根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名輔助性工作人員派遣至許昌市公安局交通管理支隊(duì)第二、第三、第四、第五交通執(zhí)勤大隊(duì)工作。為規(guī)范公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行，采取考試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘人員30名(因全部為路面交通秩序管理輔助性崗位，工作性質(zhì)特殊，所以本次招聘只招錄男性)，派遣至許昌市公安局交通管理支隊(duì)第二、第三、第四、第五交通執(zhí)勤大隊(duì)從事相關(guān)輔助性工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和各項(xiàng)法律法規(guī)。

2.品行端正、身體健康、樂(lè)于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排，能保守工作秘密;具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力、技術(shù)技能、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

3.具有許昌市戶籍，年齡在20周歲以上、30周歲以下(1996年1月以后、2006年1月之前出生)，男性身高170cm以上，具有國(guó)家教育部認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷(退役軍人或持有準(zhǔn)駕車(chē)型為B2以上的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證人員可放寬至高中或中專學(xué)歷)，不限專業(yè)。

(二)同等條件下優(yōu)先聘用以下人員

1.退役軍人在部隊(duì)立功受獎(jiǎng)、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

2.見(jiàn)義勇為英雄、模范和先進(jìn)個(gè)人;

3.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

2.在軍隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育、收容教養(yǎng)或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

5.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)或在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.從事公安機(jī)關(guān)輔助性工作人員工作期間因違反相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;

8.具有口吃、重聽(tīng)、紋身、色盲和其他精神類、傳染性疾病的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不適合從事輔助性工作人員工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審核

1.網(wǎng)上報(bào)名。

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員自2026年1月9日8:00起至1月15日18:00止，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://wsbm.zkybm.com/#/?code=5d0d77)，按要求注冊(cè)后填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳相關(guān)證明材料及個(gè)人照片，待資格審核通過(guò)后進(jìn)行繳費(fèi)，在繳費(fèi)截止時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

網(wǎng)上注冊(cè)時(shí)，報(bào)考人員須妥善保存注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格審核結(jié)果等事項(xiàng)。報(bào)考前要認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，提交的報(bào)考申請(qǐng)信息應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。上傳個(gè)人照片時(shí)，須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具，要求為本人近期正面免冠彩色證件照(紅白藍(lán)底均可)，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，像素大于300×215，照片要清晰、無(wú)變形。

2.資格初審。報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的學(xué)歷、年齡、個(gè)人簡(jiǎn)歷等信息進(jìn)行資格初審，并提出審核意見(jiàn)。報(bào)考者應(yīng)在提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不能再修改個(gè)人信息。未通過(guò)資格審核的報(bào)考人員要及時(shí)修改完善相關(guān)信息并重新提交報(bào)考申請(qǐng)，逾期未按要求修改完善并上傳信息的，視為自動(dòng)放棄。修改完善信息上傳截止時(shí)間為2026年1月15日19:00。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，于2026年1月15日20:00前，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊“繳納報(bào)名費(fèi)用”，按照每人30元的標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2026年1月16日8:00至1月17日9:30，逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照提示自行打印本人準(zhǔn)考證(A4紙格式，可打印多份備用)?？忌P試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察政審、聘用等均需要提供準(zhǔn)考證，要妥善保管;如因考生未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(二)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，占總成績(jī)40%。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體能測(cè)試

1.參加筆試的考生，全體進(jìn)行體能測(cè)試。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體能測(cè)試參考公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試相關(guān)要求，設(shè)置縱跳摸高、男子1000米跑兩個(gè)項(xiàng)目。測(cè)試項(xiàng)目均為達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，凡有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)試不合格，體能測(cè)試所有項(xiàng)目事后均不復(fù)測(cè)。

(四)面試

1.對(duì)體能測(cè)試合格的考生，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘職位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員(達(dá)不到1:2的，全體進(jìn)行面試)。參加面試人員名單通過(guò)河南省金敏冠人力資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

2.面試資格確認(rèn)：招聘單位根據(jù)招聘資格條件，對(duì)參加面試人員報(bào)名填報(bào)的學(xué)歷、年齡、身份等信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。面試資格確認(rèn)不合格造成的人員空缺，根據(jù)體能測(cè)試合格人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試資格確認(rèn)時(shí)，需考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下資料(原件及復(fù)印件1份)：

(1)有效身份證(有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證)及戶口本本人頁(yè);

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)畢業(yè)證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(4)退伍證或退伍審批表(退役軍人需提供);

(5)離職證明或現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明(在職人員需提供);

(6)報(bào)考崗位要求的其他材料。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)60%，面試原始成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

5.進(jìn)入面試人員，須持本人有效身份證、面試通知單、筆試準(zhǔn)考證參加面試，逾期不到，視為自動(dòng)放棄。

6.為確保面試成績(jī)公平、公正，對(duì)同一職位、不同考場(chǎng)的考生的面試原始成績(jī)，采用“二次平均法”進(jìn)行平衡，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，平衡后的成績(jī)?yōu)榭忌嬖囎罱K成績(jī)。

7.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

1.根據(jù)體能測(cè)試合格人員考試總成績(jī)從高分到低分順序，按照1:1的比例確定參加體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢合格的通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，如出現(xiàn)體檢不合格者，則在體能測(cè)試合格人員中考試總成績(jī)按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察政審

根據(jù)體檢合格人員，按照招聘職位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察政審人員。考察政審不合格造成的人員空缺，根據(jù)報(bào)考人員體能測(cè)試合格考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

聘用考試、體檢、政審合格者被確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在河南省金敏冠人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期滿且無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后，必須按時(shí)報(bào)到并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或不辦理相關(guān)手續(xù)者，取消其聘用資格。聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿合格人員與河南省金敏冠人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、工作紀(jì)律

嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)本次招聘過(guò)程中其他未盡事宜根據(jù)具體情況視情況而定。

報(bào)名咨詢電話：

金老師19036852699

康老師18838174004

報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日8:00—12:00，14:30—17:30

河南省金敏冠人力資源有限公司

2026年1月8日

原標(biāo)題：2026年公開(kāi)招聘輔助性工作人員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/xZw5-a4YCN3xHM17ZqbYsQ