警察政審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)內(nèi)江市公安局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局同意，可根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

確定擬聘用人員后，在內(nèi)江市公安局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局微信公眾號(hào)上公示。公示期限為5天。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用

聘用的試用期為2個(gè)月、實(shí)習(xí)期為4個(gè)月。試用期必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)和試用期考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)或試用期內(nèi)考核不合格或其它不適合警務(wù)輔助人員崗位情況的，取消聘用資格。被聘用人依法享受國(guó)家規(guī)定的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

1. 招聘結(jié)束后，凡參加了考試未被錄用的考生，作為輔警聘用候補(bǔ)人選。當(dāng)相關(guān)崗位出現(xiàn)缺額且未公開招聘時(shí)，可按所需崗位專業(yè)、成績(jī)高低，依次組織體檢、政審進(jìn)行補(bǔ)聘。候補(bǔ)資格至再次面向社會(huì)公開招聘時(shí)自動(dòng)取消。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的以專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由內(nèi)江市公安局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局政治處負(fù)責(zé)解釋。

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內(nèi)江市公安局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

內(nèi)江市公安局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2026年第一次招聘警務(wù)輔助人員職位表

測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)江市公安局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

2026年1月5日

原標(biāo)題：內(nèi)江市公安局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2026年第一次招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260108/187358.html